3、對職工個人支付慰問金或困難補助等要造《津貼發放表》（附表2），原則上不超500元/人/次，超過限額可提出申請，由聯合工會常務副主席按申請金額的合理性進行審批。慰問金或困難補助要有收款人簽名和相應的慰問事項材料或困難證明材料，按報銷審批程式發放。
4、兩人以上的單位報銷憑證至少要有兩人簽名，屬於集體活動支出須全體工會會員簽名或工會會員單位代表和經辦人簽名，簽名必須使用鋼筆或黑色簽字筆，不得使用原子筆或鉛筆簽字。
5、付款原則上付給會員單位，如確需支付至工會會員個人賬戶，須有付給指定個人戶頭的單位授權書；乙個會員單位每次報銷工會經費，只能支付至乙個賬戶。
6、會員單位負責本單位工會經費報銷及使用，應對工會經費使用的合規、真實性，由此產生的一切糾紛由各工會會員單位獨自負責解決。
四、報銷頻率與期限：
會員單位工會經費報銷原則上按每半年報銷一次，即每年7月和1月報銷前半年工會經費，特殊情況經報工會常務副主席同意可酌情增加報銷頻率。
工會經費沒有使用期限，可以跨年使用。
本制度的解釋權歸公司聯合工會委員會。
附表1：《費用報銷單》、《付款申請單》
附表2：《津貼發放表》
聯合工會委員會
2023年7月1日
工會經費的使用管理制度
1 工會經費的使用為專款專用，萬不能挪作他用。2 工會經費的使用範圍 會員工傷或患病及生育住院慰問 特困補助 會員生日活動費用或購紀念品 工會組織的勞動競賽活動的獎金或所購獎品 三八婦女節 所購獎品 各項評選先進集體 個人獎金和獎品 會員及家庭直系親屬的紅 白事得慰問品或慰問金 會員按規定計畫進行的...
車輛使用報銷制度
為了合理使用私人車輛辦公，既能節約成本，又對私車有所補助，達到互惠的目的，特制訂本方法 1 適用範圍 1 適用於公司管理人員及經公司審批確認符合一定條件的工作人員。2 使用於證照齊全，並投保強制保險的私有車輛。私有車輛必須各種手續完備，安全效能良好，確保行車安全，正常使用 二 車輛使用範圍 1 聯絡...
工會經費管理制度
2 慰問患病會員時購買的少量食品。4 員工福利費 1 員工生日補貼50元 人。2 員工結婚賀禮費500元 人。3 員工直系親屬亡故500元 人。4 員工生病住院慰問費100 500元 人。5 其它費用 根據需要由工會成員商定。第五條經費開支報銷流程 一 職工教育 文體活動所需購置的教材 消耗用品及裝...