二六工鎮工會扶貧幫困工作制度

為貫徹落實扶貧幫困工作的目標要求，扎扎實實做好扶貧幫困工作，特制定二六工鎮工會聯合會扶貧幫困工作制

度：一、深入調研，摸清底數。工會主要領導每年到基層調研扶貧幫困工作不少於三次，要會同基層工會幹部一道深入調研，摸清底數。要對對口扶貧單位情況達到四清：

班子狀況清、村組戶數清、家庭現狀清、貧困原因清。

二、認真分析，理清思路。工會主要領導與基層工會幹部、對口扶貧單位負責人一道認真分析貧困原因，理清扶貧幫困工作思路，達到四清：扶貧政策清、幫扶目標清、致富路子清、幫扶措施清。

三、團結群眾，依靠群眾。在摸清底數，理清思路的前提下，團結群眾，聯絡群眾，依靠群眾，帶領群眾，團結基層工會幹部一道苦幹巧幹，按照既定的扶貧工作思路抓好落實，並根據實際情況及時調整扶貧思路，使貧困職工盡快脫貧。

四、加強協調，多辦實事。工會主要領導要協調幫扶單位和社會力量，籌措資金、物資盡最大努力為對口扶貧單位解決一些長遠的問題，解決職工群眾生產、生活中的急需困難。積極開展「送溫暖」工作，建立困難職工檔案，實行動態管理，把有限的資金送到最需要幫助的困難職工手中。

五、齊心協力，為民解困。工會領導班子每人定點幫助一家貧困戶。同時要對貧困戶做到生活上關心、家庭上照顧。

指導各基層工會開展「工友手拉手」工作，為下崗失業人員進行「五幫救助」，即為困難職工提供國家有關法律、法規、政策諮詢，幫助困難職工做好思想教育和職業技能培訓，提供就業資訊和就業機會，幫助解決困難職工就醫、子女就學困難，提供必要的生活經濟援助。

六、深入基層，體察民情。工會所有同志每年輪換去對口扶貧單位一次，體察民情，了解民意，幫助出主意、想辦法，為扶貧幫困做些力所能及的貢獻。