為更好地推動上級和鎮黨委、**的重大決策、各項規章制度、各項重要工作部署及領導重要批示的貫徹落實，進一步改進工作作風，確保政令暢通，提高辦事效率，逐步實現跟蹤檢查和督辦催辦工作走向規範化、制度化建設，特制定本制度。
一、督查組織機構
（一）成立鎮督促檢查工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮長、人大主席和紀委書記任副組長，黨政一級班子成員為成員，統籌推進全鎮督促檢查工作。
（二）領導小組下設辦公室，明確專人任辦公室主任，鎮紀委、黨政辦、財政所相關工作人員為成員，負責辦公室日常事務和督促檢查工作的組織實施。
（三）特別重大或推進難度大的督查事項，由領導小組召集專題會議協調推進。
二、督查物件
各村（社群）黨支部、村（居）民委會，鎮機關各辦（站、所、中心），鎮屬各部門。
三、督查原則
（一）圍繞中心。緊緊圍繞全鎮發展大局確定督查工作重點，服務鎮黨委、鎮**中心工作。
（二）有令必行。各單位務必有交必辦，每督必果。被督辦單位必須認真做好承辦工作，確保政令暢通。
（三）實事求是。要全面、準確了解情況，講真話、報實情，堅決杜絕虛假行為。
（四）注重實效。把工作實效貫穿於督查工作的全過程，講效率、求質量，努力使督查事項落到實處。
四、督查內容
（一）上級機關重要檔案、重要工作部署及上級黨委、**領導重要指示的貫徹落實情況。
（二）鎮黨代會、人代會、黨委會、黨政辦公會、行政辦公會（專題會）及其它工作會議明確的重要工作部署和工作目標貫徹落實和執**況。
（三）鎮黨政主要領導批示、交辦、督辦的重要事項和責成整改事項的落實情況。
（四）鎮黨政主要領導授權由其他領導交辦的重要事項。
（五）鎮委、鎮**全年重要工作任務及階段性工作任務完成情況。
（六）對轄區內群眾反映強烈的"熱點"、"難點"問題進行督查，提出工作建議和措施。
（七）鎮委、鎮**制定的各項規章制度執**況。
（八）鎮委、鎮**交辦督查的其他事項。
五、督查方式
（一）實地督查。按照鎮黨委、**領導要求，對督查事項進行實地督查落實或採取暗訪形式進行督查。通過督查，狠抓幹部工作執行力，促進各項工作紮實開展。
（二）發文督查。對部分督查事項發出催辦、督辦通知，限時要求相關單位完成交辦事項。
（三）專項督查。對鎮黨委、**重大決策、重要工作部署或鎮黨委、**主要領導專項指示批示、交辦的事項，分類立項，確定被督查單位，督促其按規定時限進行落實。
（四）跟蹤督查。對關係全鎮發展大局的重大事項，在階段性督查基礎上實行動態跟蹤，採取過程督查、事後督查等方式，確保工作部署落到實處。
六、督查程式
（一）重點工作的督查
1.立項。根據督查的內容，鎮督查辦及時填寫《督查事項立項登記表》，明確督查內容、明確責任領導、責任單位、協辦單位、辦結時限。
2.辦理。責任單位接到《督查事項通知單》後，按照辦理要求及責任領導的安排，分解任務、細化責任、狠抓落實、及時反饋，對落實過程**現的新情況、新問題，要及時反饋並採取措施，確保工作及時有效落實到位。
3.回覆。責任單位對督辦事項辦理完畢後，要形成書面材料報送鎮督查辦。
4.催辦。對到期但尚未辦理完結的事項，又不能說明原因的，督查辦向承辦部門和責任人發出書面《催辦通知書》。
5.督辦。《催辦通知書》發出後，承辦部門和責任人仍不能在規定的時間內反饋結果，又未能徵得工作布置領導同意延長辦理時間的，督查辦發出《督辦通知書》。
6.通報批評。《督辦通知書》發出後，限期仍未辦理的，視其情節輕重由督查工作領導小組或鎮黨委、**研究決定進行通報批評。
對於事關重大、時限緊迫及後果嚴重的督查事項，可不經"催辦"或"督辦"程式，直接進行"督辦"及"通報批評".
7.歸檔。督查落實辦理情況報告以及督查過程中涉及的重要基礎資料，及時立卷歸檔，妥善管理。
（二）對各項制度的督查
1.發出違規通知。對督查過程中發現違反各項制度規定的，向當事人及所屬單位發出《違規通知書》並限期整改。
2.通報批評。對違反各項制度規定的，視其情節輕重由督查工作領導小組或黨委、**研究進行通報批評。
3.歸檔。督查落實辦理情況報告以及督查過程中涉及的重要基礎資料，及時立卷歸檔，妥善管理。
七、督查工作時限
各單位在接到督查通知後，有明確辦結期限的，應按時辦結；沒有明確辦結期限的，原則上應在5個工作日內報告辦理結果。
八、督查督辦的結果應用
（一）考核扣分。督查結果直接納入各單位及個人年度目標綜合考核，在考核最後得分分值中直接扣減相應分值。接到違規通知書或催辦通知書每次扣0.
5分，接到督辦通知書每次扣1分，被督查辦通報每次扣1.5分，被區級相關部門、鎮委、鎮**通報每次扣2分，被區委、區**（督查室、區紀委）通報每次扣3分，被黨紀政紀紀律處分每次扣5分。各單位工作人員違反本規則的，同時扣減單位及個人年度考核得分。
（二）誡勉談話。被督查單位一年內被累計扣5.5分及以上，將對單位負責人進行誡勉談話；工作人員個人一年內被累計扣3.
5分及以上的，也將對其誡勉談話；對黨委**或工作人員個人受到區委區**通報批評的，以及重大違規、工作重大失誤的，可直接對涉及單位負責人或工作人員啟動誡勉談話。誡勉期間，不影響被誡勉幹部履行崗位職責，但不得提拔重用、調動崗位、評選先進。誡勉期間停發補助。
被誡勉期內改正不好或又出現新問題，視其情況延長誡勉期，並按相關檔案給予相應處理。
（三）黨紀政紀處分。對單位集體或個人觸犯黨紀政紀的，從嚴給予黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法處理。
九、督查工作要求
（一）增強督查實效。督查辦要將鎮黨委、**重點目標工作分解落實到具體單位或個人，嚴格按照"工作目標制、目標專案制、專案責任制、所有工作督查制"的要求，實行**式管理，每月通報工作進度，確保各項工作高效率、快節奏推進。各單位要嚴格實行"八個倒逼"制度，對工作任務倒排工期、倒逼推進，切實"逼"出幹勁、"逼"出速度、"逼"出成效。
（二）改進工作作風。督查辦要積極辦理督查事項，做到有督必辦，有辦必果，有果必報，確保事事有著落，件件有回音。要狠抓工作落實，全面、客觀、準確地反映情況，敢於講真話、辦實事，敢於"碰釘子","啃硬骨頭".
督查人員要嚴格遵守各項紀律規定，自覺接受被督查單位和社會監督，做到節儉務實、清正律己、廉潔從政。
（三）強化成果運用。要積極發揮督查成果的反饋作用，為完善決策、糾正偏差提供依據，為推進決策更好地落實提供好的經驗做法。將督查成果納入幹部考核任用、班子年度考核、評優評先、績效考評等指標體系，切實增強各村（社群）、鎮屬各部門抓落實的自覺性和主動性，全面提公升工作效能和幹部執行力。
銅梁區大廟鎮黨政辦公室
2023年10月22日
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