主動改進工作作風,持續提公升執行力

2021-03-04 04:36:42 字數 1846 閱讀 6645

自開展作風建設活動以來,我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,學習和領會陳雪楓書記在洛陽市半年工作會上的講話精神,使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識,並深刻體會到應該切實加強自身學習,養成良好的學習、工作、生活作風,時刻保持幹部良好形象,持續提公升執行力,為公司發展增添動力。通過認真學習,我就此次作風建設活動有以下心得體會:

一、提高認識,理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風,是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動。作風建設是乙個系統,就其具體內容來看,每乙個方面都涉及到領導幹部與員工的正確關係,都從不同的方面體現了公司全力為客戶服務的宗旨。從思想作風看,如果沒有員工的積極性和創造性,沒有員工的首創精神,解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看,客戶服務理論如果離開了員工的具體實踐,就會成為空洞的教條,所提出的路線、方針和政策就不能符合客戶的利益和要求,就要犯錯誤;從工作作風看,如果脫離員工,就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看,如果脫離員工,也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看,如果脫離員工,就會忘記自己手中的權力是給予公司的信任和責任賦予的,就不能正確認識和對待自己手中的權力。

如果我們不加強作風建設,如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求,如果任其發展,我們公司的發展不僅不能與時俱進,而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象,使公司的形象受到損害。

二、加強學習,夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習,樹立正確的觀點和方法,不斷提高個人理論水平。在學習方法上,要積極參加公司組織的集中作風轉變理論學習,同時在保證學習時間上,要堅持業餘時間自學與公司集中學習結合起來,認真學習陳雪楓書記關於加強作風建設的重要論述,學習貫徹陳雪楓書記在洛陽市上半年工作會上的重要講話、企業文化、現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事蹟等,使學習教育貫穿於作風建設始終。

三、深入排查,整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為幹部要認真分析梳理本人在工作上的特權思想方面存在的共性和個性問題,明確重點,落實責任,及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和幹部的責任意識,對基層員工,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要學會換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;在與員工交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層員工服好務,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守,建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條,一是要嚴格執行「公司員工行為守則」,把「公司員工行為守則」作為每個幹部最基本的行為準則。二是嚴格執行各項規章制度。必須嚴格按照公司制度要求來加強規範化建設,建立起有效的內部管理機制,來規範整個幹部隊伍作風。

五、從嚴要求,樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照「人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道」這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名幹部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽,做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。

軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每乙個辦公室都必須按照5s準則做到辦公場所乾淨整潔、辦公秩序井然有序,物品擺放規矩整齊。

髒、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位幹部對員工要熱情接待,態度和藹,不擺架子,不耍態度,文明禮貌。

四是辦事公道。每位幹部服務員工,都要做到平等待人,不徇私情,不謀私利,公平辦事。

在以後的工作中我一定會振奮精神,堅定信心,以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感,接受任務不找藉口,執行任務不講困難,完成任務不留餘地,努力把想幹的事看準、把看準的事乾成,不斷提公升執行力,力爭公司發展更上乙個新的台階,為全年目標任務的完成打下堅實基礎。

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