尊敬的各位領導：
根據會議安排，現將@@@000黨務公開工作情況簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。
@@@@@@000下屬11個單位，256個幹部職工；機關黨委下設7個黨支部，共有黨員131人。歷年來，@@@000黨組高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開工作作為基層組織建設的一項重要抓手，認真貫徹落實@@@委《關於在全@@@黨的基層組織中推行黨務公開工作的實施方案》，圍繞群眾和幹部職工關心的熱點、難點問題，結合000工作特點，創造性地開展工作，取得了明顯成效。我們的主要做法是：
一、抓基礎，建好陣地，增強公開的規範性。
按照省、@@@黨務公開「八有標準」，以開展「五好」基層黨組織建立為總抓手，加強協調，加大投入，分類指導，使黨務公開工作日趨規範化、標準化。成立了黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，局機關相關科室及直屬黨支部書記為成員的黨務公開工作領導小組，明確機關黨委牽頭具體抓落實。制定下發了《@@@@@@直000系統黨務公開工作實施方案》，對黨務公開工作進行了具體的部署，推行了「亮牌上崗」，配套了相關制度檔案，將黨務公開與000業務工作相結合，全面實施 「服務承諾、限時辦結」等制度。
統一標準製作了黨務公開欄，設立黨務公開意見箱和舉報**，並採取定期和不定期相結合的方式，對黨務公開工作進行督促檢查，有效保障了黨務公開工作高起點、高質量開展。
二、抓內容，突出重點，增強公開的針對性。
在工作實踐中，認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統
一、內容全面。建立了《黨務公開目錄》，確定了民主決策、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設6類56項內容。依照黨務工作的固有屬性和內在關係，堅持把000執法權、行政管理權以及廉潔自律等重大問題，容易出現以權謀私等重大事項，廣大幹部職工關心的熱點問題，以及有關黨內要求必須公開的內容作為黨務公開的重點，全面具體進行公開，重點突出000職能職責、法律法規、辦事流程、財務收支、大宗物品採購和幹部考察任用等專案。
三、抓形式，創新方法，增強公開的靈活性。
根據黨務公開的內容和範圍，積極探索既節約資金又有影響力，既簡便實用又靈活多樣的公開形式。一是確定範圍。確定了黨內、局內和社會三個公開範圍。
對於僅適合黨內公開的，通過召開會議、下發檔案等形式公開；對於需要在幹部職工中公開的，在局幹部職工會議、黨務公開專欄等形式公開；對於需要向社會公開的，通過社會公共**公開。二是豐富載體。設定「黨務政務公開專欄」，下設「領導班子監督崗」、「黨風廉政建設」、「基層組織建設」等欄目，充分利用「四級涉農資金監督網」和宣傳**，向社會公開000資金運**況。
三是拓展渠道。開通了監督**，明確了「領導接待日」，先後制定了《黨務公開意見收集處理反饋制度》、《黨務公開檢查考核制度》、《黨內情況通報制度》、《黨內重大決策徵求意見制度》、《黨務公開依申請公開制度》、《黨內事務聽證制度》、《黨員定期評議制度》等7項制度，為黨員群眾與黨組織互動提供了有力保證，使各種民意訴求得到表達。2023年，共接到困難群眾各類信訪件121件，做到「件件有回音、事事有結果」。
四、抓程式，嚴格規範，增強公開的嚴謹性。
在公開程式上，建立起「提出-審核-公開-反饋-再公開」的完整黨務公開工作鏈條。例如：在中層幹部竟爭上崗工作中，對竟爭上崗的職位、任職條件、選拔範圍、選拔程式都進行了公開，做到了民主推薦、組織考察、票數、公示、任職試用期等程式乙個不少，整個幹部選拔任用工作都向黨內外公開、層層公示，使竟爭上崗工作更加公平、公證、科學、透明。
在公開時間上，常規性工作做到定期公開，如年度計畫或總結，評選表彰先進集體和先進個人、黨員發展、黨費收繳等，每半年或全年公示一次。長期工作分階段公開，如黨組織的重大決策、黨內開展的重大活動、制定的各項制度措施、管理規定等，每個月或每個季度予以公示；短期的、隨機性的工作隨時公開，如組織開展各種主題實踐活動、走訪慰問困難黨員和幹部職工、扶貧幫困以及日常黨務工作中黨員、群眾關心的熱點問題，做到及時公開。除固定內容長期公開外，其他公開的時間不少於7天。
五、抓機制，健全制度，增強公開的長期性。
為使黨務公開工作步入制度化、規範化、長期化軌道，在推進黨務公開過程中，把黨務公開工作制度與000業務工作實際相結合，建立了000系統黨務公開督查、檢查、考核、預公開、聘請監督員制度和現行追究辦法等，構建完善了三項機制。一是構建黨務公開責任機制。對公開的各個環節的職責、責任做出明確的規定，並嚴格執行黨務公開責任制，確保黨務公開工作落到實處。
同時把黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制的重要內容，列入綜合績效考核，對工作不力、搞形式主義的，通報批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯黨員和群眾權利，造成嚴重後果的，對主要領導進行問責。二是構建黨務公開監督制約機制。成立了黨務公開監督組，聘請了離退休黨員、非黨群眾、基層幹部擔任黨務公開監督員，對黨務公開實行全程監督。
通過專項調查、座談、走訪等方式，及時收集黨務公開監督員的意見和合理建議，不斷提公升黨務公開工作水平和黨員群眾的知曉度、認可度、滿意度，充分發揮紀檢監察、人事教育、機關黨委等職能部門的作用，對黨務公開的情況進行監督檢查，將檢查結果作為領導幹部年度考核評先選優的重要標準。定期開展群眾評議，2023年，召開黨務公開座談會4次，發放黨務公開調查表108份，廣泛聽取了黨員群眾對黨務公開的意見和建議，並訊速將整理和歸檔的意見和建議進行反饋。三是構建兩位一體聯運機制。
堅持黨務公開與政務公開相結合，同步推進；在公開內容上，做到相互銜接，相互補充；在公開載體上和形式上，做到設施配套，資源共享。例如將一些需要向外部公開的內容通過「@@@地區涉農資金四級監督網」向社會各界進行公開，黨務公開和政務公開兩者相輔相成、互相推進。
經過工作的探索與實踐，我局黨務公開工作收到了一些實效。
一是密切了黨群幹群關係，黨員的先鋒模範作用得以體現。推進黨務公開，使黨內的團結氣氛、民主氣氛、積極向上的氣氛更加濃厚，各級黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，群眾滿意度明顯提公升。2023年，通過社會公認度評價調查，@@@000綜合得分為93.
34分，在地直納入考核的81個單位中排名第四位。
二是轉變了幹部作風，黨風廉政建設得以加強。推動黨務公開，有效制約了以權謀私等腐敗現象的發生，有力促進了各級黨組織和黨員領導幹部作風的轉變。全域性大興深入基層之風、調查研究之風、真抓實幹之風。
2023年，機關幹部深入基層260多次，解決問題100多項，提出建議5條，全域性收到的信訪舉報逐年下降。
三是激發工作動力，促進了000事業進一步發展。推行黨務公開，調動了廣大黨員幹部工作的積極性，使更多的黨員群眾參與到決策、監督中來，確定的發展目標、工作思路和舉措，得到了更加有效的貫徹落實。2023年各項000工作進一步發展，社會救助工作紮實有序開展，救災救濟工作成績顯著，雙擁優撫工作穩步推進，慈善和社會福利事業健康發展，基層民主政治建設不斷深化，廣大黨員充分發揮先鋒模範帶頭作用，帶頭執行黨組織的各項決議，成為推動000事業發展的主力軍，全域性湧現出一大批先進點型，2010-2023年000工作一直排名全省前列，為和諧@@@發展提供了強有力的保障。
近年來，我局在黨務政務公開工作方面進行了一些初步探索，取得了一定的成績，但與其他單位相比、與領導的要求和群眾的期盼相比，都還有不小的差距。在今後的工作中，我局將以此次會議精神為契機，多措並舉，夯故促新，努力營造黨務「大公開」的濃厚氛圍，開創黨務公開工作的新局面，為@@@試驗強區公升位、跨越發展做出應有的新的貢獻。
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