一、工作職責
1、協助總經理制訂、調整和分解年度工作計畫，負責跟蹤檢查、指導各部門的月度工作計畫及臨時交辦工作的執行和完成並督促落實。
2、組織檢查各部門安全、衛生、勞動紀律及各項規章制度的執**況，查處違規違紀行為，強化企業內部管理，督促各部門、各崗位規範高效執行。
3、協助總經理負責企業管理制度和執行機制的建設工作，建立和細化人力資源管理、質量管理、企業管理等管理制度，促進人才的引進、培養和使用、員工激勵、工作監督等機制的完善工作。
4、協調部門間工作，明確劃分工作內容和責任，組織調查各種生產或管理事故的成因，認定責任，拿出處理意見，並對經常出現的管理問題及時制訂、修改和完善制度，並組織實施。促使整個管理團隊具有較強的執行能力和合作精神，更富有責任感。
5、負責公司外協、迎檢、專案申報、證照申報年檢、評比及工作總結等有關文字材料的初審把關工作。
6、負責安全保衛、後勤保障、廠區維護及日常行政事業性工作。
7、負責企業文化建設和企業思想政治工作。
8、參與公司經營管理決策。
9、總經理及上級領導交辦的其它工作。
10、在總經理無法履行職責時，代其履行組織生產經營等相關職責。
二、工作關係
1、向總經理和董事長負責。
2、領導各部門經理全面貫徹落實總經理的部署要求，認真執行公司的計畫和決定，實現安全和經營等各項目標。
3、對各部門工作進行督促、檢查、協調和考核。
4、對上和對外做好聯絡接待工作。
三、工作權責
1、對各部門工作有權進行督促檢查、協調管理。
2、對日常行政事務性工作有權處理安排，重大問題請示總經理後實施。
3、對各部門發生的問題和矛盾有權調查或召開會議，進行協調處理。
4、對不認真履行職責，對工作不負責任等問題，有權批評糾正和處罰處理。
5、對公司辦公、生活用具、物品、設施的採購、報銷、發放和來客就餐、員工免費就餐、車油車修等進行審查把關，按總經理批示進行安排。
6、如不認真履行上述權力，對工作不負責任、把關不嚴、監督不到位、處理不及時、造成不良後果的，應承擔相應的監管不力、決策失誤等責任，並接受處罰。
四、工作標準
1、組織各部門在一年內建立完善崗位職責，健全各項規章制度，理順和規範工作流程。
2、對公司年度計畫和任務目標的落實，每月組織一次檢查考核，並做出通報，對各部門安全、衛生、勞動紀律、各項規章制度的執**況和臨時安排工作的檢查適時組織進行，並及時上報總經理，便於周例會上通報和處理。
3、日常行政事務性工作安排有序、順暢開展，上呈下達，溝通協調及時，按章辦事，效率不斷提高。
4、有關專案和企業情況報送及時，文字規範、資料準確。
5、有關證照的年檢換證100%按期完成。
6、安全工作時刻警鐘常鳴，常抓不懈、勤檢查、勤提醒、勤教育、預防在先，確保無重大安全事故。
7、企業文化建設和思想政治工作主要是開展現**念、企業宗旨、團隊精神等教育，了解和掌握員工思想動態，培育員工敬業精神，激發員工工作熱情。
8、後勤管理工作即要提高服務質量，保證一線需求，又要堅持原則、嚴格把關，壓縮非生產性支出。
9、對外聯絡接待要搞好工作銜接，處理好關係，爭取多支援。
總經理副總經理總助崗位職責
總經理職責 a.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。b.組織 負責提出公司組織機構的設定方案 確定部門工作職責。c.規劃 擬定公司中長期發展規劃 方針和目標 重大戰略決策及年度經營計畫，擬定公司年度預決算方案。經營計畫任務分解到各部門 各專案，並簽訂經營管理目標責任書 對經營管理計畫及年度預...
副總經理崗位職責
一 在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二 組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。三 組織制定商場內部各項管理制度。四 根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計畫並組織實施。五 分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。六 全面負責商場區域調整及品牌引進 調...
副總經理崗位職責
1,協助總經理開展工作,完成董事會下達的年度經營目標 如營業收入,成本控制,利稅總值,投資回報率等 和管理目標 如人才培訓,財務達標,安全生產等 2,完成董事會安排和總經理交辦的其它工作 3,具體負責分管 如市場開拓,財務管理,技術領導等 工作,並為公司研究和制訂發展規劃和戰略決策提供建議和行動方案...