總經理職責
a. 主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。
b. 組織：負責提出公司組織機構的設定方案、確定部門工作職責。
c. 規劃：擬定公司中長期發展規劃、方針和目標；重大戰略決策及年度經營計畫，擬定公司年度預決算方案。
經營計畫任務分解到各部門、各專案，並簽訂經營管理目標責任書；對經營管理計畫及年度預決算方案實施的跟進與監督。
d. 經營：積極開展物業管理專案的拓展，根據主管部門有關規定及公司實際情況，組織測算並批准公司的各類收費標準。
e. 管理：制定管理方針與目標，組織建立和完善公司管理體系，任命管理者代表；批准質量手冊、程式檔案及重要作業指導書；主持開展管理評審、管理策劃、合同評審等重要管理活動；批准和簽署相關評審報告、質量計畫書、物業管理及經營合同；對重大投訴，及時指示相關部門採取對策；了解市場狀況和行業資訊並作出決策。
f. 監督、檢查各部門、各專案工作，確保工作計畫的完成。
g. 人事：任免公司管理者代表；提名公司中層管理職員人選，審核各專案中層管理職員提名人選，管理處綜合管理員以上職員的批准聘用或解聘。
不斷完善公司的培訓機制、激勵機制、用人機制等。
h. 負責向董事會報告經營預算、費用預算及經營狀況、財務狀況等。
i. 與行業單位、上級主管單位保持廣泛的聯絡，協調公司各部門關係以促進工作順利推進。
j. 負責公司各類檔案的審核和合約的簽訂。
k. 公司章程和董事會授予的其它職權。
任職資格
大學本科以上學歷，企業管理或相關專業。具有豐富的大中型企業管理經驗。熟練操作自動化辦公軟體，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
年齡：30-45歲。
副總經理職責
l. 協助總經理制定公司發展規劃方案，並協助方案的分解、落實與推進。
m. 組織收集行業最新發展動態及同行最新管理方法，對企業管理、發展方向調研，為公司發展提出具可操作性並符合公司環境、安全管理要求的建設性建議。
n. 協助總經理組織建立適合公司發展需要的管理體系，並確保體系的有效實施，持續改進。
o. 分管公司行政部、經營部及各專案等物業管理的具體業務。
p. 負責公司質量體系的建立、完善、推行並編制公司質量計畫及指導開展體系的內外審工作。
q. 負責審核（批）相關質量體系檔案並負責組織內質量體系的貫標工
作。r. 與分管部門簽訂《年度目標責任書》（含相關管理指標），指導、監督分管部門年度目標實現過程，並對此目標責任書的實施結果負責。
s. 確保企業文化建設與公司發展協調一致並切實可行。
t. 協助推進公司的培訓工作，並實施相關專業的培訓。
u. 履行管理者代表的職責。
任職資格
大學本科以上學歷，企業管理或相關專業。具有豐富的大中型企業管理經驗。熟練操作自動化辦公軟體，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
年齡：30-45歲。
總經理助理經理職責
b. 協助總經理制定公司發展規劃方案，並協助方案的分解、落實與推
進。c. 組織收集行業最新發展動態及同行最新管理方法，對企業管理、發展方向進行調研，為公司發展提出具可操作性並符合公司環境、安全管理要求的建設性建議。
d. 協助總經理組織建立適合公司發展需要的管理體系，並確保體系的有效實施，持續改進。
e. 分管公司工程管理部及各專案工程部。
f. 協助總經理對企業的品牌建立、維護和發展，開展市場調查和研究，擬訂公司品牌規劃戰略，確定中長期發展計畫；
g. 協助總經理制定年度維保計畫、年度經營預算方案，並監督相關部門組織實施。
h. 組織收集行業最新發展動態及同行最新管理方法，對企業管理、發展方向進行調研，為公司發展提出具可操作性並符合公司環境、安全管理要求的建設性建議。
i. 根據公司業務發展的戰略，協助總經理制定公司的年度總體市場拓展目標，並負責目標的實現。
j. 指導市場調查、市場研究工作，追蹤行業市場發展動態，提出相應企業發展戰略，為總經理決策提供依據。
任職資格
大學本科以上學歷，企業管理、漢語言文學或相關專業。具有豐富的大中型企業管理經驗。熟練操作自動化辦公軟體，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。
年齡：30-40歲。
副總經理崗位職責
一 在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二 組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。三 組織制定商場內部各項管理制度。四 根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計畫並組織實施。五 分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。六 全面負責商場區域調整及品牌引進 調...
副總經理崗位職責
1,協助總經理開展工作,完成董事會下達的年度經營目標 如營業收入,成本控制,利稅總值,投資回報率等 和管理目標 如人才培訓,財務達標,安全生產等 2,完成董事會安排和總經理交辦的其它工作 3,具體負責分管 如市場開拓,財務管理,技術領導等 工作,並為公司研究和制訂發展規劃和戰略決策提供建議和行動方案...
副總經理崗位職責
工作內容 1 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。2 審定公司的基本管理制度，具體規章 獎罰條例，規範內部管理。3 合理協調和配置企業內部資源，對企業專案經營 專案銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。4 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋 跟蹤。5 廣泛...