經過與廠區安保人員的切實溝通，了解了目前公司安保工作中存在的一些問題，針對存在的問題，作出彙總分析，並提出改進措施。
（一）問題彙總：
1.保安作為非公司員工，在管理公司安全保衛工作中遵循的是一種服務協議。而在現實的安保工作中，保安公司的規章制度在約束公司員工某些行為時往往會受到限制，使得保安人員工作難度增加，增加了保安人員與少數員工的衝突；
2.在安保管理中，保安公司過多強調其保安公司的規章制度，忽略被服務公司的規章制度與企業文化，在管理中不能很好的相容兩種文化；
3.在安保工作中，保安人員缺乏隨機應變的反應能力，在遵循公司規章制度的情況下協調好與員工關係的能力不足；
4.保安人員在日常工作中，工作的情緒化較為嚴重，間接的影響了其安保工作。
（二）改進措施：
1.建立起完善的員工規章制度與安全管理制度，做好企業規章制度與保安公司的規章制度相銜接，力求達成一種共識；
2.加強對保安人員其安保管理意識的訓導，督促其遵循企業規章制度，適應並接受企業文化，按照現實條件做事；
3.加強對安保人員的思想教育培訓，提高安保人員的協調管理能力。
4.建立起安保人員上報制度，督促各部門重視安保人員的上報事宜，發現問題及時處理，保證保安管理與公司安全、紀律管理相協調；
5.針對保安人員的情緒化問題，要多加強思想教育，督促其上級加強管理，也可以要求定期更換安保人員。
宋朝暉2011.11.15
施工企業資金管理現存問題及改進
作者 黃偉 經濟研究導刊 2011年第23期 中鐵十五局集團 河南洛陽471013 摘要 在企業的日常生產運營中，資金管理具有重要意義，涉及到企業的方方面面。因此，強化資金管理，提高資金使用效率是企業必須追求的目標。施工企業同樣需要加強資金管理和控制，才能在市場經濟中佔據有利位置。為此，施工企業應該...
公司現存在問題及改進意見會議不足和改進建議
二 部門職責 員工崗位職責不明確，工作流程沒有標準化。在一周的工作中發現，員工對崗位職責的不明確，甚至員工連個人的崗位職責是什麼都不知道，個別員工每天忙綠的不得了，但本職工作一點都沒有完成，也會存在多人重疊工作，工作之間的扯皮現象。俗話說 乙個和尚有水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 職責不明確，...
物業保安部工作存在問題彙總
xx 保安部存在問題彙總如下 一 保安工資 目前根據市場調研我公司保安工資處於中等偏下。1.現有保安人員存在不穩定現象，工作積極性不高。2.缺編人員難以補給，缺編嚴重 目前缺編4人，已申請辭職4人，共計 8人。詳細方案5月14日以書面形式上交公司 二 保安宿舍 人員增多25人編制同住一起，天氣炎熱空...