2019課改計畫

2021-03-04 04:17:18 字數 2273 閱讀 9325

課改工作計畫

2014—2015學年第一學期

本學期我校的課改工作的指導思想是:堅持以「質量為核心」的指導思想、以「注重實效」的原則,更新教育觀念為先導,全面推進課堂教學改革,創新觀念、健全制度、強化管理,提高教學質量。認真做好以下幾方面工作:

一、 堅定課改信念

本學期,我校根據伊川縣教育局、教研室課改會議精神,在全校開展課改工作,紮實搞好教研教改活動,務實課堂,本著提高教育教學水平,以每乙個學生進步為目的,堅定課改信念,力求課堂高質量、高效果。

二、優化課堂模式

我校的課改工作可分為兩個階段,分別是「六環節」教學法階段和「六環節導學案」教學法階段或四步導學案推進法,也就是沒有導學案和有導學案兩個階段,經過充分商討把我校課堂模式修訂為:

1、創設情境匯入新課

2、新課導學明確目標

3、檢查自主學習情況(規定自主學習的內容)

上課時採用「小組演板(指定a或b或c生)、小組長檢查、教師檢查」等形式檢查小組內每個成員自主學習的情況,並作出評價(學習情況評分)。

4、展示(教師課堂上講的內容)點撥(師生點撥)

教師將規定的展示內容合理分配到各小組中(如:抓鬮),要求各小組上黑板講解展示,同時進行師生點撥,教師將學生點撥不到位的地方再點撥出來。

5、達標小測、反饋糾錯

這一過程是要求教師將自己依據本節課的學習目標設定的達標小測,指定各小組中的某一類學生到指定小黑板處展示,小組內其他同學在練習本上作達標小測,最後其他小組對本小組的達標小測批閱評價,學生評價不到位的地方教師在批閱評價。

6、課堂小結

教師依據學習目標和達標小測的具體情況,總結本節課的易錯、易混點和本節課的重難點,再次提醒全體同學本節課應該掌握的知識點。

如果利用四步導學案推進法的,模式如下:

疑----議----展----練

疑:課前對課本內容的理解、導學案的**、交流後,教學實施時提出疑問。

議:各小組或個人提出疑問全體同學討論解決,提出看法,見解,教師適時引導。當「議」不下去時教師講解。

展:小組展示,學習代表評價,其他同學找優缺點。

練:針對教學重難點,結合導學案練習。

也許在實施過程中會存在著「導學案預習不充分、學生課堂上不夠深入、效果不夠理想」等問題,本學期我們要求教師一定做到:讓學生利用課餘時間、早晚自習、上下午第四節課充分預習課文,讓學生做到「心中有數」進課堂,知道這節課上哪些問題需要合作學習、哪些問題需要聽老師講解,從而讓學生的學習有了明確的目標和針對性,進而去提高學生的學習效率。

三、豐富課改活動

為全面實施課改,督促並完善課改課堂』我校計畫開展以下師生活動:

(1)堅持包級領導及教研組長隨機聽課活動

我們規定每週每個包級領導及教研組長隨機聽課不低於3節,同時以各個教研組為單位開展聽課評課活動,並且作好記錄及點評。

(2)堅持學生評教活動及時研究修正偏差

為使全體教師及時了解自己上課情況,學校堅持每週和各班學生座談了解教師上課情況,並讓學生以口頭形式反映教師各個環節存在的問題,然後反饋給各位教師,讓教師參考並優化自己的教學過程。

(3)堅持開展「我的課改生活」大家談活動

在課改工作實施的過程中,不少師生都會產生了諸多感悟,學校堅持開展「課改生活大家談」活動,讓師生心靈的感悟相互影響,並給其他師生提供幫助。

(4)開展課改公開課評比活動

為激發教師們上好課改課的熱情,學校定期安排課改優質課評比活動,學校領導及教研組長組成評委會,評出一二三等獎,從而激發教師上課的熱情。

(5)、完善評價機制

(1) 教師評價辦法

第一、制定縣鄉名次、進步等**獎勵制度。

第二、制定評優、表先制度

今後在各項評優、表先活動中堅持:質量第一的前提下,教師在縣、鄉、校組織的課改優質課、課改生活大家談等活動中獲得

一、二、三等獎的教師分別給予10分、8分 5分、3分、1分的獎勵。

(2) 學生評價辦法

學生在課堂上的積極性、主動性是課改課成敗的決定性因素。進一步在學生中實行分組**考核,每週每班推薦一組課文預習好的小組,課堂上學習積極高的小組,評選出班、校課改明星、課改擂主、明星班級等,學校在校園張榜表彰,如果能連續兩周被班級推薦的小組或個人,學校給予適當的物質獎勵,全力調動學生的參與意識和主動學習的積極性。

我們堅信「課改」是診治學校教學問題的一劑良藥,更堅信「課改」是提高學校教學質量的根本途徑。我們一定會在教育局「堅持課改」精神的引領下、在各級領導的親切關懷和大力支援下,進一步堅定課改信念,認認真真開展課堂教學改革工作,爭創一流佳績。

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