鳳陽縣李二莊中心小學獎懲制度
一、獎勵
1、優質課評比、教師基本功比賽等
獲縣級一、
二、三等獎分別獎勵300元、200元、100元；
獲市級一、
二、三等獎分別獎勵500元、400元、300元。
2、教壇新星評比
縣級：400元；市級：600元；省級：1000元。
3、**論著
獲獎或公開發表的**論著，縣級每篇100元，市級每篇200元，省級每篇400元。
4、課題研究
參與課題研究並順利結題，縣級每人200元，市級每人300元，省級每人400元。
5、教學質量監測
（1）本中心校組織的教學質量監測
單科獎：所任學科在本中心校組織的教學質量監測中，獲參評班級前三分之一名次的（計算採用進一法）。語、數分別獎勵任課教師300元、250元、200元依次類推，常識科減半。
進步獎：新接別人的班，以上次考試為依據，每上乙個名次或人均分提高10分，獎勵任課教師20元。（只是語、數，常識科沒有進步獎）。進步獎和名次獎可以兼得。
（2）教研片組織的教學質量監測
單科獎：所任學科在板橋片小學教研中心組織的教學質量監測中，獲參評班級前三分之一名次的（計算採用進一法）。語、數分別獎勵任課教師500元、400元、300元依次類推，常識科減半。
進步獎：新接別人的班，以上次考試為依據，每上乙個名次或人均分提高10分，獎勵任課教師30元。（只是語、數，常識科沒有進步獎）進步獎和名次獎可以兼得。
（3）六年級畢業公升學考試
單科獎：所任學科在六年級畢業公升學考試中獲同類學校前四名的，語、數分別獎勵1000元、900元、800元、700元，常識減半，名次按學校總分、學校單科平均分、班級單科平均分中最高的一項計算。
培養貢獻獎：學生語、數單科成績進入全縣前500名的，獎勵任課教師，1-100名的每名獎勵100元，101-200名的每名獎勵80元，201-300名的每名獎勵60元，301-400名的每名獎勵50元，401-500的每名獎勵40元。
進步獎：以上次考試為依據，每上乙個名次或人均分提高10分，獎勵任課教師50元。（只是語、數，常識科沒有進步獎）。進步獎和名次獎可以兼得。
6、其他工作
為主組織開展的工作或活動在上級組織的檢查評比中，為學校贏得榮譽或者獲縣級以上表彰的，學校視具體情況予以適當獎勵。
二、懲罰
1、工作態度方面：
有下列情況之一者，取消其該年度優秀教師的申報評選資格，情節嚴重的調整工作崗位或依法追究其它責任。
（1）違反師德師風有關規定或年度考核不合格。
（2）發生過教學事故。
（3）年累計請假總數在20天以上。
（4）所擔任課程的教案、聽課記錄不齊全。
（5）不服從工作安排者；
（6）未完成學校中心工作或特定工作任務的。
2、工作業績方面；
（1）在教學質量監測中，語數單科列同類學校倒數第一的，且與第一名分數相差達10%以上的，對任課教師進行通報批評。對於新接原來就是倒數第一的，當次不處罰。對於帶兩個班的語文或數學的，兩個班同時倒數的進行通報批評。
（2）連續兩次出現上述情況的，中心校正副校長找其進行誡免談話。
（3）連續三次出現上述情況的，調整到村小任教；學校領導班子成員引咎辭職。
本制度自公布之日起施行，本制度如有不符合上級有關檔案精神的地方，則以上級有關檔案精神為準，本制度的解釋權屬於校長室，本制度施行後，以前有關規定廢止。
鳳陽縣李二莊中心小學
二00九年十一月二十日
中心小學教學獎懲制度
一 獎勵 1 教學質量檢測獎 1 所任學科在中心校組織的教學質量統 抽考中，獲前1 6名者，語 數分別獎勵任課教師150元 120元 100元 80元 60元 40元，其他文字課減半。2 所任學科在黃橋片組織的教學質量統 抽考中，獲前1 3名者，語 數分別獎勵任課教師100元 60元 40元，其他文...
彭思中心小學教學獎懲制度
為了深入實施教育教學質量提高工程，充分調動廣大教師工作積極性，增強質量意識，強化教學管理，定期進行教學質量監測和教學成果考核，進一步促進和提高教學質量，特制定本制度。一 教學工作獎懲辦法 1 課前必須充分準備，認真鑽研教材，根據學生的年齡特點 接受能力，認知規律，認真備好教案，備課環節要齊全，整體設...
新渡中心小學教育教學獎懲制度
為了全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，強化教育教學管理，充分調動我校教職工的工作積極性，增強教師隊伍的活力，做到人盡其才，財盡其效，物盡其用，體現優績優酬，特制定本方案。一 教學業績考核 要求 教師業績大小體現在學生全面素質的提高，學生實踐能力和創新能力的培養上。教師要認真教學，努力提高學...