紀律作風整頓心得體會
古人云：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，我覺得在勤政上能做到「勿以善小而不為」，在廉政上能做到「勿以惡小而為之」，真正能從此次紀律作風和內部安全整頓過程中找出自己的不足和缺點，並以李局長的講話精神警醒自己，那麼，我們將會在今後的公安工作道路上少走彎路，不走歪路，走正路。
「嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能」，這是我的第一點心得體會。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。為什麼局黨委在這麼繁重的工作下還開這麼一次大會，並且整頓的力度如此之大？
我覺得局黨委一句話很明確「一定要明白『磨刀不誤碼砍柴工』的道理，只有把隊伍中的問題解決了，把隊伍建設得過硬了，才能推動各項工作的紮實有效開展，才能保證各項工作取得優異的成績」。許多身邊的同志總以工作忙、事情多等各種理由來忽視紀律作風和內部安全等方面的學習，認為只要把工作幹好就可以了，作風的問題和安全問題與己無關，其實這都是極其錯誤的，沒有紀律意識和政冶意識的表現。話又說回來，乙個紀律不強、隊伍渙散、作風慵懶、隨意，是不會也不可能將工作做好的。
「內強素質，外塑形象，提高隊伍綜合素質」，這是我的第二點心得體會。本次整頓的內容是「著力解決五個方面的問題，切實強化五個方面的安全整治」，其中，解決五個方面的問題中，既有素質方面的問題，又有形象方面的問題。「少數民警不能圍繞黨委中心工作抓落實，警令不暢的問題」和「少數領導幹部和民警紀律觀念淡薄，有章不循的問題」為素質方面的問題，「作風飄浮，敷衍應付，不真抓實幹的問題」，「不作為、慢作為和亂作為」，以及「協勤人員整體形象不佳的問題」，為形象方面的問題。
但不管素質方面的問題，還是形象方面的問題，都是影響整個隊伍綜合素質的瓶頸問題。紀律作風沒有高深的科技含量，不需要科學家去發明創造，它是每個普通的人都能理解和掌握的道理。每乙個優秀的人民警察都應是乙個外強中乾的高素質人才，永葆警察形象的正義性、純潔性、公正性，讓黨放心、讓人民滿意。
「明確目標、責任，真抓實幹，切實完成好各項工作任務」，這是我的第三點心得體會。學習這次整頓動員大會會議精神，不能僅僅停留在「說在嘴上、寫在紙上、掛在牆上、記在心上」，更重要的是「落實到行動上」。結合本次整頓，從我做起，從小事做起，從細微處做起，時時刻刻謹小慎微，嚴於律己，對照自己的工作目標和責任，對照局黨委的各項決策部署，不折不扣完成各項工作任務。
作風建設是一項持久的、長期的任務，不是階段性的、時效性的工作，更不能靠突擊的辦法來促進全域性作風的根本好轉。我堅信，全域性民警在局黨委的正確領導下，持之以恆抓整頓，一心一意謀發展，必須以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣，戰勝一切困難，實現我市公安事業的轉型發展、趕超發展、跨越發展。
公安民警在紀律作風整頓的心得體會
紀律作風整頓心得體會 古人云 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我覺得在勤政上能做到 勿以善小而不為 在廉政上能做到 勿以惡小而為之 真正能從此次紀律作風和內部安全整頓過程中找出自己的不足和缺點，並以張局長的講話精神警醒自己，那麼，我們將會在今後的公安工作道路上少走彎路，不走歪路，走正路。嚴格紀律，轉...
公安民警心得體會
從警幾年來，由當初的不適應過度到現在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40 50個的警。我們值班至少一星期一次，但多數時候都是2次。處理警情，是每乙個民警的最基礎的基本功。經過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工...
在公司公安民警歡送會上的講話
同志們 今天，我們在這裡隆重聚會，共同歡送即將離開公司的十七名同志。這十七名同志將奔赴青島市公安局市南分局所屬的各個轄區，為維護社會治安平穩貢獻力量 發揮作用。在此，我代表公司領導班子向你們表示熱烈祝賀！近年來，公司持續保持高位運營，施工領域不斷擴大，施工規模不斷提高，發展水平不斷增強，發展質量穩步...