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第一章總則
第一條目的。
為提高員工工作效率，改善員工工作態度，特制定本制度。
第二條範圍。
適合於公司所有生產部門員工。
第三條權責。
人事部、生產部。
第二章培訓內容
第四條作業培訓的相關內容包括以下七個方面。
1 技術或工作方法。
2 安全操作。
3 減少材料浪費的技術和方法。
4 材料處理方法。
5 機器裝置操作方法。
6 員工工作標準。
7 積極的工作態度。
第三章培訓形式
第五條作業培訓可採取以下形式。
1 脫產培訓與在職培訓相結合。
2 專職教師和兼職教師相結合。
3 實地工作培訓和教室授課相結合。
第四章作業培訓方法
第六條採用授課和示範兩種方法相結合的形式。
第五章訓練時間
第七條根據培訓需要、培訓資料、學員素質，決定培訓時間的長短。
第八條確定培訓時間時，須明確以下內容。
1 是否必須在上班時間實施培訓。
2 是否能確定每次講習時間長度和每週舉行次數。
第六章培訓人員的選擇
第九條培訓人員的主要**。
1 行業專家。
2 受訓者所屬的領導。
3 優秀的技術工人或經驗豐富的工人。
第七章受訓人員的選擇
第十條受訓人員的選擇除了基於培訓目標外，還須考慮受訓人員的嚴格性、工作經驗及工作態度等因素。
第十一條選擇受訓人員時應注意以下內容。
1 對新進員工需要加以培訓。
2 根據受訓員工的工作經驗加以培訓。
3 員工在工作平調或晉公升時，必須加以培訓。
第八章培訓經費
第十二條實施培訓計畫前，應計算全部費用預算，以保證充足的培訓費用，加快培訓計畫的實施，並依照預算檢查培訓成果。
第十三條為培訓經費作預算時，應注意以下內容。
1 培訓場地、裝置及材料上所花費的費用。
2 受訓時，受訓工資應計算在培訓費用之內。
3 如培訓教師是本公司員工，其薪金應計算在培訓費用之內。
4 籌備培訓計畫階段費用也應計算在培訓費用之內。
第九章培訓計畫的總結
第十四條對培訓的成果進行總結，檢查培訓成果是否達到原定的目標。
第十五條總結培訓計畫必須注意以下方面，例如，培訓成果是否達到原定目標，受訓人員在受訓後工作能力是否有提公升。
第十六條公布培訓計畫完成情況。
第十七條培訓計畫完成後，應公開培訓考評結果以便吸引和提高員工的進取意識。
華漢電子有限公司餐廳管理制度
華漢電子 第一章總則 第一條目的。保證本廠員工用餐質量，解決員工用餐問題，特制定本制度。第二條範圍。本制度規定了本廠員工的用餐標準 用餐方式及管理規範等。第二章用餐時間 地點及方式 第三條用餐時間。早餐時間為07 00 07 30 假日延長到08 00 午餐時間為12 00 12 30，晚餐時間為1...
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