童曉蓮老師常駐：上海助理：凱夕頭像
[課程大綱]
第一部分稅收籌畫
一、 稅收籌畫的概念
二、 稅收籌畫的特點
三、 稅收籌畫與其他減輕稅收負擔手段的區別四、稅收籌畫的方法
第二部分薪酬設計中公司與員工雙贏的納稅策略一、員工薪酬設計的法規依據分析與新的策劃納稅理念1、企業所得稅法律關於員工薪酬的規定
2、個人所得稅法律關於員工薪酬的規定
3、《企業會計準則》第9號：職工薪酬
4、員工薪酬與企業財務稅收的關聯分析與應用二、工資、薪金的納稅技巧與案例
1、商業保險及企業年金納稅問題
2、現金或實物發放福利
3、勞保用品及防暑降溫費的處理
4、差旅費包乾應注意的問題
5、離退休返聘的計稅方法
6、補發以前月份工資
7、職工旅遊及客戶旅遊費用的處理
8、一次性補償金
9、全年一次性獎金計納稅應注意的問題
10、雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款的計算方法。
11、關於股權激勵收益個人所得稅問題
三、勞務報酬的納稅技巧與案例
1、工資薪金和勞務報酬的稅負差異
2、分項計算
3、董事費按勞務報酬計稅的條件
四、利息、股息和紅利所得
1、股東借款的納稅風險及應對
2、股東個人消費
3、資本公積金轉增個人股本是否徵收個人所得稅五、財產轉讓所得
1、個人不動產轉讓的計稅方法及案例分析
2、限售股徵稅問題
3、股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題六、納稅申報應注意的問題
1、全員全額申報
2、兩處以上取得收入合併納稅問題
2、高收入者自行申報應注意的問題
第三部分薪酬制度設計
一、 薪酬的一般構成部分
二、 薪酬戰略
三、 薪酬結構
四、 薪酬制度設計的基本原則
五、 薪酬設計與運用
六、 童曉蓮老師常駐：上海助理：凱夕頭像
個人所得稅籌畫習題
4 張某準備出版一本著作，預計稿酬所得12 000元。方案一 張某自己以一本書的名義出版 方案二 張某將其妻劉某 好友陳某 王某共同作為作者，四者分攤稿酬。試分析哪種方式稅負低？從乙公司獲得的勞務報酬應納稅額為 4 000 1 20 20 640 元 每月王某合計繳納個人所得稅為 1 920 640...
個人所得稅籌畫案例分析
隨著近年來人們各類收入的增長達到一定水平，給個人帶來一系列有益的變化，使個人的生活水平相應提高。但是，由於我國對工資 薪金適用的是九級超額累進稅率，勞務報酬所得適用的是20 的比例稅率，而且對於勞務報酬一次收入畸高的，實行加成徵收的方式，因而當收入提高到一定水平，也意味著上繳稅款的比重增加。尤其在最...
個人所得稅
個人所得稅既是籌集財政收入的重要 又是調節個人收入分配的重要手段，在我國稅收體系中占有重要地位。我國個人所得稅政策施行20 多年以來,在調節個人收入 緩解社會分配不公 縮小貧富差距和增加財政收入等方面都發揮了積極的作用。但隨著改革開放的進一步深化,現行個人所得稅制度也暴露出一些亟待解決的問題。個人所...