公司職代會行政工作報告

2021-03-04 04:09:46 字數 1999 閱讀 2001

各位代表,同志們:  現在,我代表公司向大會做行政工作報告,請大家審議。  20xx年工作總結  20xx年,是三冶裝置檢修公司成立的第一年,也是大家團結一致、奮力拼搏的一年,更是我們取得豐碩業績,走向輝煌的起步之年。

作為裝置檢修公司的開拓者,我們大家一起經歷和見證了公司成長和壯大的歷程。回首過去一年,我們南征北戰,頂酷暑,冒嚴寒,摸爬滾打,創造了很多不同凡響的業績。可以說,有許多事情值得回顧,值得總結。

  我們裝置檢修公司是20xx年3月份組建,5月20日正式掛牌運營的。成立裝置檢修公司是三冶公司為擴大經營範圍,實現跨越提公升式發展而採取的重大戰略舉措。在三冶公司的正確領導和大力支援下,我們堅持以"****"重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,緊緊抓住老工業基地振興的重大歷史機遇,克服了人員少、任務重、資金缺口大等諸多不利因素,職工幹部團結一致,開拓進取,迎難而上,奮力拼搏,實現了公司利潤效益的全面、協調、健康發展。

截止12月末,公司共完成產值萬元,實現利潤萬元,超額完成了三冶公司下達的各項經濟技術指標。在此,我代表公司領導班子,向全體代表和在過去的一年裡為公司成長、壯大付出辛勤勞動、做出積極貢獻的廣大幹部職工,致以崇高的敬意和親切的問候!  一年來,我們主要做了以下幾項工作:

一、精心籌備,順利完成公司的組建工作。  根據三冶公司的安排和部署,我們從機裝、電裝以及其他公司精挑細選優秀的技術人才和管理人員,接收安置了60餘名技校畢業生,順利完成公司領導班子及各類人員的組建工作,並在較短時間內完成了公司辦公樓的布置、轉戶各種手續的辦理,及各類辦公用品的配發,完成了公司在檔案管理、操作平台、指標分解、任務考核、人事工資、社會保險等方面的一系列規章制度,建立了一套符合本公司特點的執行機制和運營模式。

二、起好步,開好局,形成乙個堅強有力的戰鬥集體。  裝置檢修公司"揭牌"後第乙個工程---遷安鋼廠檢修工程在時間緊、任務重、甲方要求苛刻、現場條件極其艱苦的情況下,公司廣大幹部職工上下齊心,奮發向上,協同作戰,在最短的時間內按甲方的要求漂亮地完成任務,得到了甲方的充分肯定和認可,打響了裝置檢修公司的頭一炮。隨後,無論是營口中板二期工程、太鋼0#加熱爐工程、明城建龍冷軋工程,還是邯鄲鋼廠5000風機工程等,廣大幹部職工用辛勤汗水和聰明才智,得到了業主的高度讚譽和充分認可。

每一項工程都為公司獲得了讚譽,爭得了榮譽,贏得了信譽。  可以說,一年來,大家一心撲在工作上,為裝置檢修公司付出了很多。領導同志深入一線,靠前指揮,一線職工不怕苦、不怕累,無論在天寒地凍的嚴冬,還是在驕陽似火的盛夏,大家捨小家,顧大家,忘記了節假日,捨棄了與家人團聚,以高度的責任感、使命感,日以繼夜地奮戰。

這種精神,確實讓我很感動。說句老實話,雖然在公司正式掛牌成立那天,我向三冶領導及來賓表態:我們裝置檢修公司一定不負重望,不辱使命,成為三冶公司的重要力量。

但在實際工作中,形勢是空前嚴峻的:公司剛剛成立,一切從頭開始,沒有基礎,底子薄,資金嚴重匱乏,各種關係都需理順;人心浮動,部分職工對剛剛成立的新公司不認可,沒有信心;人員缺乏,工程技術人員、管理人員、作業人員緊張;一些工程甲方要求苛刻,工期安排不合理,甚至故意刁難;等等。所有這些,都曾經令我感到壓力非常大,吃不下飯,睡不著覺。

但是,我始終有乙個信念:我們三冶是乙個有著深厚底蘊和輝煌歷史的大公司,三冶人是有高度凝聚力、高度榮譽感的高素質的群體,過去我們也曾遇到過許多艱難險阻,有的比這還大,但都沒能難住我們,最後我們都挺過來了,現在,我們也能一往無前,也將戰無不勝。事實證明,我們的確是敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗的光榮集體。

我們的每乙個工地都是捷報頻傳,每乙個工程都做成了精品。我們以自己的辛勤汗水和聰明才智,以三冶人特有的豪情壯志和氣魄膽量,創造了乙個又乙個的記錄,贏得了乙個又乙個的榮譽。  可以說,通過乙份份令人滿意的優秀答卷,我們已經實現了高起點開局,高質量運營,高效益發展,叫響了三冶裝置檢修公司的品牌,成為三冶公司的重要新生力量。

三、堅持以人為本,夯實發展基礎,各項工作有序執行。  一是加大安全生產投入,實現了全年安全事故為零的目標。我公司對安全管理是極為重視。

公司成立之初,我們就建立了以經理為第一責任人的安全管理體系。每個專案部都配備了專職安全員。建立健全了一整套的安全管理規範。

同時,投入資金用於購買安全防護用品和強化勞動保護和安全保障措施。公司在20xx年組織人員開展了兩次大規模的安全大檢查。

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