實驗室技術管理人員培訓計畫

2021-05-30 09:19:33 字數 1155 閱讀 5888

一. 指導思想

實驗室工作人員的政治思想、業務水平的高低、服務意識的強弱、工作效率的優劣,都將直接明顯地影響實驗室的建設、教學質量的提高以及科學研究的過程。隨著儀器裝置現代化水平的不斷提高,儀器裝置涵蓋科學技術的門類愈來愈多,要管好、用好、維護好儀器裝置,就要掌握多種科學技術知識,這是現代化儀器裝置對實驗技術人員提出的客觀要求。我當前的實驗隊伍現狀遠達不到這一要求,專職實驗管理人員數量不足,學歷與職稱結構不合理,都從一定程度阻礙了實驗室的建設與實驗教學水平的提高。

因此,培訓與組建一支數量相對穩定,能適應目前學校專業實驗教學要求的實驗技術管理隊伍,是實驗室建設與發展的當務之急。

二. 培訓計畫與措施

為加強實驗室管理隊伍建設,彌補由於專職實驗工作人員不足帶來的影響,不斷提高實驗教學質量,學校決定從教學隊伍中擇優聘任部分人擔任兼職實驗室管理員,具體實施辦法參照學校制定的《兼職實驗室人員聘用與管理辦法》執行。

1. 加強實驗工作人員熱愛本職工作的教育

要教育實驗室工作人員正確認識實驗室工作在學校中的地位和作用,不斷的對他們進行熱愛本職工作的教育,增強他們的事業心、責任感和服務意識,這是搞好實驗室建設和管理工作的關鍵。

2.加強實驗室管理人員遵守紀律,執行制度的教育

為建立良好的工作秩序,使實驗教學逐步做到秩序化、規範化,必須建立、健全各項規章制度。這不僅是順利進行實驗工作的有利保證,它還直接關係到對學生的嚴謹的科學作風和嚴格的科學態度的培養。要教育實驗人員做遵守紀律、執行制度的模範。

3.加強領導,抓好業務素質培訓

為加強對實驗室工作的領導,學院設一名副校長分管實驗室工作,三個專業實驗室設一名實驗室主任,全面負責三個專業實驗室建設工作。實驗室主任應加強對實驗室工作人員的領導,針對本實驗室特點,制定切實可行的培訓方案,使實驗室工作人員的業務素質得到全面培訓,不斷提高工作水平。

4.加強對實驗室管理人員的考核

考核是對培訓結果、實驗室工作人員素質及工作態度、工作成果的檢查,實驗室主任具體負責這項工作。具體考核內容包括:(1)政治思想表現,即實驗人員應遵守的共同規範;(2)根據崗位責任制和具體承擔的任務進行考核;(3)所負責的儀器裝置的維護、修理、利用率和完好率等情況;(4)規定的學習計畫完成情況。

考核結果報學校核准後,記入個人業務檔案,作為實驗室人員技術職稱晉公升的基礎和依據。

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