2023年度實驗室人員培訓程式

第三方檢測公司實驗室人員培訓程式

一、目的

通過定期對實驗室人員進行教育和培訓，持續保持實驗室人員的能力，確保實驗室人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度。保證本實驗室的質量和技術活動符合《實驗室資質認定評審準則》的要求。

二、範圍

適用於實驗室人員教育、質量體系培訓和檢測技能培訓等活動。

三、職責

1、總經理負責執行本程式，負責實驗室年度培訓計畫的審批。

2、技術負責人負責組織確定實驗室人員的培訓需求和目標、制定培訓計畫，並組織實施；負責組織檢測技術的培訓。

3、質量負責人負責組織管理體系檔案的培訓。

四、程式

1、每年底，質量負責人和技術負責人分別收集實驗室人員在管理體系和檢測技術方面的培訓需求，結合實際工作的情況，在年初制定「年度培訓計畫」交實驗室主任審核，實驗室主任根據提出的培訓需求、對照實驗室當前及將來業務開展的需要對培訓計畫進行補充，「實驗室年度人員培訓計畫」經總經理審批後開始實施。

2、確定培訓內容時應從工作需要出發，主要包括以下內容：

⑴ 有關檢測技術、產品標準、資料處理、測量不確定度評定和產品質量方面的法律、法規和政策檔案方面的內容；

⑵ 質量手冊、程式檔案等管理體系檔案方面的內容；

⑶ 裝置操作、安全和防護、救護知識等方面的內容。

3、培訓方式應根據內容、人數、效果、培訓成本等因素綜合考慮，包括實驗室自行組織培訓班或研討會、參加外單位培訓班或研討會等。與檢測有關的培訓工作由技術負責人組織進行、與實驗室管理體系有關的由質量負責人組織進行，對於來自糾正措施的人員培訓任務可臨時安排。

4、開展新的檢測專案或由於標準修訂增加新內容時，應及時編制相應的作業指導書，並對從事該檢測專案的人員進行培訓，經考核合格後方可開展檢測工作。

5、新進實驗室人員應接受上崗前培訓，培訓內容按上述第2條的要求進行，經考核合格後方可上崗。