一、單項選擇題（共20分，每題2分）
1—5 b b b d c6—10 c a d b a二、多項選擇題（共30分，每題3分）
1、abd 2、ade 3、ab 4、abcd 5、ac6、abc 7、bcd 8、bd 9、acd 10、cd三、簡答題（共20分，每題10分）
1、 招聘與選拔的流程是什麼？（10分）
人員招聘選拔的總體流程圖（ⅰ）
2、招聘廣告一般包括哪些內容？（10分）
（1）廣告題目
（2）企業簡介
（3）審批機關
（4）招聘崗位
（5）人事政策
（6）聯絡方試
四、案例分析（共10分，每題5分）
1、bc 2、ab
五、操作題（共20分，每題20分）
（一）招聘計畫的內容
1、 獲取人員需求資訊，列出招聘人員需求清單，主要內容有：招聘崗位名稱、招聘人數，應聘人員的任職資格要求等。
人員需求一般發生在以下幾種情況：
（1）人力資源計畫中明確規定的人員需求資訊；
（2）企業在職人員離職產生的空缺；
（3）部門經理遞交的招聘申請，並經相關領導批准。
2、 選擇招聘資訊的發布時間與發布渠道；
3、 初步確定招聘小組成員，界定各自的職責和分工；
4、 初步確定選擇考核方案；
5、 明確招聘預算；
6、 編寫招聘工作時間表，詳細的招聘過程及招聘面試或筆試等相關測試的具體安排，如出題人、面試小組成員、考場地點、時間等；
7、 草擬招聘廣告樣稿。
《人員招聘與選拔》試卷A
人員招聘與選拔實務 試題 補考 試卷 姓名分數 一 單項選擇題 共20分，每題2分 1 是企業為了彌補崗位的空缺而進行的一系列人力資源管理活動的總稱。a 竟聘上崗 b 人員招聘 c 工作調換 d 內部晉公升 2是制定招聘計畫的重要內容，也是確保招聘成功的必要準備工作。a 招聘需求資訊 b 提出招聘需...
人員招聘與配置試卷答案
人員招聘與配置 試題 a 卷標準答案 一 填空題 每題4分，共20分 1 工作分析 人力資源規劃。2 用人部門 人力資源 3 辦公室面試 4 招募 選拔 5 工作描述 工作規範 二 選擇題 每題4分，共20分 1 d 2 a 3 d 4 d 5 a三 技能題 每題10分，共40分 1 王小紅小姐 您...
試卷人員招聘與配置
一 名詞解釋 4 5 20 1 工作分析 是對企業各類崗位的性質 任務 職責 勞動條件和環境，以及員工承擔本工作任務應該具備的資格條件所進行的系統分析和研究 2 並制定出崗位規範 工作說明書等人事檔案的過程 2 2 素質測評 素質測評指測評主體運用科學的方法，收集被測試者在主要活動領域中的表徵資訊，...