家紡促銷活動的策劃和過程

2021-03-04 03:29:28 字數 2482 閱讀 2854

廣宣品的籌備:

對店內進行區域規劃,對照本次活動產品及活動內容進行廣宣品的製作下單。主要為廣告、摺頁、店內外氛圍物料。

贈品的籌備:

對活動內容中所涉及到的買贈內容的贈品進行跟

進,根據贈送內容確定贈品數量,同時保證贈品到

位。避免活動開始,承諾兌現不了而引起的投訴。

並根據贈品贈送的內容制定相應的**及流程

廣告的跟進:

進行**聯絡,確定排期及版面。同時跟進公司的平面廣告設計進度,確保活動前廣告及時到位。

(報紙平面廣告、摺頁夾報-安排人員監督夾報、廣播及電視廣告、車身廣告等)

店內氛圍布置:

提前規劃店內各區域圖,丈量和確定所有廣宣物料。活動前2天,各類現場廣宣物料必須到位。活動前一天進行現場布置,店內劃區清晰明了,套件及小四件區需配合床位進行展示。

**鐵框、紙箱、**牌等廣宣物料根據要求進行布置。根據活動形式,店內氛圍布置還會有所差別;(裝修)

物流跟進:

對活動物流進行規劃,確定**人員及車輛、臨時倉庫、碼貨區等。以確保活動順利進行。

後勤保障:

對活動中所需要的一些必需品提前進行採購,包括最常規的筆、計算器、剪刀、銷售小票、雙面膠、封箱膠、紅花油、創口貼、金嗓子、喊話喇叭、電池、音響、光碟等。 並聯絡好活動期間的飲食、住宿

人:人員協調、人員激勵

物:貨品、贈品、廣宣物料補充或調整

事:銷售、現場氛圍煽動、後勤補給、活動內容執行、

貨款安全、產品安全、當日小結

貨品:  主要由產品調配人員對各區域貨品銷售情況進行實時監督,包括贈品。通過巡場及時發現區域貨品(贈品)庫存餘量,並確定是否**。

廣宣品:

主要由現場負責人員對各區域廣宣品情況進行現場檢驗,對其效果進行分析,並及時根據現場情況進行靈活調整和補充。(例如某一款清理套件已清理完畢或新到一款較具賣點的產品、或某乙個區氛圍不夠)並核實**牌是否有出入。

現場銷售:

活動中的最常規事務,需要注意的是,及時調整賣場人員安排,確保銷售重點。同時將其他區域一些成功的銷售經驗進行複製,指導各區域導購員通過搶購、熱銷、尾貨、超低價等銷售技巧提公升銷量。

現場氛圍煽動:

對活動起到畫龍點睛的作用,能最大化的促進銷售。主要是由現場負責人員通過喊話喇叭、配合現場節奏明快的**,對顧客進行煽動。始終製造店內熱銷的場面。

喊話的內容主要是針對各區域產品賣點突出介紹,重點是大套件區;維持現場秩序;同時對活動內容進行反覆強調,刺激顧客的購物慾望。

活動內容執行:

對活動中所涉及到的各項內容進行執行,特別活

動內容由活動現場負責人進行操作,例如:**。

其他內容則由區域導購直接執行,如****銷售;買贈則由專門的買贈區負責人或收銀台處執行;在活動現場對內容進行詳細的海報介紹。並保證每項內容對應活動宣傳進行執行。

(現場互動)

現場收銀:

活動過場中的收銀環節直接會影響到顧客的購物決策,效率較慢的收銀環節設定會直接導致顧客的購買慾望消失。

收銀台的設定要注意在設區時的流通性規劃及有目的性的調整、增加;

後勤補給:

活動現場負責人要安排好活動人員的餐飲、飲用

水補給及其他突發性事件的及時處理(受傷、投訴)

等。確保店內銷售人員專心致志的投入到銷售中去。

產品安全:

活動期間,產品安保人員要對所有出店的貨品進行複檢,對照銷售小票進行核對,核對準確後劃單確認。需注意的是:貨品的規格尺寸、花色品類、退換貨品出入、小件產品夾帶等。

要建立產品安保考核方案,如出現產品丟失,則對應區域、收銀和安保進行責罰。

當日小結:

活動期間,每天關門停止營業前,整理賣場完畢,召集所有活動參與人員開會。對活動當天的銷售及各崗位情況進行小結,及時發現問題、吸取成功經驗,並對人員進行言語激勵或物質激勵,鼓舞士氣。

人:人員調休、人員激勵

物:貨品、贈品、廣宣物料、其他物品收集整理

事:賣場調整、活動總結

人員調休

建立良好的僱傭關係,對活動參與人員安排輪流

調休,進行身心調整。

人員激勵

對參與**的活動人員進行承諾和非承諾的激

勵。保持人員的活動積極性,為下次的活動作鋪墊。

增強團隊凝聚力。

貨品及贈品盤點

對參與活動的所有產品及涉及到的贈品進行全面的盤點,並及時辦理入庫工作。**產品要求統一收回,正價產品重新調整上櫃。

廣宣物料及其他物料收集整理

對活動中所製作的所有廣宣物料進行整理,對能重複使用或可加工使用的物料進行收藏保管,以為下次活動節約成本。(x展架、櫥窗海報、倒計時牌)

賣場調整

活動結束後恢復賣場,將**產品撤出後,要及時將新品及**上櫃,恢復產品布局陳列及**,保證活動過後的正常銷售。

活動總結

活動結束後最重要的工作專案,對整個活動進行全面的分析與評估。並將此工作落實到每個崗位,要求每個崗位均要對本崗位工作中存在的問題、成功的經驗進行提煉總結。重點分析的專案有:

本次活動銷售產品結構、銷售金額貢獻佔比、活動內容執**況、廣宣物料利用情況、廣告宣傳效果評估等。

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