2023年度成武縣農村信用社合作聯社
合規管理工作考核辦法
第一部分總則
第一條目的和依據為加強成武縣農村信用社合作聯社合規風險管理，提高合規工作的有效性，根據國家有關法律、法規及山東省農村信用社合規政策，制定本年度合規管理工作考核辦法。
第二條適用範圍本辦法適用於成武聯社各部室、各基層信用社、分社。
第三條考核機構合規部負責各部門及基層信用社的合規工作考核。
第四條考核原則我社合規工作考核遵循以下原則：
（一）客觀全面：客觀、公正地考核我社現行合規制度規定的所有專案，所有考核均依據被考核單位的工作實際和記錄評價，客觀地反映其合規工作成果。
（二）科學有效：根據合規工作零違規的剛性要求，結合履職盡責得分百分制和違規失職扣分制確定考核結果，既引導被考核單位履職盡責，又強調其工作成果的有效性。
（三）公開透明：所有考核結果的認定，均制定明確的計分標準，均公開得分、扣分依據的事實。
（四）獎罰分明：對合規管理工作成效突出、有效避免合規風險的，給予獎勵；對發生違規事件或被處罰的，給予處罰。
第二部分考核方法和內容
第五條考核方法百分制和扣分制相結合，將所有考核專案分別賦予不同的分值，總分100分；被考核單位履職情況和工作成效分別確定得分。發生違規、被處罰或者其他對我社造成負面影響的，按照其影響程度不同分別扣減相應分數。
第六條考核級次根據被考核單位履職情況和工作成效，將各個考核專案分為優秀、良好、一般和較差四個級次，分別賦予不同分值，並根據專案特點減少個別專案等級級次的數量，或者降低個別級次的分值。
根據被考核單位的得分，將考核結果分為四個級次：
90分及以上：優秀；
80（含）-90分：良好；
60（含）-80分：一般；
60分以下：較差。
第七條基層信用社考核內容及評分標準基層信用社的合規工作考核專案和評分標準如下：
（一）制定本社的合規風險管理計畫，有效組織合規管理。（5分）
（二）監測外部經營環境的環境變化，分析、評估變化的可能影響，及時採取措施管理合規風險（5分）。
（三）監測信用社的各項經營管理活動，確保包括高階管理層在內的所有員工的經營行為遵循法律法規規定和我社合規管理、內部控制要求（10分）。
（四）識別、評估、管理和報告各社的合規風險點（15分）。（五）有計畫地開展合規檢查（評估）（20分）。
（六）有計畫地開展合規培訓和指導，及時傳達法規要求和內控要求（10分）。
（七）積極加強反洗錢管理（10分）
（八）加強與監管機構的聯絡，按要求完成監管機構安排的各項工作（5分）。
（九）跟蹤審計、監管機構檢查中發現問題的整改情況，確保已發現合規問題得到有效整改；督促聯社高階管理人員對違規行為、案件中涉及到的責任人按照規定進行問責（10分）
質量管理工作考核辦法
1 目的與適用範圍 為落實質量職能，消除人的隨意性和盲目性，確保產品質量和工作質量，維護公司信譽，從而實現產品滿足顧客的要求及潛在需求。本辦法適用於公司及各子公司內部對各部門質量管理工作包括對產品實物質量的考核。2 考核範圍和內容 公司對各職能部門質量管理工作包括對產品實物質量的考核包括以下方面 2...
系學生管理工作考核辦法修改
福建商業高等專科學校系學生管理工作考核辦法 試行 為了進一步加強我校學生教育管理工作，切實加大系學生管理工作的考核力度，促進管理育人 教書育人 服務育人工作的順利開展，實現我校學生管理工作制度化 科學化 規範化，根據 福建商業高等專科學校輔導員工作考核辦法 及 福建商專素養教育實施辦法 試行 和我校...
XX鎮辦網格化管理工作考核辦法
一 考核主體 xx鎮辦網格化管理領導小組負責全面考核各村 社群網格化工作運轉情況 各村 社群負責全面考核基礎網格長工作情況。二 考核物件 各村 山口社群網格員 基礎網格長。三 考核內容 村 社群網格化管理工作開展情況。各級網格資訊排查是否全面 準確 及時，處置各類問題的時效與實效情況等。各網格員參加...