趙吉良在整個建立文明單位的過程中，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己：被經典的**貫穿，被璀璨的文化薰陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以昇華。在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現積極、心態上進、追求完美；在精神上相互監督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。
整個委局機關呈現了乙個全新的面貌，一派和諧相處、積極上進的景象。可見文明的意識是多麼重要。所以世界才需要文明，我們才需要追求文明。
而乙個文明單位的建立絕不是單靠委局機關完成的，「文明單位」也絕不是表面上的稱呼，所以我們每乙個人都得行動起來，帶著同乙個追求，一同努力奮鬥。
聚沙成塔，我們的稅收工作是由各種不同的崗位構成的乙個有機體，只有認真履行好各自的崗位職責，完成好每一項細小的工作，才能形成合力，推動稅收工作的發展，才能實現個體工作的價值，體現出應有的敬業精神和職業素養，獲得各方面的認可。做到「愛崗敬業」的關鍵在於積極向上的人生觀、價值觀和生活觀。只有時刻嚴格要求自己，從而脫離了低階趣味的人，才能獲得愛崗敬業的原動力；才能積極主動的、盡職盡責的、一絲不苟的完成崗位職責；才能經得起各種亂流的侵擾。
對待工作，不能「善小而不為，惡小而為之」，工作中從來都沒有小事；對待工作，要精益求精，善於總結進取；對待工作要積極主動，腳踏實地。評價乙個人，最好的方法是看他有沒有責任感。乙個負有責任的人，大家都會幫他、認可他，他的言行就具有了權威性，他就會受到關注。
這便是寧夏國稅精神、職業榮譽感的直接體現。
個人能力大小從來都不是「一刀切」的，能力的獲得離不開善學、務實、進取。要根據主客觀的條件，以務實、進取的態度，在知識的海洋裡汲取你的一杯水，在工作的歷程中獲得自己的經驗和方法，在不斷的起點上看清工作的方向，從而獲得實現稅官責任的開山斧。我們要養成小處著手，大處著眼的學習工作習慣，既不為小的工作成績沾沾自喜、洋洋得意，也不能面對困難和小的挫折縮手縮腳，裹足不前。
法行為和加大執法力度作為為納稅人提供更高層次的優質服務做到了文明與嚴明並舉，服務與執法並重。我們應對自己的言行舉止開展約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本規定，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛生，在不一樣的場合，注意遵循有關規定，在舉手投足間表現出文明單位的精神；我們也要提高自身的素質，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。
二0一三年四月二十日
精神文明建設心得體會
在整個建立文明單位的過程中，我們擁有著一同的目標，通過各種的方法在精神上不斷的填充自己 被經典的 貫穿，被璀璨的文化薰陶，被公眾的榜樣感染，每個人的精神境界都得以昇華。在工作上我們各司其職 各盡所能 在社會中表現積極 心態上進 追求完美 在精神上相互監督 互相學習 在人與人之間，我們更是相處融洽 互...
精神文明建設
一 統一思想，營造濃烈的建立氛圍 明確文明建立工作的重大意義，建立了學校主要領導負責的建立領導小組，制訂了建立工作計畫 安排了櫥窗28副 名人名言匾框200餘副 宣傳標語10餘條 黑板報每週一期等活動內容，全部突出文明建立的中心內容。通過召開校會 主題班會 開展團隊活動 發出告家長的一封信等，在社會...
精神文明心得體會
近年來，我局的精神文明建設工作緊緊圍繞稅收工作和幹部隊伍的實際，創新文化管理理念，堅持以人為本的思想，加強思想政治教育，大力開展教育培訓，用先進的文化武裝人，提高了幹部隊伍建設的水平，造就了一支思想素質高 業務素質硬 服務意識強的國稅幹部隊伍,精神文明建設取得了新成績，全心人意為人民服務，為現代化建...