2023年以來，在廠黨委、廠工會的正確領導和支援下，張渠作業區工會委員會結合自身實際，堅持以黨的十七屆四中全會和工會「十五大」精神為指導，堅持運用科學發展觀統領工會工作全域性，深入貫徹落實各級領導的重要指示和講話精神，全面履行上級部門的工作安排，充分發揮了工會的橋梁紐帶作用。現將2023年度工會工作總結如下：
一、民主管理方面
（一）認真落實員工代表大會制度。在今年2月2日組織召開了員工、會員代表大會，在會上，與會代表們暢所欲言，對區行政報告、工會工作報告進行了審議通過，使員工充分行使了自己的知情權、審議權和評議監督權，不斷加大了民主管理和民主參與的力度，增強了民主管理的實效性。今年共組織召開了4次廠、區情發布會，及時的將廠、區會議精神傳達到了每一位員工，保證了員工的知情權。
（二）積極推進民主化管理建設，不斷提高區務公開、隊務公開和站務公開的透明度，創新形式細化內容，從而更好的維護了員工的民主權利和經濟權益，加快了我區民主化管理程序。同時，嚴格落實信訪工作制度,公開兩級工會負責人的信訪維權**,以接受員工的監督，更好的維護全體員工的權益。
（三）「員工免費就餐補助」的使用和管理工作中，區領導及夥委會成員多次深入到生產一線，進行意見徵詢，在深入討論和充分論證的基礎上，制定出了適合本單位員工免費就餐的具體實施辦法，從食品的質量、品種、分量上盡量滿足員工的需求。此外，就作業區倒班點就餐員工多和員工就餐口味不同的實際問題，經夥委會開會研究制定多種實施方案，最大程度上滿足員工飲食需求，盡最大努力讓員工吃上滿意、可口的飯菜，使企業惠及員工的好政策真正落到了實處，切實保證員工的利益。
（四）堅持經常下基層了解員工思想動態，妥善解決員工關注的生產生活、福利待遇及井區幹部管理作風等方面存在的問題，及時有效的化解各類矛盾，確保了我區生產生活環境健康和諧。
二、溫暖工程方面
始終堅持將人文關懷和送溫暖滲透到管理的每乙個細節，密切聯絡群眾，了解員工需求，切實為員工辦實事、辦好事。
（一）積極維護困難員工的切身利益，確保員工隊伍穩定。針對我區存在的老職工比例較大，子女就業少，家庭負擔重和部分單親家庭及家中子女病殘等造成家庭負擔較重的實際情況，區工會多次深入到困難員工身邊，進行交心、談心、了解情況，解決實際困難，並造冊建檔，適時給予幫扶。今年共上報困難員工*戶，共為困難員工爭取到困難救助金*元，使員工充分感受到組織的關懷。
（二）廣泛開展送溫暖活動，在春節和中秋節期間，成立了由作業區領導牽頭的慰問小組，深入到生產一線共計慰問員工*人，送公尺、面、肉、蔬菜等生活用品*份，為員工送去了組織的關懷和真摯的節日祝福；另外，今年我區工會共計看望一線生病員工*人，為生病員工送去了藥物及慰問品。全年還為一線員工配備了健身器材*件，配發了電視、床、衣櫃、被褥、電飯鍋、熱水器等設施*餘件（套），全面改善了一線員工生活、娛樂條件，讓員工深切的感受到企業大家庭的溫暖。
（三）今年繼續開展溫馨生日進站入室，作業區工會建立了全區員工生日檔案，並派專人負責員工生日的開展工作，要求各基層單位積極組織為員工舉辦生日派對，全年共為*名員工舉辦了生日派對，為*人送去了禮品、賀卡和生日祝福，使廣大員工體驗到企業如家的溫暖。
（四）為拓寬一線員工的資訊通道，今年區工會結合實際情況共計給井區、井站文化中心訂閱報刊雜誌*種共*餘份，印發廠區情宣傳冊*餘份，並配發電視機、衛星接收器*台套，為員工提供了豐富的精神食糧。
三、凝聚工程方面
採取多種形式活躍員工文化生活。在元旦、春節、五一節和中秋節期間舉辦了系列慶祝活動，深得員工喜愛。正月十五晚舉辦了燈迷活動，營造了濃厚的節日氛圍；三八婦女節積極組織女工參加了廠「******」大賽，召開了女工座談會，並為全區女工送去了節日慰問品及濃濃的節日問候。
九月中旬，組織參加了廠第*屆「**杯」籃球錦標賽，豐富員工業餘文化生活的同時，激發了員工隊伍昂揚的士氣和旺盛的鬥志，為**上產灌注了強大的精神動力；國慶節期間，作業區舉辦了「慶國慶」趣味運動會，開展了電影週活動，活躍節日文化活動氣氛。在國慶中秋雙節期間,成功舉辦了爬山越野賽，凝聚了隊伍，激勵了士氣，創造出「企業大家庭」的和諧氣氛。
另外，作業區還在工作之餘開展了豐富多彩的系列文體活動，如籃球、撲克、象棋、羽毛球、五子棋等比賽活動，這些活動的開展極大的豐富了員工的業餘生活。
四、經濟創效方面
積極參與廠組織的「***」勞動競賽活動。作業區全年組織開展了「小建議、小創新、小技改、小發明」徵集評選活動*次、第五屆員工職業技能競賽、工人先鋒號建立等活動，徵集上報合理化建議*條。
五、自身建設方面
（一）積極開展形勢任務教育，全面提高員工的思想政治素質。今年以來，區工會高度重視對員工隊伍的素質教育，把提高員工政治理論素質擴充套件到全區員工中，採取集中學習和員工自學的形式組織員工學習，用科學的理論武裝員工的頭腦；編制印發《**》、《**》文化小報等宣傳材料，大力開展主題教育和普法活動，並以提高員工的「忠誠度」教育為核心，加強員工的職業道德教育。採取多種形式對員工進行民主、法紀、廠情區情及形勢和責任教育，從而引導員工熱愛油田、愛廠如家，不斷提公升員工的主人翁意識和對企業的忠誠度。
（二）正確引導，全面提高員工的文化技術素質。在開展各項主題實踐活動的同時，結合自身的實際情況，將勞動競賽與技術培訓、崗位練兵相結合，激發員工學技術、鑽業務的熱情，達到提公升隊伍素質的目的。作業區採取集中辦班、師徒幫促、實際演練等形式，開展了崗位技術培訓活動，區工會積極與作業區人事組、工程地質組密切配合，制定了員工培訓制度和計畫，員工在休假回來後必須要先培訓、考試合格後方可上崗，促進了員工學技術、練本領的自覺性，有效的促進了全員技術素質的不斷提高，使我區學習的風氣日益濃厚。
（三）充分發揮工會勞動保護監督檢查的作用，積極協助區行政抓好安全生產工作。我區各級工會組織始終堅持「安全就是效益的理念」，充分發揮工會勞動保護監督檢查的作用，定期組織員工代表進行安全大檢查，嚴反「三違」，督促隱患整改。積極主動與安全部門聯手，把消滅違章、安全技術改造和監控、辨別及削減風險、反事故演練、優化美化環境作為勞動保護監督檢查的重點來落實。
作業區工會還經常抽調機關各組室及各基層單位懂安全、會安全的專業技術人員採取分批次集中授課的方式組織對員工進行理論常識講授；採取現場手把手演練示範的方式進行操作技能培訓。
（四）夯實基礎工作，確保工會工作順利執行。一是整理健全了會員檔案、困難員工檔案、員工療養檔案；二是建立健全了作業區（大隊）工會委員會、勞動爭議調解工作委員會、勞動保護監督檢查委員會、女工委員會、勞動競賽及合理化建議評審委員會、職工經濟技術創新幫促委員會、民主評議幹部工作委員會等組織機構；三是按規定、按時足額上交了全年會費，全年上交會費*元。
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
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三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...