2023年組織人事處按照院黨委和院行政的工作部署，積極學習實踐科學發展觀，根據人才隊伍建設規劃及教學、科研、管理工作的要求，嚴格按照年初制定的工作計畫落實好2023年各項工作。現將2023年度工作總結及2023年工作要點做如下匯報：
一、主要工作回顧
（一）人才聘用方面：
1、根據相關行政部門人員需求計畫，2023年4月份在我院畢業生中通過公開招聘（筆試、面試）的形式擇優聘用了6名品學兼優的學生到班主任崗及辦公室秘書崗，2023年9月份正式上崗工作；
2、根據教學部門人員需求計畫，9月份按人事**的形式引進了一名留學回國碩士到英語教學崗，按人事**形式聘用了一名本科學歷的麻醉專業人才到臨床麻醉教學崗；11月份按人事**形式引進了一名具有國外學習經歷的碩士到藥理學教學崗。
（二）職稱晉公升、資格認定、師資培訓方面：
1、8月份組織符合申報條件的人員參與申報衛生系列高階職稱資格，經專業技術資格考核推薦委員會考核推薦了4名具有衛生系列專業技術資格人員參與高階職稱評審；
2、10月份組織符合申報條件的人員參與申報高教系列高、中級職稱資格，經專業技術資格考核推薦委員會考核推薦了7名中級職稱教師申報副教授職稱，4名具有衛生系列副高職稱的教師轉評副教授，11名初級職稱的教師申報講師。
3、10月份組織了3名教師參加東華理工大學的教師資格崗前培訓；
4、完成3名高校教師的資格材料申報、審核工作，並已獲得省教育廳認定；
5、組織了13名教師參加東華理工大學舉辦的專業技術人員繼續教育專業科目培訓考試。
（三）勞資方面
1、根據贛府廳發（2006）56號檔案精神，對我院在編教職工的工資進行了上調乙個薪級工作，3月份完成了全院教職工上調薪級工作並發放。
2、核定並辦理了2位晉公升為高階工的工人崗位工資。
（四）考勤工作
本部門一直將考勤工作作為一項重要的工作來抓，每天堅持按時上下班考勤，杜絕了代簽、遲到、早退的現象，對極個別的遲到的人員及時通知了質管辦進行處罰。同時，每週的考勤情況都會按時上傳到考勤情況中，每月對考勤情況進行彙總，對請假的人員按考勤扣款相關制度進行扣款。
（五）制度培訓方面：
1、4月份組織了1次報名參加班主任崗及院辦秘書崗的畢業進行了學院相關人事制度及體系相關知識培訓。
2、4月22日組織了1次全體教職工參加體系相關知識培訓，由質管辦許愛珍主任主講，通過培訓使全院教職工增強對質量管理體系的進一步了解。
3、11月25日組織了全體教職工參加體系相關知識培訓，由魏廣飛教授主講，本次培訓是對全員進行一次再教育。
4、12月16日組織各部門行政幹事、工勤人員、班主任及實驗員參加計算機培訓，通過培訓旨在提高各部門工作人員辦公自動化水平，增強計算機操作能力。
（五）黨建工作方面：
1、為加強護理系建設，經院黨委研究決定於4月28日成立了護理系黨支部，同時由副院長程輝龍同志兼任護理系黨支部書記；
2、6月30日舉辦了「慶祝建黨88周年暨表彰大會」，表彰了「優秀共產黨員」15人，其中學生5人；評選出「優秀黨務工作者」2人，「先進黨支部」1個；
3、2023年度共發展黨員266人。其中發展學生黨員264人，職工黨員2人。報院黨委批准由預備黨員轉為正式黨員64人，其中學生黨員54人，職工黨員10人。
4、5月20日—5月23日組織了353名入黨積極分子參加了院分黨校培訓學習。
（六）老幹工作方面
1、每月組織一次老幹部例會，按照制定的工作計畫，總結前段工作，安排部署下步工作。院黨委主要領導深入老幹部家中走訪慰問，生活上有什麼困難，都積極地幫助解決。對於患病住院的老幹部院領導親自前去探望。
2、元月份組織了老幹部迎春座談會；11月10日組織老幹部到南豐摘桔子；11月1日組織了老幹部到撫北釣魚。此外還組織了投籃比賽，讓老幹部老有所為、老有所樂。
（七）檔案收集：
6月份共收集整理了4冊檔案移交至院檔案室儲存。
二、2023年工作要點
1、人才聘用方面：
按照2023年進人計畫要求，完成10個碩士引進工作。
2、職稱方面：
按照南昌大學職稱工作布置認真做好我院各系列專業技術職稱申報工作，嚴格按照「公平、公正、公開」原則，遵循考核推薦程式。
3、資格認定、師資培訓方面：
根據相關檔案規定做好各種資格認定工作；根據撫州市人事局及培訓基地的通知組織好專業技術人員的繼續教育培訓工作。
4、勞資方面：
做好2023年教職工薪級工資上調工作；做好補助補貼工作。
5、黨建工作：
認真做好學生黨員及職工黨員發展工作；督促各黨支部做好每月的政治學習；做好分黨校的入黨積極分子及黨員幹部培訓工作。
6、老幹部工作：
認真做好老幹部組織管理工作，堅持每月一次的學習、活動；管理好老幹部的活動經費；落實好離休幹部的各項政治生活待遇。
組織人事處
2023年12月9日
人事處2023年工作總結
一年來，人事處全體人員在校黨委的正確領導下，認真學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校首次黨代會的安排部署和學校2009年黨政工作的要求，以師資隊伍建設為中心，以高層次人才隊伍引進 培養為抓手，以深入開展幹部能力與作風建設活動為契機，強化人事工作隊伍建設，積極做好各項工作，為學校的改革 發展和建設提供人事...
學校人事處工作總結
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行政人事處工作總結
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