為深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和**、省委關於加強高校黨建工作要求，充分發揮黨組織和黨員個人在學校改革和發展中的重要作用，努力推進我校學科專業建設，提公升教育教學質量，全面完成我校第一次黨代會提出的各項任務，推動學校各項事業又好又快發展，現結合學校實際，就進一步加強我校黨建工作提出如下意見。
一、充分認識加強黨建工作的重要性、緊迫性和目標要求，不斷推進學校各項事業又好又快發展
1.高校黨建工作是黨的建設的重要組成部分。進一步加強和改進新時期高校黨建工作，是充分發揮黨的政治優勢和組織優勢、做好思想政治教育工作、培養和造就高素質人才、辦人民滿意大學的迫切需要；是大力促進校風教風學風和黨的作風建設、提高高等教育質量、培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠**人的重要舉措；是維護高校穩定、構建和諧校園的根本保障；是加強高校黨的先進性建設、保持共產黨員先進性的現實需要。
2.學校黨建工作面臨一些新情況新問題。近年來，我校領導班子建設、各級黨組織建設和黨員隊伍建設進一步加強，黨總支的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成果。
但隨著學校工作重心由外延擴充套件為主向內涵提公升為主轉變，學校黨建工作還面臨一些與新形勢、新任務不相適應的新情況、新問題：一些深層次的思想問題亟待解決、內部管理體制和執行機制尚需理順、科學決策和民主管理的水平有待進一步提高、黨建工作內容及活動方式還須跟進、黨組織活力和功能有待進一步激發等，這些問題必須採取切實措施加以解決。
3.進一步明確加強我校黨建工作的目標要求。加強我校黨建工作要深入學習和貫徹落實科學發展觀，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，努力建設乙個政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體，建立一套適應現代大學發展需要的科學決策、民主管理、依法治校的工作制度，形成一套體系完善、相互配套、務實管用的保持共產黨員先進性長效機制，充分發揮學校黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現我校各項事業又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、積極建立學習型黨組織和領導班子，不斷推進各級黨組織建設
4.加強領導班子建設。堅持黨的領導、民主治校和依法治校的有機統一，充分發揮黨委總攬全域性的領導核心作用；進一步擴大黨內民主，堅持黨委領導下的校長負責制，健全和完善學校黨政共同負責的工作體制，加強校、院兩級領導班子民主管理和制度建設，切實貫徹「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的議事決策規則，堅持和完善黨的組織生活制度；黨委、行政部門要堅持部（處）務會制度，集思廣益、認真研究和解決問題；教學院要按照民主集中制的原則完善黨政共同商討決定本單位重要事項的執行機制和黨政聯席會議制度，發揮黨總支政治核心和保證監督作用，形成相互配合、協調運轉的工作機制；各級黨組織要不斷提高領導班子的工作效能和黨員幹部的科學發展能力，把學校各級領導班子和幹部隊伍建設成為忠誠黨的教育事業、推動學校發展的戰鬥堡壘和骨幹力量；加強黨對統一戰線的領導，健全民主管理和民主監督機制；加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發揮其在動員和組織廣大師生依法參與管理學校事務的重要作用；按照有關管理規定，加強高安校區、附屬醫院領導班子的建設與管理。
5.推進學習型黨組織建設。深入貫徹**《關於推進學習型黨組織建設的意見》，堅持理論聯絡實際的學風，把建設學習型黨組織和領導班子與推動本部門本單位各項工作緊密結合起來，制定開展建立學習型黨組織活動方案，建立健全學習機制，加強學習型黨組織建設，以理想信念教育為核心，組織黨員、幹部重點學習馬克思主義理論，學習踐行社會主義核心價值體系，學習高等教育發展新理念和現代化建設新知識；創新黨委理論學習中心組和教學院黨總支理論學習形式，認真執行「三會一課」制度；組織、宣傳等部門要加強對學習活動的指導、督促和宣傳，加強黨員教育和黨的理論政策宣傳，組織各級黨組織和廣大黨員開展「建立學習型黨組織、爭做學習型共產黨員」主題黨日活動，提高學習質量和效果。
6.加強教工黨支部建設。深入開展教工黨員示範崗和創先爭優工作，按照我校建立先進基層黨組織「五個好」的要求，開展以優秀教學科研、優良師德師風帶動教師隊伍建設、帶動學生黨建為主要內容的「雙優雙帶」、「六比六創」黨支部建立活動，加強和改進教職工黨建工作，選好配強教職工黨支部負責人，加強對教職工黨支部書記隊伍培訓，不斷提高他們的政治理論水平和業務水平；結合國內、黨內的重要節點和校內重大任務，組織更加貼近師生、貼近生活、貼近實際的主題教育活動，開展「六比六看齊」活動，充分發揮教職工黨員作用；在政治上和生活上關心黨員，尤其要關心那些為學校事業做出突出貢獻的黨員和由於各種原因導致工作生活有困難的黨員，切實推進黨內關懷，增強廣大教職工黨員的榮譽感和歸屬感。
7.加強學生黨支部建設。在條件成熟的
三、四年級成立學生黨支部，使黨組織成為學生班級中的戰鬥堡壘；注重學生世界觀、人生觀和價值觀培養，加強大學生思想政治教育和心理素質教育，提高大學生思想政治教育專業化水平，重點組織開展好黨員經常性理想信念教育和入黨後的先進性教育，做好民主評議學生黨員工作；制定《宜春學院大學生黨員設崗定責工作方案》（宜學院組字[2010]9號），開展學生黨員設崗定責工作和「六帶頭六表率」活動；加大學生黨員工作站工作力度，完善學生黨員「三聯絡」（即聯絡班級《社團》、聯絡寢室、聯絡學生）制度，做好高年級學生黨員聯絡低年級班級、寢室工作，充分發揮學生黨員和團學幹部在寢室建設、學生日常行為管理等方面的先鋒表率作用；加強黨建帶團建工作，在學生黨員和團員中開展素質拓展、爭當「學生黨員志願服務標兵」等活動。
8.加強離退休黨支部建設。離退休黨支部要抓好學習教育，結合服務學校發展創活動特色，組織關心下一代委員會、老年體協、老年科協等離退休人員組織開展活動，引導他們發揮餘熱，老有所為、老有所樂；堅持走訪生病住院老幹部、春節生日慰問、「七一」看望困難黨員，學生黨員志願服務等制度，切實把老幹部的政治、生活等各項政策性待遇落到實處；定期召開學校情況通報會，徵求離退休老同志對學校發展的意見建議；著眼離退休人員隊伍發展趨勢，開展創「五好」離退休黨支部活動，進一步做好離退休人員的服務和管理。
9.保障黨員的主體地位。健全黨內情況通報制度，向黨代表和黨員公開黨務工作；堅持民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員；成立黨代表工作聯絡辦公室，掛靠黨委組織部，建立黨代表任期制度和調研制度，發揮好黨代表在推進學校民主辦學與教育教學中的作用；邀請黨代表列席旁聽黨委會，增加黨組織工作透明度，實現黨代表對黨內事務的廣泛參與與監督；推行黨代表和黨員聯絡本單位黨外幹部教師，聯絡幫扶困難師生等制度。
10.加強黨員發展工作。規範和完善發展黨員聯絡人制度、團組織和學工推優制度、群眾座談會制度、發展物件集中培訓制度、發展黨員公示、票決、查錯等黨員發展制度，嚴格黨員發展工作的程式和標準，有計畫地做好發展黨員工作，堅持數量和質量相統一，確保黨員質量。
重點做好在符合條件的高層次人才和優秀中青年教師中發展黨員工作；進一步探索在低年級和本科生中培養和發展黨員工作的新途徑。
11.抓好黨員的常規管理。認真做好黨員資訊庫建庫和資料更新工作，加強黨員的資訊化管理；認真做好黨組織關係的接轉和管理；建設好宜春學院組織工作網，充分利用網上平台，做好資訊宣傳工作;加強實習學生黨員和流動黨員的教育管理。
三、著力深化幹部人事制度改革，不斷推進高素質管理幹部隊伍和人才隊伍建設
12.健全幹部選拔任用制度。認真落實**《2010—2023年深化幹部人事制度改革規劃綱要》，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，制定《宜春學院幹部選拔任用工作實施細則》，按德才兼備、以德為先的標準，在規定的幹部職數內規範配備幹部，不斷優化幹部隊伍結構；規範幹部選拔任用提名工作，加大競爭性選拔幹部工作的力度，提高選人用人公信度，開展幹部任期輪崗交流工作；注重在一線崗位選拔優秀幹部，注重選拔黨外優秀幹部和女幹部。
13.完善幹部考核評價機制。制定《宜春學院幹部考核評價實施細則》，探索建立以年度考核為基礎，以任期考核為補充的幹部考核評價體系，對處級幹部重點考核工作實績、工作態度和工作能力，對黨政、教輔部門重點考核本部門的配合支援完成學校年度重點工作、部門日常履職和群眾滿意情況，對教學院領導班子重點考核班子帶領本院科學發展、完成工作目標和群眾滿意情況；探索實績「公開、公示、公議」等做法，提高考核工作的科學性和實效性，注重各類考核結果的運用，充分發揮考核的導向作用。
14.加大黨員幹部教育培訓力度。實行分層次、分型別、多渠道、有計畫、有重點的幹部培養教育機制；在充分依靠校內外資源，對全校幹部分期分層次開展培訓的基礎上，同時做好幹部外派調訓。
處級幹部主要開展理論學習培訓和實踐，科級幹部主要開展崗位培訓；定期開展民主評議黨員和黨員黨性分析評議活動，使黨員幹部的教育培訓工作走上制度化、規範化；充分利用網路優勢，按照《關於進一步加強黨校工作的意見》（宜學院黨字[2009]15號）要求，建立「網上黨校」，發揮黨委黨校在培養教育入黨積極分子和預備黨員等方面的重要作用，科學規劃、合理安排，確保黨校人員配備、課程設定、教材建設、經費投入得到保證。黨委負責人和組織部負責人帶頭講授黨課。
15.加強人才隊伍建設。堅持「黨管人才」原則，完善人才服務和管理機制。
把人才隊伍建設納入各院領導班子考核的重要內容，不斷優化人才幹事創業環境；著力推進培養、留住、引進、使用、評價人才和激勵人才發展的政策創新，加大高層次人才的培養、選拔和引進力度，形**才興校、人才強教和人才隊伍建設與學校事業協調發展的良好局面，不斷提高各類人才對學校發展的貢獻率。
16.健全幹部激勵保障機制。進一步完善幹部職級、崗位與待遇相適應機制；在幹部選拔任用中堅持向一線崗位傾斜，充分調動各級幹部的積極性；在堅持對幹部嚴格管理的同時，積極推進對幹部的人文關懷，做到政治上關懷、工作上支援、精神上激勵、生活上關心，充分激發幹部幹事創業的內在動力；結合創先爭優活動，開展黨內評先評優活動，弘揚典型，定期表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者等先進集體和先進個人，開展黨建工作各類專案創新獎評比活動。
17.加大在實踐中培養鍛鍊年輕幹部工作力度。按照《宜春學院幹部掛職鍛鍊管理暫行規定》（宜學院黨字[2010]22號）要求，適當選拔一批年輕幹部教師到重點高校、宜春市市直單位和各縣（市、區）或街道社群等掛職鍛鍊，不斷加強幹部隊伍建設，提**部素質；加大培養選拔優秀年輕幹部力度，實施青年人才培養計畫，完善後備幹部隊伍建設機制，根據不同年齡和職務層次加強對後備幹部的培養選拔和擇優使用。
關於進一步加強學生黨建工作實施方案
生命科學與工程學院 為認真落實 陝西科技大學關於進一步加強學生黨建工作實施方案 根據上級檔案的精神要求，結合創先爭優和基層組織建設年活動，認真查擺我院學生黨建工作中存在的問題，仔細思考各類問題存在的根源，在調查研究和認真梳理的基礎上初步形成了我院進一步加強學生黨建工作實施方案如下 一 工作目標 1....
關於進一步加強集體備課的意見
備好課是上好課的前提，就我校教學改革來說，電子備課方便快捷，大大促進了我校教育教學成績，但是，有現成資料並不是說不需要教師的挖掘教材 精心備課，而更需要教師加強集體備課，深挖教材，吃透教學資料，設計最佳教學方式，切實預設課堂中會出現的問題，為上好和諧高效的課奠定堅實的基礎。近來，由於各項檢查 放假 ...
進一步加強外資企業的黨建工作提案
一 當前外資企業黨建工作存在的主要問題及分析 1 對開展外資企業黨建工作的認識還需進一步提高。從外資企業的本身利益來看，由於重在追求經濟利益，黨建工作潛在的和長遠的效益往往被現實利益所掩蓋，致使企業在黨建工作與經濟工作的關係認識上存在較大差距。從黨員的自身生存和發展來看，由於生存和發展環境和黨員身份...