關於開展「活化載體，服務基層
凝聚職工為企業發展做貢獻」主題活動的通知
慶油採一工發〔2012〕3號
廠屬各礦（大隊）級工會：
根據全國總工會和黑龍江省總工會關於開展「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動、公司工會開展「服務職工群眾、創新實踐載體、打造凝聚工程」的要求和油田三基工作推進會議精神，廠工會決定，在全廠工會系統廣泛開展「活化載體，服務基層，凝聚職工為企業發展做貢獻」主題活動。現制定如下實施意見。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，貫徹落實全總十五屆六次執委會議及公司工會2023年工作會議精神，以《大慶油田可持續發展綱要》為指導，以服務職工群眾為重點，以凝聚職工力量為目標，組織動員各級工會幹部深入基層、深入職工，開展調查研究、宣傳政策法規、促進企業發展，實實在在地做好新形勢下職工群眾工作，進一步密切與職工群眾的聯絡，充分發揮工會組織的積極作用，為推動廠可持續發展做出積極貢獻。
二、活動內容
1、開展「百個基層工會大調查」專項活動。抓好工會幹部素質教育。廠、礦（大隊）每名工會幹部在確定1個基層小隊工會聯絡點的基礎上，廣泛開展「調研周」、「懇談日」等基層工會大調查活動，走基層、進班組、促談心、搞調研，面對面地與職工群眾交流，真實了解職工的思想狀況、價值觀念和需要工會組織幫助協調解決的問題，問情問憂問需問計於職工，走訪談心，傳遞關愛。
撰寫調查報告，上報廠工會。
2、開展「珍惜榮譽，感恩油田，回報企業」主題教育活動。舉辦「珍惜一廠進步，感恩油田發展」主題演講比賽、「科學發展、永續輝煌」知識競賽、「如何在工作中堅持和踐行『三老四嚴』、『四個一樣』優良傳統」員工大討論活動，激發廣大員工立足崗位，爭做貢獻的熱情；製作「大慶精神、鐵人精神」宣傳片，組織大慶精神、鐵人精神宣講小分隊，深入基層開展巡迴宣講活動，使廣大員工在感受輝煌歷史、重溫優良傳統中，進一步增強責任感和使命感。深入開展「文化興廠」系列活動。
開展豐富多彩的群眾性文化體育活動、文化送基層活動、員工文藝作品徵集展演活動，推動企業文化繁榮，促進企業和諧發展。
3、開展「立足崗位提素質，創新創效當能手」主題競賽活動，在持續深入開展的「我與企業同進步—讀書進班組、讀書進崗位、讀書進家庭」全員讀書活動、不斷提公升職工素質的基礎上，圍繞全廠實現**1111萬噸持續穩產目標，深入開展「創新促發展，創效鑄輝煌」群眾性創新創效競賽、「新起點、新發展」合理化建議、「爭創四好」競賽活動及「工人先鋒號」、「百強五型班組」建立活動，完善競賽活動綜合評定、督查考核、激勵導向等機制，激發和調動員工立足本職、爭創一流的積極性，促進企業管理水平和經濟效益的提高。
4、開展「溫暖到崗位、愛心送床頭、情意暖心間、和諧創百年」送溫暖活動。各級工會要本著為職工提供更加直接、快捷、方便的幫助和服務的原則，積極建立幫扶機構，不斷拓展幫扶工作外延，把職工的困難幫扶、醫療救助、法律援助、子女就學、心理諮詢、素質培訓、訴求表達等內容整合到乙個平台上來。廠工會將培養若干名工會幹部獲得心理諮詢師證書，並派骨幹到遼河油田學習，探索組建eap員工心理援助機構，組建小分隊定期深入基層開展零距離互動式心理疏導活動，培育員工自尊自信、理性平和、開放包容的和諧心態；舉辦「感恩企業，從心開始」大型教育講座，引導員工突破自我認知，轉變思維方式，培養自我激勵、感恩讚美的心智模式。
5、開展「改進作風、提公升素質、塑造工會幹部新形象」工會幹部能力提公升年活動。堅持理論培訓與實踐業務學習相結合，通過舉辦工會幹部培訓班，召開基層工會工作經驗交流會等方式，進一步提公升基層工會幹部業務能力。在工會幹部中開展「解放思想要破除什麼，推進發展還缺什麼，實現突破能貢獻什麼」討論，解決工會幹部隊伍中存在的安於現狀、自我滿足的思想，教育和引導廣大工會幹部堅持聯絡群眾、求真務實、勇於進取的工作作風，積極倡導工會「五讓」工作理念、建立工會工作「五大」示範基地等工作實踐，優化環境，啟用主體，強化示範，力求實效，進一步夯實工作基礎，鞏固工會陣地，不斷開拓創新，叫響工會品牌。
在第一油礦、第七油礦等單位穩步推進「企業民主管理示範基地」、「員工素質教育示範基地」建設。
三、階段步驟
本次主題活動貫穿2023年全年，分為動員部署、推進實施、總結推廣三個階段。
1．動員部署階段（2月中旬至3月中旬）
各級工會要結合本單位實際，制定具體實施方案，並通過召開專門會議、下發檔案等形式進行動員部署，確保主題活動順利推進、取得實效。
2．推進實施階段（3月下旬至6月）
各級工會要堅持活動開展與推進廠黨委和廠的戰略部署相結合，與開展形勢任務教育相結合，與推動解決職工實際困難相結合，採取召開座談會、個別訪談、調研走訪等方式，通過積極創新載體，深入推進實施，確保主題活動的各項任務落到實處。
3．總結推廣階段（7月至12月）
各級工會要認真總結活動開展情況，通過召開座談會、經驗交流會等形式，總結推廣典型經驗做法，建立健全長效機制，推進工會工作創新發展。
四、幾點要求
1、提高認識，精心部署。各級工會組織要以服務職工為核心，以推進企業科學發展、和諧發展為目的，把此項活動列入工會工作的重要內容，廣泛宣傳、精心組織，紮實推進。
2、創造條件，創新方式。各級工會組織各級工會要結合本單位實際，制定具體的實施方案，豐富活動形式，強化活動載體，創新活動方式，一級抓一級、層層抓落實，確保主題活動順利推進。（各礦、大隊工會要於3月29日前上報活動方案。
）3、加強宣傳，注重總結。各級工會要通過報刊、電視、網路等多種**，通過編髮工作演示文稿等多種形式，向黨委、行政和職工群眾大力宣傳活動的開展情況，特別是工會服務職工群眾的具體舉措、工作成效以及典型經驗，營造良好的**氛圍，引導活動持續深入開展。（各礦、大隊工會每月要於25日前至少上報一篇本單位主題活動情況反映。
）廠工會成立主題活動領導小組，負責對各級工會開展活動的指導、檢查和考核工作。
組長：李文學
副組長：趙志強
成員：孫紅梅劉偉民李慶莉孫繼梅王士學
大慶油田有限責任公司第一採油廠工會
2023年3月10日
主題詞： 活化載體服務基層為企業發展做貢獻通知
大慶油田有限責任公司第一採油廠工會
2023年3月10日印發
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