， 為進一步加強全公司幹部人事檔案管理工作， 現將修訂後的 《中國中鐵股份****幹部人事檔案管理辦法》印發給你們， 請認真貫徹執行。 幹部人事檔案是反映幹部情況的基本憑證和重要依據， 是幹部工作、人才工作的重要資訊。各子、分公司要根據修訂後的辦法，結合實際，抓緊完善各項管理制度，規範幹部人事檔案管理工作，確保幹部人事檔案的真實可靠。
本辦法下發前，已按有關規定審核歸檔的材料予以保留。
二〇 一〇 年五月六日
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中國中鐵股份****幹部人事檔案管理辦法
第一章總則
第一條為適應新形勢發展的要求，進一步加強和改進幹部人事檔案管理工作，促進幹部人事檔案管理的科學化、標準化、 規範化，有效地保護和利用檔案，更好地為幹部人事工作服務， 依據**組織部和國家檔案局《幹部檔案工作條例》《幹部人事 、 檔案目標管理暫行辦法》和《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》 的精神， 結合股份公司幹部人事檔案管理的實際， 特制定本辦法。 第二條幹部人事檔案管理工作，必須嚴格貫徹執行國家有關檔案、 保密的法律、 法規和制度， 確保人事檔案的完整和安全。 第二章第三條檔案管理體制和機構
股份公司幹部人事檔案管理實行集中統一和分級
負責的管理體制，原則上按幹部人事管理許可權，由幹部人事部門集中統一管理， 同時接受上一級幹部人事檔案管理部門的業務監督、檢查和指導。 第四條股份公司所屬企業，凡有幹部人事任免權的，對幹
部人事檔案應實行集中管理。 沒有幹部任免權或不具備保管幹部人事檔案條件的，其檔案可由上一級組織、幹部人事部門管理。 第五條股份公司所屬企業的幹部人事部門，應建立相應的
幹部人事檔案管理工作機構，以加強自身的檔案管理，並做好本系統的幹部人事檔案業務指導、監督和檢查工作。管理幹部人事
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檔案 700 卷左右、有業務指導任務的單位，必須配備一名專職管理人員。 管理幹部人事檔案 700 卷以下、 無業務指導任務的單位， 要配備專職或以幹部人事檔案工作為主的兼職檔案工作人員。 第三章第六條幹部人事檔案內容和分類
各級幹部人事部門對所管理的幹部都要建立幹部人事檔
股份有限公司人事異動管理辦法
第一條為合理配置人力資源，確保人事相宜，建立規範 有序的人事異動管理機制，促進公司的穩定 健康發展，制定本辦法。第二條人事異動管理涉及到公司內部員工的晉公升 降職 內部調轉 離職 辭退 退休等項工作。第三條人事異動應本著客觀公正的原則，以任職資格為標準，以考評結果為依據，嚴格遵照相關程式，慎重進行。...
地產股份有限公司
3 各項 規費及稅費5天 經辦人填寫 票據報銷單 或 資金報批單 附相關依據。專案公司經辦部門負責人審核0.5天 專案公司財務部審核0.5天 專案公司負責人 及分管領導 審核2天 地產公司財務部審核1天 董事長審批1天 報款後由專案公司財務部按計畫安排付款 4 行政及辦公費用 營銷費用 其他小額採購...
中國中期投資股份有限公司投資管理制度
第十條投資決策委員會對重大專案的合法性和前期工作內容的完整性，基礎資料的準確性，財務預算的可行性及專案規模 時機等因素均應進行全面審核。必要時，可指派專人對專案再次進行實地考察，或聘請專家論證小組對專案進行專業性的科學論證，以加強對專案的深入認識和了解，確保專案投資的可靠和可行。經充分論證後，凡達到...