人們常說「文化是水，制度是冰」，這從乙個側面突出了制度的嚴肅性和固化性，同時也更說明了制度的重要性。只有持續不斷加強企業制度的修改、完善和補充，才能促進和保證企業科學、健康、規範和有序地發展。以下是自己的一些思考和認識，不對之處敬請諒解和指正。
一、企業改制重組前後的制度變化
2023年9月，祥龍公司以「北京汽修公司、舊車交易市場、汽車租賃公司和通達解體廠」等為母體，重組改制設立了北京祥龍博瑞汽車集團，既開啟了汽車服務全產業鏈的集團發展模式，也開啟了****為組織形式的現代企業模式，這是體制劃時代的轉變，也是機制需要不斷調整轉變，適應企業改制轉型的重要發展時期。從制度的轉變看，過去的制度主要建立在《全民工業企業法》的基礎上，而現在的制度則是建立在《公司法》的層面上；過去的制度具有一定適應變革性，經歷了市場化的不斷豐富，保障了企業順應國企改革潮流，實現快速發展；現在的制度則需要更強的自主、科學建設性，才能不斷滿足體制變化完善的需要，比如有許多制度，不僅僅是把「汽修公司」的名字改變為「博瑞集團」，而是要繼承和揚棄，適應整個公司製企業法人治理結構和《公司章程》的要求。
所以，從上述層面上講，制度建設是乙個系統工程，需要認真整體設計，既滿足現實工作需要，也要具有一定前瞻性，滿足企業「十二五」戰略發展規劃、甚至更長時期發展的需要。
二、企業重組改制後制度建設的軌跡
集團成立後，公司董事會、集團領導班子對制度建設高度重視，公司總經理更是親歷親為，從2023年11月開始，也就是集團註冊成立後，在各項工作齊頭並進的同時，每年都要組織不同層面的管理人員進行制度建設的探索研究，自己作為其中的一名參與人員，有三個方面的深刻感悟：
一是必須謹慎對待制度建設，既不能因循先例、照貓畫虎和畏縮不前，也不能著急冒進，一蹴而就。這是因為制度建設體現了集團治理的思路，體現了企業各項資源如何配置的思路，體現了企業責、權、利如何有效對等、配置的思路。
二是立足當前，著眼全域性和長遠。集團成立後，不可能先把制度建設好，然後按部就班執行，必須在集團執行中改進提高，在改進提高中進一步修訂完善，特別是制度補充環節，更是如此，比如汽車銷售中的poss機刷卡問題，這是銀聯結算體系的變化，
但也帶來了一人多次或不同持卡人刷卡的手續費和相關法律問題，必須及時出台相關的財務規定，滿足經營和管理需要。
同時，也為我們提供乙個視角，即如何把財務結算的有關規定彙總、修改和完善，甚至也可以預留未來汽車電子商務，網上支付制度的埠或介面，例如阿里巴巴支付寶等第三方支付手段的應對。
三是聚精會神，集中精力謀劃制度建設。在制度建設的研究探索中，總經理多次強調，一定要注意制度的總體設計和框架搭建，注重頂層和底層設計的相結合；注意密切結合企業實際，制度一定要「有用和有效」，防止「虛高」和「不接地氣」；注意法人治理結構和股東投資回報思想理念的貫穿始終，進一步解放思想，轉變觀念，適應現代企業制度的根本要求。
三、讓我們每乙個人成為制度建設的參與者、組織者和倡導者
制度建設不是某乙個部門或人員的事情，而是需要全集團每乙個人都參與其中，成為制度建設的排頭兵。博瑞集團組建後，與其他汽車服務集團不同的乙個顯著特徵是：她是從新車銷售到舊車報廢解體的全流程、全產業鏈的汽車服務集團，這既是我們的優勢所在，也是我們制度建設等各項工作的難點，只有充分發揮各環節的協同優勢，相互補充、相互輔助，才能轉化為實實在在的物質力量和核心競爭力。
所以，制度建設就成為乙個重要的保證力量，要通過制度把汽車銷售、汽車維修、配件銷售、舊車交易、汽車租賃、舊車拆解等每乙個環節體現出來，相對固化下來，共同構築企業發展的基石。
衷心祝願每乙個博瑞人都成為制度建設的參與者、組織者和倡導者，為企業發展貢獻自己的力量。
關於企業制度文化建設的思考
所謂制度文化，是圍繞企業核心價值觀，要求全體職工共同遵守的，按一定程式辦事的行為方式及與之相適應的組織機構 規章制度的綜合。加強企業制度文化建設，關係到企業能否形成良好的運作機制，關係到企業文化能否有生命力，能否持續長久，也是乙個企業是否成熟的重要標誌。從企業管理實踐來看，制度文化建設的必然性主要表...
如何建設完善的企業制度
二 與企業發展階段的適應性 在不同的發展階段，企業會面臨不同的階段性任務，相應地就不可避免的要應對不同的問題。制度這時的作用是就保障企業在這個階段的運營，圓滿完成階段性任務。例如在成長階段的企業中大多強調銷售，這時的制度應該偏重銷售方面，能抓住老鼠的貓就是好貓 而其他的某方面是應該包容 而在發展已經...
企業文化與企業制度關係的思考
作者 霍靜宇 企業文化 中旬刊 2016年第04期 摘要 企業文化和企業制度在企業的發展中都有著不可替代的重要作用，他們兩者之間不是孤立的存在，而是有著密不可分的內在聯絡。關鍵詞 企業制度 凝聚力 機制 企業制度可以強化企業文化的貫徹落實，企業文化又對制度的制定提供指導，兩者在核心層面上又有一致性。...