專利申請獎勵辦法
一、概述
為鼓勵發明創造，提高員工的技術創新積極性，加強公司競爭力，並保障公司的職務發明成果及時申報專利，特制定本辦法。
二、適用範圍
本辦法適用於***xx全體員工。專利涉及生態景觀建設、生態環境修復、生態特色苗圃、生態金融平台、生態文明建設等與公司業務有關的版塊。
三、職務發明的理解及範圍
職務發明，是指員工執行本公司所交付的任務或主要利用本公司的物質技術條件所完成的發明創造。具體包括:
（一）員工在本職工作中作出的發明創造；
（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務中所作出的發明創造；
（三）主要利用公司的資金、裝置、零部件、原材料或不對外公開的技術資料所完成的發明創造；
（四）退職、退休或調動工作後一年內作出的、與其在本公司時所承擔的本職工作或本公司分配的任務有關的發明創造。
（五）員工在業餘時間內，在沒利用本公司物質技術條件（包括資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料）的前提下，並且與本職工作或分配的任務無關的發明創造，則視為非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人。
四、職務發明的專利權屬劃分
職務發明的專利申請權及專利權歸公司所有，發明人享有署名權。職務發明經提出專利申請並由國家智財權局正式受理後，公司本著公平、公正、公開的原則對發明人給予獎勵。
五、專利申報流程
發明專利申請的審批程式包括受理、初審、公布、實審以及授權五個階段，實用新型和外觀設計專利申請在審批中不進行早期公布和實質審查，只有受理、初審和授權三個階段。
(一)申請前查詢
申請專利前進行專利檢索，不一定必須，卻是非常有必要的，可以讓申請人避免所要保護的權利不與在先申請的專利權利相同或相近，保證所申請的專利是有效的。專利查詢可以在國家智財權局官網公開的資料庫中進行一般查詢；也可以委託專利檢索中心進行專業的查詢。
（二）準備申請檔案
發明專利的申請檔案包括：發明專利請求書、說明書（說明書有附圖的，應當提交說明書附圖）、權利要求書、摘要（必要時應當有摘要附圖）。委託專利**機構的，應提交委託書。
申請費用減緩的，應提交費用減緩請求書及相應的證明檔案。實用新型專利的申請檔案包括：實用新型專利請求書、摘要、摘要附圖（適用時）、說明書、權利要求書、說明書附圖，各一式兩份。
外觀設計專利的申請檔案包括：外觀設計專利請求書、**或者**（要求保護色彩的，應當提交彩色**或者**）以及對該外觀設計的簡要說明，各一式兩份。提交**的，兩份均應為**，提交**的，兩份均應為**，不能將**或**混用。
申請檔案準備好後遞交國家專智財權局。
（三）專利費用
專利申請提交到國家智財權局後得到受理通知書和繳納申請費通知書。
面交申請檔案的，可以在取得受理通知書及繳納申請費通知書以後，當時繳納申請費，也可以通過郵局、銀行匯付。通過郵寄方式提交申請的，在收到受理通知書及繳納申請費通知書以後再繳納申請費。繳納申請費需要寫明相應的申請號，申請人應當自申請日起兩個月或在收到受理通知書之日起15日內繳納費用。
（四）審查
在繳納了全額申請費之後將得到審查。專利審查分為初步審查和實質審查（實質審查只針對發明專利）。初步審查主要核查：
①申請檔案是否齊備；②形式上是否符合標準；③費用是否繳納。在初步審查中，專利局會針對以上事項發出補正通知書，由申請人進行補正。
發明專利在初步審查合格之後，自申請日起滿18個月，即行公布（專利局也可以根據申請人的請求早日公布其申請）。公布後申請人要提出實質審查請求（自申請日起3年內書面提出，如3年內未提出實質審查請求，此申請視為撤回），專利局在收到申請人的實質審查請求的情況下，啟動實質審查。審查員發出審查意見通知書，在通知書對發明申請的新穎性、創造性、實用性等做出評價，並且指出申請檔案中的實質缺陷。
申請人答覆審查意見，必要時修改申請檔案。專利實質審查的時間不確定，一般是6－18個月。
（五）授予專利權
實用新型和外觀設計專利在初審合格後即可授予專利權。如果初審後不合格，需要作出修改，則申請人要給予補正，補正後合格即授予專利權，如果補正後不合格，則駁回。
發明專利在實質審查合格後授予專利權。如果初審後不合格，需要作出修改，則申請人要給予補正，補正後合格的，即提出實質審查請求，並進入到實質審查階段。如果補正後不合格，就駁回。
在實質審查後不合格或需要修改的，申請人要作出補正，補正合格後才可授予專利權，如果補正不合格，則駁回。
(六)專利證書的獲得
申請人在接到授予專利權通知書之後，需要辦理登記手續。申請人在規定的期限內繳納專利登記費、授權當年的年費、公告印刷費，同時還應當繳納專利證書印花稅。申請人在辦理登記手續、交完費用之和即可獲得專利證書。
六、獎勵辦法
職務發明經員工提出專利申請，並由國家智財權局正式受理後，公司對發明人給予獎勵。獎勵辦法如下：
1.發明專利：每項給予獎金元。獎金分三次發放：收到專利受理通知書後公司給予專利發明人獎勵元，進入專利實際審查階段再獎勵元，專利授權後獎勵元。
2.實用新型專利：每項給予獎金元。收到專利受理通知書後給予專利發明人獎勵元，專利授權後獎勵元。
3.外觀專利：每項給予獎金元。收到專利受理通知書後公司給予專利發明人獎勵元，專利授權後獎勵元。
4.在公司今後實施的績效考核、技術職級評定、職務晉公升等方面對專利發明人給予優先考慮。其中，授權專利的參考權重應高於受理階段的參考權重，發明專利的參考權重應高於其他專利參考權重。
5.對技術上產生重大突破的職務發明專利，經公司專利評審小組認定後，上述獎勵額度可提高到倍。
6.榮譽獎勵：對專利申請和專利推廣運用中成績顯著的部門及個人，人事行政部在全公司範圍內公開表彰。
上述專利申請獎勵是依據公司目前的專利現狀而制定的，必要時獎酬額度可以根據公司專利情況的總體變化作相應調整。
獎勵辦法二
1、外觀專利
外觀專利授權後，給予責任發明人元的獎勵；
2、實用新型專利
實用新型專利授權後，給予責任發明人元的獎勵；
3、發明專利
3.1、發明申請獎勵
對於發明專利申請，收到發明專利受理通知書後，給予責任發明人元的獎勵。
3.2、發明授權獎勵
發明專利授權後，給予第一發明人獎勵元。（若一項專利同時申請發明和實用新型，發明專利後授權（放棄實用新型），只獎勵發明人元）；
3.3、其它事項
若發明人離職，則對發明人按金額進行發明授權獎勵。
專利申請管理制度
本制度規定了公司專利申請工作管理的機構與職責，專利的權屬確定 專利的發明人 設計人 的確定 技術保密 專利的申報和申請 專利文獻的檢索和利用 專利權的維護 專利文件的管理 專利流程的管理 專利的保護 專利標示等基礎管理。第一章總則 第一條為規範公司專利申請管理工作，特制定本制度。第二條專利工作的目的...
員工專利申請獎勵制度
1 目的 為了建立健全公司智財權保護體系，加強公司核心競爭力。鼓勵發明創造，提高員工技術創新的積極性，並保障公司的職務發明成果及時申報專利，特制定本辦法。2 適用範圍 本制度規定了本公司專利發明人獎勵的實用範圍 申報流程 獎勵標準和支付方式 本制度適用於本公司職工的職務發明創造。3 術語和定義 本辦...
專利管理制度
第十二條公司在引進技術 裝置決策前，應由技術中心分析國內外專利資訊，運用專利制度的規則，提出引進方案 特別在引進技術 裝置中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態，提出有關可利用性的建議，並定期監視其法律狀態。第十三條公司在進行產品銷售和出口 時，應由技術中心分析國內外專利資訊，運用專利制度的...