小約翰拼圖的故事很有意思，一語雙關：「人對了，世界就對了」。一直簡單的覺得做人就是要誠實守信、堅持道德品質要求、遵守國家法及法規，其實最重要的是做人的思維方式，然而阻礙我們成就人生價值的大敵的三種思維方式：
交差思維、差不多思維和走捷徑思維。這三種思維在平時工作生活中經常影響著我們。人生的成功=價值觀*人品*能力，價值觀是發動機，人品是方向盤，能力是燃料，不要忘了經常檢視自己的發動機是否正常運作，人生的航母才能朝著目的地航進。
工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創始人滔盛和夫先生的「六項精進」一樣，在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業，你就會集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著掙錢而掙錢，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒有所收穫。工作是磨練自己，提公升自己，完善自己的橋梁。因為不是每乙個人生下來都是老闆的，通過對工作的投入及精進，才能實現自我夢想和提現自我價值，當然這其中還要實現自我反省，不能一味地去根據自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結；又或者過度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結顯得至關重要。
它使得我們在工作中不被感性所困擾，激勵自我，完成成長自我的過程。
3、用對方法-培養重點思維
優秀的工匠必然是排程能手、管理專家，總能有條不紊的安排自己的工作和生活，在正確的時間用正確的方法做正確的事。
杯子裡先放大石塊，卻還能依次放進沙子、土、水，如果先放水，卻再也放不進其他東西。同樣的空間，放置東西的先後順序不同，結果也大行徑庭，同樣的時間，工作安排的順序不同，結果也千差萬別。因此重點思維很重要。
說到「事半功倍」，比如，想泡壺茶喝。當時的情況是：開水沒有；水壺要洗，茶壺茶杯要洗；火生了，茶葉也有了。
我會怎麼做？洗好水壺，灌上涼水，放在火上；在等待水開的時間裡，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉；等水開了，泡茶喝。這些道理誰都懂得。
但稍有變化，臨事而迷的情況，常常是存在的。在近代工業的錯綜複雜的工藝過程中，往往就不是像泡茶喝這麼簡單了。任務多了，幾百幾千，甚至有好幾萬個任務。
關係多了，錯綜複雜，千頭萬緒，往往出現萬事俱備，只欠東風的情況。在我們的工作中，比如投標，要先審閱招標檔案，將需要準備的證書、需要澄清的內容、專案標書**的大概製做等做統籌安排，而不是悶下頭來立即做標書。否則馬上就要投標了，由於申請證書的時間太晚，所有的人都在等著證書的到來，就會製造很多不必要的麻煩。
培養重點思維首先要堅持要事第一原則，即先做重要的事，認得精力和時間是有限的，如果過分在小事上勞心費神，就會荒廢了大事。長此以往，就等於荒廢了整個人生。但是，首先要分清事情的重要性。
80/20的法則告訴我們，要用80%的時間做能帶來高回報的事情，而用20%的時間做其他事情，也就是俗話說的「好鋼用在刀刃上」。
2015製冷年度即將進入衝刺階段，我們將進入忙碌狀態，一大波工程將要靠近，要抓住要事第一的原則，對最具價值的工作投入充分的時間。
知道是沒有力量的，要持續做到才有力量。書讀完了，但是真正的蛻變成為優秀的工匠卻需要工作生活中不斷地完善自己，樹立正確的工作觀、正心、正念、用正確的方法，帶著滿身的正能量，在行動中體悟修行的樂趣。我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事所帶來的錢。
我在工作中要精益求精，品質至上。我將用心做好每一件事。我視崗位如生命，視專案為作品，視同事為親人，不卑不亢，踏踏實實地迎接每乙個明天，保持每天進步一點點！
工匠精神讀後感
篇一 工匠精神 讀後感 看過 工匠精神 這本書以後感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。態度的根本是 我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們...
《工匠精神》讀後感
向價值型員工進化 在我拿到這本書時，粗略地看了一下書的名字 工匠精神 向價值型員工進化。價值型？我是乙個價值型的員工嗎？我的價值體現出來了嗎？這就是這本書給我的第一印象。當我讀這本書時，卻被書中的內容深深地吸引了。在這本書中我學到了一種精神，一種在工作中每一名員工都應該具備的精神，一種信仰與力量。這...
萬文禮《工匠精神》讀後感
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