年度績效合約

考核方：

被考核方：

為建立科學合理的績效管理制度，不斷完善企業的激勵約束機制，確保公司下達的年度考核指標的完成和公司戰略及經營目標的實現，努力把公司建設成為資產優良、服務優質、業績優秀的現代公司，特簽訂本合約。

1、被考核方年度績效責任目標

二、考核期限

從2023年1月1日至2023年12月31日。

3、績效管理與獎懲

1.簽訂績效合約過程中，考核雙方應對績效目標設定進行充分的溝通，並明確考核期內被考核人實現績效目標的主要舉措及時間進度安排。

2.本績效合約簽訂的主要依據是公司的總體發展戰略、年度經營目標的關鍵績效領域以及關鍵績效指標。

3.被考核方按照考核方的工作要求和所簽訂的合約目標，全面加強企業的經營管理，努力完成各項考核指標。

4.考核方根據對被考核方在責任期內就考核指標的執**況進行月度跟蹤、季度考核回顧，並在考核期結束後根據考核結果兌現獎懲。

四、附則

1.因國家重大政策性及不可抗力因素影響考核指標完成的，被考核方應及時向考核方上報有關情況、並申請調整考核指標目標值，考核方審核並經績效管理委員會批准後對年度考核指標做適當調整。

2.本合約經考核雙方代表簽字後生效。

3.本合約一式兩份，由考核雙方各執乙份。

4.考核宣告：

考核方宣告：簽訂本績效合約前，已與被考核方進行充分溝通。雙方均充分了解本績效合約所有約定並具備共同理解。

被考核方宣告：簽訂本績效合約前，已與考核方進行充分溝通，理解其對本崗位的管理意圖並在此合約中體現。考核雙方均充分了解本績效合約的所有約定並具備共同理解。

5.考核雙方簽字：

考核方：

被考核方：

經理部門負責人：

黨委書記

年月日年月日

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