員工編號
崗位業績指標（kpi）
重點工作專案
崗位素養團隊協作誠實守信
目標衡量標準姓名目標衡量標準
目標衡量標準
員工績效合約
部門計算公式
時間節點
評價標準
評分方式
評分方式
評分方式
版本號實施日期
崗位上級崗位
權重40%完成情況自評得分上級評分
權重40%
權重10%
權重10%權重100%
上級評分
上級評分
完成情況自評得分
完成情況自評得分
部門業績得分：分
合計：評價得分=∑（單項得分*權重）
特殊績效
加分（+）減分（-）
績效評定
總得分等級
員工簽字直接主管簽字
事實描述事實描述兩極評定說明：
績效計畫確定
考核結果確認
員工簽字直接主管簽字
年度績效合約
考核方 被考核方 為建立科學合理的績效管理制度，不斷完善企業的激勵約束機制，確保公司下達的年度考核指標的完成和公司戰略及經營目標的實現，努力把公司建設成為資產優良 服務優質 業績優秀的現代公司，特簽訂本合約。1 被考核方年度績效責任目標 二 考核期限 從2012年1月1日至2012年12月31日。3...
店長績效合約
2014年01度店長績效考核合約 考核表 部門 xx店員工姓名 關鍵崗位職責描述 1.配合上級主管，帶領部門員工完成公司年度績效目標 2.建立銷售制度與工作流程，負責團隊績效輔導與績效評估的溝通 3.負責公司年度銷售計畫的制定與執行 4.負責公司各項規章的執行與落實 5.客訴控制及內務管理 6.店務...
大客戶班後台績效合約
客戶服務中心績效合約 班組 大客戶班後台 績效計畫專案或工作 按要求開展培訓工作新裝增容業擴報裝按上級要求 實施不發生客戶重大電氣安全事故 0起市場占有率 關鍵業績指標 客戶有序用電供用電合同簽訂率客戶滿意率承諾兌現率 不發生違反 營銷服務違章處罰規定 事件班前早會及培訓工作組織學習 營銷服務違章處...