聘用合同
甲方鋁業****法人（授權代表人）：
乙方：出生日期： 年月日身份證號：
戶籍住址聯絡**：
根據《中華人民共和國勞動法》以及雲南省相關法規，甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執行。
第一條：工作崗位與期限
1.1 乙方同意根據甲方工作需要擔任職務。聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。
第二條：工作時間
甲方根據工作和經營需要，對乙方實行不定時工作制。
第三條：工作內容
1、乙方負責完成甲方的年度業務指標、管理目標（詳見年度經營目標責任書）
第四條：勞動報酬
4.1 乙方的報酬實行固定年薪+績效獎金的激勵薪酬模式，雙方約定乙方擔任甲方副總經理崗位，固定年薪為稅（前、後）年薪人民幣元。發薪方式為：
每月發放年薪____%為人民幣元，剩餘部分年薪____ %在每工作滿半年後一次性發放；績效獎金為經營年度純利潤的於會計核算年度末發放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2 甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務、競業限制義務的對價，以及勞動法規定的其他待遇。
第七條乙方的職責
7.1 乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
7.4乙方負責甲方的工作，（崗位說明書與考核標準附後） ，並直接承擔管理責任。
1.2.1 規範化管理目標
a. 職能管理規範化：行政辦公管理、後勤服務管理、人力資源管理（招聘、培訓、薪酬、考核等）、財務工作（業務核算、財務分析、資金計畫、財務審計等）、預決算工作等
b. 業務專案管理規範化：前期工作、招投標工作、商務洽談工作、專案進度計畫管理、工程聯絡單審批、銷售管理（銷售合同管理、客戶資訊管理、銷售回款管理等）
1.2.2 公司文化、品牌、形象建設
a.公司**建設與對外廣告傳播。b公司內部文化塑造與宣傳
1.2.3 組織運作體系建設：激勵機制、職責規範化、流程清晰化、人力資源儲備等
1.2.4.內部運營控制
應收賬款管控、成本費用控制、物流（採購、倉儲、配送）安全、生產安全、資金安全。
三、甲方的權利和義務
1、 甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、裝置、後勤等支援和保障；
2、 甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕分公司公共分攤費用負擔；公共費用為各分公司所在專案及人員來公司總部所發生的費用；
3、 甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監督，並提出改進意見；
4、 甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執行；
5、 連續乙個季度未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；通知財務進行賬目核算。
6、 連續兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書。
四、乙方的權利和義務
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、 乙方應在計畫年度內完成淨利潤萬元；
注：（1）、淨利潤率＝稅前利潤總額/實際銷售收入；
（2）、淨利潤＝銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；
（3）、銷售成本：直接工資、直接費用（運輸費、水電費用、固定資產折舊、部門人員差旅費）；
（4）、管理費用：差旅費、**費、招待費、辦公費；
（5）、銷售費用：招待費、佣金；
（6）、財務費用（按實際發生額計）：利息、銀行手續費；
（7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規費等；
（8）、稅金（按實際發生額）；
（9）、按專案分擔公司的固定資產原值和2023年度折舊；
（10）、其它各項費用依實際發生情況負擔。
3、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項檔案和資料，包括：
（1）年度、月度等各項工作計畫執**況的分析報告。
（2）各種財務報表。
（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
（4）甲方要求提供的其它檔案和資料。
（5）考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，並拿出改進措施。
4、 乙方享有對公司總監級別（含）以下人員的管理權。在遵守「舉賢避親」原則下，享有公司人員招聘、錄用、考核、培訓、晉公升、辭退的決策權
乙方享有金額以內管理費用、營銷費用、財務費用開支簽批權；
第九條續訂、終止和解除
9.1 本合同期限屆滿前，雙方若欲續訂合同，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本合同期滿時即行終止。
9.2 有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的；
9.2.2乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限於）下列情形：
9.2.2.1權責清晰明確情況下不能按時、按質、按量完成工作任務安排的；
9.2.2.2依據崗位說明書且雙方共同確定考核專案後，績效考核不合格的；
第十條違約責任
10.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，經舉證成立有效後，依據國家相關法規，雙方協商一致，達成賠償共識，包含但不侷限以下情形：
10.2 乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣元。
10.3 乙方洩露甲方商業秘密的應承擔違約金人民幣元；
10.4 乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；賠償方案見甲方依法指定的制度。
10.5甲方因舉證無效或者破產、解散、重組等情況，導致本合同不能正常履行時，甲方依據當時國家相關法規對乙方進行賠償安置。
10.6 雙方達成賠償共識後，甲方在乙方年薪中扣除賠償費用，如費用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費用清理完畢後，共同簽署書面檔案，宣告本合同即行終止。
第十一條其它
11.1 本合同一式二份，甲乙雙方各持乙份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
11.2 因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；協商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
年月日年月日
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