為促進技術創新工作開展，為鼓勵科技人員積極申請專利，本公司經研究決定並經總經理審核，特指定研發人員績效考核獎勵制度。
第一條獎勵優秀研發工作者為企業產品及工藝改進等科技研發所作出貢獻，特制定本獎勵制度。
第二條凡申請專利並被國家智財權局受理的，在受理當年，由單位給予職務發明人一定金額的獎勵。
（一）專利申請被授予專利權的，授權當年12月1日前由專利權人給予發明專利職務發明人不低於5000元獎勵；給予實用新型專利職務發明人不低於1000元獎勵，外觀專利職務發明人不低於500元獎勵。
（二）在12月1日之後到次年1月1日前收到授權登記通知書的，該專利申請視為在下年獲得授權，根據前款規定給予獎勵。
第三條企業每年設立「研發創造獎」。研發創造獎的獎勵物件為對公司產品及工藝有較高創造性和較大實用價值的，由研發部經理組織，會同有關部門評出
一、二、三等獎。評審結果公示期限內沒有異議的，即予以認定。
（一）研發創造獎設一等獎一名，可獲得不低於5000元獎勵；設二等獎兩名，可獲得不低於2000元獎勵；設三等獎兩名，可獲得不低於1000元獎勵。
（二）研發創造獎每年評定一次。
第四條有下列情況之一的，可作為：「優秀研發工作者」獲得獎勵：
（一）為技術研發提供積極有利條件，並為開發成果申請專利以及獲得專利權，以及做出重大貢獻的技術管理人員。
（二）對現有生產工藝有較大改進，並取得較好的經濟效益的人員。
研發人員績效考核獎勵制度
一 總則 為更好地完善公司專案管理和研發部門內部管理機制，以及全面並簡潔地評價公司技術研發人員的工作成績，保證研發專案的按期 高效 高質完成，促進公司和研發部門員工自身的發展，特制訂本績效考核制度。二 考核原則 一 結果考核與行為考核相結合，以結果考核為主 在考核中如果過於強調對行為的考核，會使員工...
研發人員績效考核獎勵制度
研發投入核算體系 一 確定專案完成後研發小組的提成比例 每個研發小組按照合同要求完成工作之後，可以得到一定比例的專案提成。每個專案的提成比例由管理部門參照統一標準擬訂，呈報高管層批准。從外部獲得的專案經費總體是按照 研發費用 西微所收入 研發小組提成 包括獎金 稅金 這三部分進行分配的。研發小組提成...
研發人員績效考核獎勵制度
為進一步激發技術人員工作積極性和創造力，為加速科學技術成果商業化，推進企業技術進步，促進企業的發展，獎勵在依靠科技進步促進企業發展中做出傑出貢獻的技術開發人員，規範公司技術專案評定程式，特制訂本辦法。一 基本原則 1 堅持實事求是 科學民主 客觀公正 重視質量 講究高效的原則，以保證科學技術專案管理...