我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學教育教學常規管理目標責任書》後，組織班子認真學習研究、貫徹落實，把責任書所涉內容列入學校工作計畫，並把各項指標細化、分解，與各處室、各年級簽訂了責任書。一年來，學校教育工作得到持續、健康、協調、穩步的發展，教學質量顯著提高，校容校貌大有改觀，校風校紀進一步好轉。
學校考核小組根據責任書主要考核指標的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學方向：
10分，領導班子與教師隊伍建設：10分，學校管理74.1分，教育質量46分；獎勵特色11.
4分。一、辦學方向（權重10分，自查分10分）
（一）、學校堅持全面育人的方針（權重10分，自查分10分）
1、學校堅持全面育人的方針，嚴格執行課程計畫，開齊各門學科，開足學科課時，不隨意停課放假，節假日不搞成建制補課，調課、代課須經教務處批准公差代課必須經學校辦公室審批。該項自查分：1分。
2、不辦未經批准的實驗班，不設重點班，不提倡對學生進行成績排隊；因材施教，教務處制定了《培優扶差方案》，既注重優生培養，又關心愛護差生、轉變差生。該項自查分：2分。
3、以新課改理念為指標，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發揮，教務處對教師備課作出了明確要求，要求每節備課要有後記；教務處、教研室積極開展兩周一次的社會實踐、學科興趣小組和科技活動，做到有計畫、有目的，每次活動規定了學生、時間、地點、內容，輔導老師必須按時到位，全程跟蹤，保證學生安全和活動落到實處；學校按計畫每年召開兩次運動會（春運會和冬運會），每年召開2次文藝表演活動（春季的「英語之春「匯報表演、冬季的元旦文藝匯演），設科技輔導老師，積極開展科技活動，積極參加局組織的「語文知識競賽活動」「英語數學奧賽」；校長責任意識強，認真學習貫徹落實局檔案的規定，按時完成了各項創優創合格校園的任務，學校多次獲得了省、市、縣等教育部門的各種獎勵。該項自查分：7分。
二、領導班子與教師隊伍建設。（權重10分，自查分10分）
（二）、領導班子建設（權重3分，自查分3分）
4、校長事業心、業務能力和責任心強，作風正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學校制定了年度目標責任書，校長與各處室、各年級都簽訂了目標管理責任狀；雖然工作繁忙，校長還深入一線，上了高中乙個班的政治課（每週3節），規定自己全期聽課不少於20節。該項自查分：2分。
5、領導班子團結一心，互相監督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學校的強勢發展；學校規定了班子成員每週聽課不少於4節，每期聽課不少於30節。該項自查分：1分。
（三）、教師隊伍建設（權重7分，自查分7分）
6、嚴格推行人事改革制度，實行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩定。學校實行了師德評價機制，提公升了教師健康意識，規範了教師業績檔案管理。該項自查分：
3分。7、加強了業務培訓，我校教師參加縣局組織的業務水平考試，合格率達100%；學校撥出了大量經費用於教師培訓工作，鼓勵教師積極參加各種培訓，鼓勵教師通過自學考試、函授進修，提高了廣大教師的業務能力，為我校的發展奠定了堅實的基礎。該項自查分：4分。
三、學校管理。（權重80分，自查分74.1分）
（四）、依法治教（權重20分，自查分17.9分）
8、學校實行民主管理，按時交納工會經費和互助互濟經費；每年召開一次教代會，每三年開展一次教代會換屆工作，保證了教代會代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴格執行【2008】8號檔案，堅持政務、校務公開制度，堅持民主評幹制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動，每年通過重陽節座談會、「三八」婦女節座談會關心老年教職員工和女教職員工，維護了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。
9、我校不斷地健全和完善了各項制度，並嚴格執行，責任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學質量。該項自查分：1分。
10、學校教師認真參加了每年一度的普法考試，認真完成了「5.5普法」任務，配請了城郊派出所所長田先成同志擔任我校的法制副校長，每期開展一次法制教育講座。該項自查分：2分。
11、切實開展了「教育兩項督導評估」，由教務主任張太運同志擔任學校負責落實，順利了通過了省市教育督導評估考核。該項自查分：2分。
12、嚴肅地清理了家教家養現象，杜絕了亂收費現象，從無有教師向學生推銷商品現象；校長勤政廉潔，依法管理學校，無任何違紀違法現象；教師依法治教，無體罰變相體罰學生現象，無違法行為；學校無侵犯教師權益的事件發生，無群體性或聯名上訪事件發生；學校嚴禁排斥差生，確保學生平等接受教育的權利，初中學生的入學率偏若，鞏固率畢業率基本達到了省標水平，我們正在努力提高；由於受其他學校的衝擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.
9分。（五）、德育管理（權重9分，自查分9分）
13、我們有以德育副校長張義平同志為首的堅強的德育工作隊伍，學校政教處設一正三副四位主任，由政教主任具體負責，各副主任負責落實，分工明確，措施得力，建立了一系列的德育工作制度、措施，加強了對各班主任的管理和培訓，並要求各班主任認真組織學生學習《中小學生日常行為規範》《中小學生守則》；我校的學生待人禮貌、努力學習、熱愛衛生的習慣充分見證了德育工作的成效。該項自查分：2分
14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹成蔭、環境優雅，近年來又先後修建了校內花園、校園文化廣場，為師生營造了乙個理想而舒適的學習生活環境。該項自查分：3分。
15、建立了完整的考核評價機制，定期通過學生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進行考核，並將考核結果作為津貼發放和評優的重要依據。該項自查分：1.5分。
16、成立了「關心下一代工作協會」「家長學校」，開展了扶貧幫困活動和大家訪活動，每學期中考前後召開了家長會，時刻與家長保持聯絡，有效保證了學生的健康成長。該項自查分：1分。
17、貫徹了《學校體育工作條例》和《學生衛生工作條例》，實行了「兩操檢查制度」和「環境衛生檢查制度」，開設了健康教育課、成立了心理諮詢室，學生的健康成長有了保障。該項自查分：1.
5分。（六）、教學管理（權重22分，自查分19.2分）
18、建立了《教學工作制度》《教學常規管理制度》等一系列科學、健全、符合課改要求的教育教學管理制度，並彙編進《辰溪二中管理制度》，交學校檔案室保管；嚴格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計畫並認真貫徹落實，期末按時上交總結，保證各項工作開展有序並落到實處。聘請了外教，推行了與長郡中學聯合辦學，開闢了我校辦學的新路子。完善了教學質量評價體系，建立了規範教育教學質量檔案，提高了我校教學質量。
該項自查分：5分。
19、學校設教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度彙編》，各科設教研組長，各年級成立備課小組，選有經驗的教師擔任備課組長；每兩周召開一次教研會，每週召開一次備課小組會，實行集體備課，詳細記載，積極參與縣局組織的教學比武等教研活動，及時上交教研**；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導全體教師開展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鍾美愛、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀成績，10年上學期，已有1個國家級課題、2個省級課題結題，2個省級課題待結；曾潔玉等同志撰寫的**還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學校還嚴格要求教務主任，教研主任全期聽課不少於30節，科任教師全期聽課不少於15節。該項自查分：
5分。20、學校建有圖書室、實驗室、電教室、資訊網路室、文體器材室，派專人進行管理，保障經費，裝置、材料齊備，有明細帳目、分類編目，維修及時。每天12：30—1：
30為圖書室開放時間，「兩室」建設達到要求，實驗室裝置齊全，實驗課上得到位，積極配合了教育局進行的畢業生實驗考查。資訊科技和遠端教育工作都能夠認真開展，落到實處。該項自查分：
7.2分。
（七）、學生管理（權重10分，自查分10分）
21、教務處派專人進行學籍管理，學生學籍、異動手續、錄取名冊、班級名冊、異動名冊、異動證明一一俱全，電子檔案、學生基本情況統計上報及時。該項自查分： 2分。
22、學校實行班級管理目標責任制，由政教處負責落實，政教處負責班主任選拔、培訓、管理、考核，負責班工作計畫、總結的收交和管理，負責每兩周召開一次班主任工作例會，明確階段主題教育活動，政教處派有專人負責規範和保管學生成長記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。
23、學校黨支部下設校團委，團委書記負責學生入團、團關係轉移等各項工作，期初制定了工作計畫，期末上交了工作總結，帶動學生開展了有聲有色的團活動。該項自查分： 1分。
24、學校與政教處、保衛股簽訂了《學校安全管理工作責任書》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學校安全工作到位，沒出現一例安全事故，被評為「湖南省安全文明校園示範校」「湖南省依法治校先進單位」。 該項自查分：6分。
（八）、後勤管理（權重10分，自查分9分）
25、學校制定了校園、校舍、校產一系列管理制度，總務處派專人進行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實行了夜值班制度，宿管中心加強了寢室衛生管理，按月按比例評出「星級」寢室；學校建成了全市一流的學生大食堂，食堂工作人員嚴格體檢、執證、著裝上崗，成立生活服務中心，負責管理食堂的具體工作，委託學校工會負責監督，保證了服務質量，開創了經濟效應和社會效應並佳的好局面；學校積極籌措經費改善辦學條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經安裝了現代化的電教裝置，預計在近段時間投入經費裝齊初中部教室電教裝置。該項自查分：4分。
26、學校財務人員憑證上崗，嚴格按《會計制度》規定設定了總帳和明細分類帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細的固定資產帳，所以費用的收取都遵循了上級部門核定的標準，開正式發票，無「小錢櫃」，積極做好了「普九」債務化解工作，按計畫分期分批做好了債務償還工作。該項自查分：4分。
27、學校食堂、「養豬場」管理到位，無任何安全隱患，按時足額完成規定的指標任務，為全體教職員工的福利事業做出了貢獻，也保證了學生食堂用肉的健康衛生；該項自查分：2分。
自檢自查報告2023年
金橋社群黨建和行政目標考核自檢自查 報告一 領導班子好 1 進一步完善黨支部委員會制度，堅持 三會一課 制度。建立以黨員為骨幹的志願者隊伍，定期開展 黨員為民服務日 活動。標準分5分自評分5分 2 認真實施黨員 政治生日 談話制度，切實採取多種形式做好黨員關愛工作，幫助困難黨員解決實際困難。製作政治...
學校目標管理考核自查報告
乘素質教育之帆謀求特色發展之路 銀城一小目標管理考核自查自評報告 德興市教育局 2008 2009年度，我校在上級教育行政部門的支援和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年度初制定的各項目標。根據德興市教育局普通義務教育學校目標管理考核相關要求，對照我校實際，現將有關學校...
2023年目標管理責任書自查報告
2011年是深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神的一年，也是深入開展創先爭優活動的一年，保衛部黨支部在礦黨政的領導和具體指導下，認真組織開展創先爭優活動，全面加強黨的思想 組織 作風建設。保衛部黨支部以 寶積山礦2011年黨群工作目標責任書 為主要內容，對2011年上半年的黨群工作落實情...