為維護菜市場交易秩序，規範菜市場交易行為，落實菜市場開辦者的責任和義務，促進菜市場健康發展，根據工商行政管理有關法律、法規，和《鎮江市菜市場管理實施細則》的精神工商潤州分局市場長效管理辦公室與***菜市場簽訂責任書如下：
一、菜市場開辦者是市場經營活動的組織和管理者，是菜市場經營管理第一責任人，在經營活動中應當遵守中華人民共和國《食品安全法》《農產品質量安全法》《江蘇省農產品質量安全條例》及《鎮江市菜市場管理實施細則》的相關法律、法規，接受工商行政管理機關的監督管理，對市場商品經營主體、食品安全、商品質量、交易秩序和消費者權益等負有責任。
二、菜市場開辦者應在辦公場所醒目處懸掛營業執照，並應在菜市場入口、場內醒目位置及攤區經營設施處設定規範的場牌、入場須知、商品經營者證照公示牌、食品安全公示欄、消費維權公示欄和消費索賠提示牌並及時公布相關資訊。
食品安全公示欄應當定期公示國家有關食品安全的法律法規，食品安全監管部門的監管資訊，市場自行檢測食品的資訊以及其他需要公示的資訊。消費維權公示欄應當公示市場開辦者受理消費者投訴的地點和聯絡**，轄區工商行政部門受理消費申訴舉報的聯絡**。消費者索賠提示牌應當載明商品經營者生產或銷售明知不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以要求支付價款十倍的賠償金
三、菜市場開辦者應設立內部市場管理機構，配備相應管理人員，明確管理責任，建立健全入場商品經營者、商品質量、食品安全、交易行為、保障消費者合法權益以及塑料購物袋的管理制度，並上牆公示。
四、菜市場開辦者應對入場商品經營者的經營資格進行審查，查驗商品經營者的經營許可證和營業執照，建立商品經營者基本資訊檔案。檔案中應載明經營者的基本情況、主要進貨渠道、經營品種、品牌和供貨商狀況等資訊。
菜市場開辦者應妥善儲存入場經營基本資訊檔案、入場商品經營者訂立的入場經營合同、各類記錄資料，接受工商行政管理機關的檢查，有條件的市場開辦者應推行電子化管理，提公升市場經營和管理水平。
五、菜市場開辦者應明確入場商品經營者的責任和義務，與商品經營者訂立入場經營合同。合同中必須載明入場經營者應亮證亮照經營、保證商品質量和食品安全、保障消費者合法權益、維護正常交易秩序，服從工商行政管理機關的監督管理，積極配合市場開辦者的管理要求等守法經營條款。
六、菜市場開辦者應對入場商品經營者的亮證亮照情況、經營環境、條件變化情況及入場商品、食品質量，畜禽產品檢疫檢驗證明，進貨檢查驗收、不合格食品退市以及塑料購物袋使用情況等經營行為進行經常性檢查。開展市場檢查應當如實記錄檢查人員、被檢查人、時間、內容以及檢查後的評價處置情況。
七、菜市場開辦者應對入場商品經營者的的違法行為進行及時制止，並立即向轄區工商行政管理機關報告，做好相關報告記錄。記錄應載明報告的時間、部門、人員、物件和事由等內容。發現不具備經營資格的，應當禁止入場經營；對不具備與所經營食品相適應的經營環境和條件的，應暫停或者取消入場經營資格；發現經營不符合食品安全標準的食品、未經檢疫檢驗的畜禽產品以及病死或死因不明的畜禽產品和水產品、國家明令禁止銷售的產品和野生動物、銷售侵犯註冊商標專用權商品、發布虛假廣告或者其他違法行為的，應當及時制止，立即報告工商行政管理部門。
八、菜市場開辦者應當在市場適當位置配置經依法檢定合格並免費複檢的公平秤。
九、菜市場開辦者應當設立食品快速檢測室，加強對問題易發食品和消費者申（投）訴量大的食品的快速檢測並做好檢測檢錄並公示檢測結果。
十、菜市場開辦者應設立消費投訴點（有條件的市場應當設立12315聯絡站），配備專門的人員，按照相關工作要求和規範，及時受理消費投訴，認真調解消費糾紛並積極配合工商行政管理機關妥善處理消費者申訴，履行消費維權責任。
菜市場開辦者應當自覺推行消費維權先行賠付制度。當商品經營者侵犯消費者合法權益，消費者無法從商品經營者處獲得賠償的，菜市場開辦者應向消費者承擔連帶賠償責任。
XX市場安全用電責任書
依據 中華人民共和國電力法 環山物流市場 入駐企業用電管理規定 為加強市場安全用電工作，確保入駐企業 消費者及市場人身與財產的安全，現自願與環山物流市場簽訂年度入駐企業安全用電責任書。內容如下 1 入駐企業負有安全用電的責任和義務，市場對所有入駐企業進行安全用電知識宣傳教育的權利和義務。2 入駐企業...
市場部目標任務責任書
甲方乙方 一 目的 為最大限度地調動營銷中心各崗位員工的工作積極性，保持公司營銷體系的相對穩定，特制定此管理制度。二 提成關鍵考核指數 1 考核指數與公司銷售目標一致，在制定公司銷售目標的基礎上各部門進行任務分配 2 考核指數以資料化指標為主，主觀評定指標為輔 3 對處於不同發展階段 型別區域的任務...
市場開發三處工作責任書
市場開發三處2014年 工作責任書 為全面實現公司年度經營目標，提高市場開發三處員工的主動性 積極性，根據公司 薪酬管理制度 績效考核管理制度 考核兌現辦法 以及2014年工作部署，公司與市場開發三處簽訂如下年度經營目標，市場開發三處全體成員保證克服一切困難確保完成目標。一 責任人 市場開發三處所有...