8、學習和應用教育學、兒童心理學基本原理，探索教學規律，積極改進教法，提高課堂教學效率。善於總結教育教學經驗，每學期每人至少發表或向學校提交一篇**
9、嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規範化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動,發展學生的特長、愛好。
10、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好，合理使用學校功能室內的教學器材，保證器材完好無損，使用時填好使用記錄。
11、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。
12、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
13、禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯絡。
14、按時組織放學，放校後不得留置學生，未經學校領導同意，不得私自組織活動。
15、嚴格執行各項規章制度，認真履行崗位職責，服從組織分配的工作，團結協作。不參與****件，不上訪，不參加非法組織。
16、嚴格執行收費制度，不亂收費，亂補課，亂徵訂
17、精心為學生設計作業，切實減輕學生作業負擔，保護學生身心健康。布置作業要有代表性、典型性、綜合性，使學生能舉一反三，觸類旁通，要根據學生不同基礎布置作業；批閱作業要及時，不准學生代批或對作業，要有激勵性評語。
18、嚴謹治學，按課程計畫教學，按時完成教學任務。學生德育綜合素質評價優良率90%以上，教學質量綜合評價達到學校所訂標準。
四、考核內容及細則
(一)考勤(10分)
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（有醫院證明都不扣分），以此累計。
3、曠工一天扣4分，曠課一節扣2分，以此累計。
4、上下班遲到、早退，隨意停課，擅離崗位扣0.5分。
5、公升降旗、政治學習、業務學習、教研活動、各種會議及學校組織的其他各項活動，無故缺席的扣0.5分，遲到、早退扣0.25分。
(二)師德(15分)
1、言行不檢點，給學校聲譽造成嚴重影響的；（3分）
2、體罰或變相體罰學生嚴重的；（3分）
3、鬧個人情緒，無理取鬧的，影響學校和諧發展；（3分）
4、對偶發事件未處理或視而不見者，造成學校聲譽受影響，影響教師整體形象的；（3分）
5、其他嚴重違反師德情況的；（3分）
(三)工作常規考核(分)
1、備課；（按照教學常規要求備課，認真備課，寫好教案，按時簽字，無教案上課，按曠課處理，差一節扣１分。）
2、上課；（不准無教案上；不准遲到、早退、拖堂、缺課或提前上、下課；不准上課時做私事、帶孩子或接待客人；不准打罵、侮辱學生；不准穿背心、拖鞋上課；不准在課堂上吸菸；無案上課扣5分，其他各項扣1分）
3、作業情況；（嚴格按上級要求規定布置作業。
一、二年級的作業應在課內完成，不布置家庭作業；
三、四、
五、六年級的家庭作業量一般不超過30分鐘。作業次數與作業量適中，批改認真及時，有等級加短語，每缺批漏批一次扣0.25分，錯批錯改一處扣0.25分。
4、家訪工作；（每期普訪本班學生家庭一次，並有家方尺，少一人次扣0.2分）
5、教師在本人職責範圍內，學校布置的工作；根據實際安排工作完成情況扣分.
6、聽課任務；（任課教師每學期聽課不得少於十節，教務主任、教研組長每學期聽課不得少於15節，少一節扣0.25分）
7、培優補差；（培優補差工作有計畫，有記錄，有效果、有總結根據檢查情況扣分）
8、課外興趣活動；（興趣小組活動有計畫、有記錄、按計畫，根據檢查情況扣分）
9、政治學習；按照政治學習計畫參加政治學習，每週參加一次,每次學習有筆記，按要求撰寫學習心得.書寫潦草不工整酌情扣分,少一次扣0.25分）
10、業務學習；（按照業務學習計畫參加業務學習，每次學習有筆記，書寫工整，每學期撰寫一篇教學**。出現髒、亂、差，酌情扣分。少一次扣0.25分）
11、教學計畫及總結；各類計畫、總結指導思想明確，內容完整，有操作性，書寫規範，並能嚴格執行計畫且在第一周內交齊。經審查方可執行。如出現問題可酌情扣分。
12、班主任工作；（班主任工作開展正常，有班隊工作計畫、總結。班主任工作手冊記錄詳細，按時召開班隊會，主題班會有備課，根據檢查情況扣分）
13、班級衛生工作;(衛生工作以衛生活動評比及紅領巾值班崗檢查結果為準，每月連續兩次全校倒數第一的班主任扣0.25分)
14、嚴格執行值班值周制度。值周期間全權負責學校安全保衛工作，做好「三防」工作，做好記錄工作。填寫好週工作記錄：周一做好上週工作總結，上述工作未按要求做好，酌情扣分。
15、勞動；臨時性勞動以勞動班級的完成情況進行打分，未按照勞動任務完成任務或任務完成質量不高的酌情扣分。
(四)教育教學能力及效果（50分）
期末各班檢測情況，以全鎮平衡成績水平作依據。
居全鎮前三分。居中分居尾分。
四、以下情況屬於一票否決，定為年度考核不合格
1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者；
2、因工作失職造成學生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的，責任人當年年度考核不合格；
3、犯罪處刑罰者。
4、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。
五、其他補充事項
1、本制度由教職工會通過後生效，細則修改由校委員會提出，經2/3代表同意後生效；
校長簽字
教師簽字
目標責任書
牛庄中心校2013年教育教學質量管理目標 為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的形象 為了完成教育教學管理工作和安全工作，全面提高教育教學質量，學校同全體教師簽訂目標責任書。內容如下 一 指導思想 以 科學發展觀 重要思想為指導，以素質教育為生命，以深化教育改革為動力，以提高教師職工素質為基礎，全...
目標責任書
2012財年xx公司目標 責任書目標下達人 目標責任人 目標責任期限 2012年4月1日至2013年3月31日 甲方 xx公司總部總裁 執行總裁 乙方 xx公司總部xx部門責任人 為建立以業績為驅動導向的經營管理模式，大力推行目標責任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調動部門管理者的積極性和創造性...
目標責任書
任務提成基數 a類 元，b類 元 3 完成年度經營目標的80 90 之間，超出80 以上的部分按照 提成 完成年度經營目標的90 100 之間，超出90 的部分按照 提成 完成年度經營目標的100 以上，超出100 以上部分按照 提成 4 經營成本控制獎勵 區域經營的成本控制在公司的設定範圍之內，獎...