車間員工工作失誤責任追究制度

2021-03-04 02:20:53 字數 931 閱讀 9177

近來,因公司流水線員工過失未能履行好工作職責,造成工作失誤,以致影響產品質量,給公司造成了一定的損失和不良影響。為貫徹實施生產責任負責制,提高工作效能,防止和減少工作失誤,經公司研究決定,對因工作過失或過錯造成公司經濟和名譽損失的行為實施責任追求制度。

一、責任追究範圍

車間員工有以下情況之一,造成公司經濟和名譽損失的,視為過失或過錯,應追求工作失誤責任。

1、因員工從物料庫領料過程中,發現不合格零部件上流水線,最終影響產品質量造成損失的;

2、員工發現不合格部件,卻故意仍將組裝上車,最終影響產品質量造成損失的;

3、因員工操作不當致使零部件損傷,卻沒有及時更換,最終影響產品質量造成損失的;

4、員工故意將不合格品流入下一道工序,最終影響產品質量造成損失的;

5、員工發現有不合格產品,卻沒有及時向質檢部門報告,組織檢驗核實原因,最終影響產品質量造成損失的;

二、責任追究懲處方式

1、責任追究懲處方式包括批評教育、罰款賠償、調崗、辭退等。

2、接到客戶投訴,發現有不合格零部件裝車,給我公司造成經濟和名譽損失的,處以100-1000元的罰款。

3、接到客戶投訴,發現有不合格零部件裝車,給我公司造成經濟和名譽損失的,車間主任、線長、組長負連帶責任。

三、過錯責任追究程式

1、過錯責任追究由公司行政部負責受理,組織調查、認定。發生過錯的部門和個人,應當主動檢查和糾正,並積極配合行政部的調查。

2、對需追究個人過錯責任的,行政部提出處理意見,報總經理審批,處理決定應書面通知本人和所在部門。

3、追究個人過錯責任,必須弄清事實,取得證據,並允許受處分者進行申辯,慎重決定。

4、被追究過錯責任的員工或部門不服追究過錯責任決定的,可以在5天內向行政部提出申訴,接受申訴的部門應當在5天內作出答覆。

四、本制度自公布之日起執行。

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2014-6-11

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