內蒙古晉豐元煤化運銷有限責任公司安全
責任狀 人力資源部安全責任狀
為貫徹落實分公司安全生產責任制，進一步落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全方針，牢固樹立「安全高於一切，責任重於泰山」的責任感，順利完成年度安全管理目標，公司決定與人力資源部簽訂二0一三年安全生產責任狀，具體內容如下：
1、安全生產責任目標
1、安全生產零事故。
2、員工績效考核準確率達100%。
3、按計畫參加培訓率達100%。
4、為員工建立安全檔案率達100%。
二、獎懲
本著獎罰並行的原則，定期對安全生產情況進行總結，跟據實際情況，依照公司制定的《安全生產獎罰辦法》中的相關規定進行獎罰。
三、始終貫徹「誰主管、誰負責」齊抓共管形成網路的原則，層層簽訂責任狀，實行逐級安全生產責任制，建立健全行之有效的安全生產保障體系和安全生產監督體系，並充分發揮其領導核心保障作用，做到計畫周密，布置到位，檢查到位，總結評比及時，考核安全生產要作為重中之重、緊抓不放。
四、安全責任期限：二o一三年月日至二o一三年月日
五、本責任狀一式三份，各部門、公司安全管理部門、總經理辦公室各留乙份。
六、本責任狀簽章後生效。
責任部門： 人力資源部
責任人簽字總經理簽字：
二o一三年月日二o一三年月日
人力資源部
1 根據公司人力資源發展戰略，制定人力資源規劃 政策並組織實施。2 組織 指導公司各單位機構設定 崗位編制 工作分析。3 負責公司人力資源招聘 配置及勞動關係管理。4 負責公司人力資源培訓 開發管理，開展員工職業生涯設計。5 負責公司管理人員的培養 選拔 考核 考察 任免 調配等工作。6 負責黨員管...
人力資源部工作責任1
人力資源部部長工作職責 1.負責公司工程合同審查 簽訂工作，認真做好合同台賬登記，同時完成月 季 年彙總並及時做好上報工作。2.負責公司印章管理 做好印章使用審批 完成印章使用登記工作。3.負責考勤 安排節假日值班 公司人員請假登記工作 4.負責公司內部及外聘建造師合同 專案工程目標責任制的簽訂及考...
人力資源部制度
前言 2 人力資源部職責 2 1.招聘管理制度 3 1.1需求 3 1.2選擇 3 1.3錄用 3 1.4報到 3 1.5試用 4 1.6轉正 4 1.7異動 5 1.8離職 5 1.9注意事項 6 2培訓開發管理制度 7 2.1培訓 7 2.2員工發展 8 3.考勤管理制度 11 4.績效管理制度...