人力資源
1、招聘工作：負責單店招工、面試與招聘實習生工作並定期上報。
2、培訓工作：培訓需求調查、培訓計畫、培訓執行、培訓效果評估；
3、人事手續辦理：負責辦理員工的入職和離職手續。建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦資料庫。
4、考勤管理：審核員工考勤、加班補休、工資獎金、分紅等。執行有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規章制度。每週每月人事統計、報表報印工作。
5、績效考核：負責店面績效考核實施過程中的輔導及考核資料的蒐集工作。
6、檔案管理 ：規章制度檔案、審批檔案檔案、法律文書檔案、合同協議檔案；
7、公告下發管理：起草、列印一般性人事發文。
8、會議記錄
9、社保辦理
行政後勤
10、活動組織：負責年度晚會等員工活動的組織協調籌備工作。
11、員工管理：協助做好員工宿舍及餐廳管理工作。
12、制度建設：根據工作需要，組建完善相關制度。
13、工會工作: 組織架構、建章建制、活動安排。
14、證件管理：證件年檢事宜。
15、固定資產管理：負責所有固定資產的統計管理工作。
16、辦公用品管理：採購計畫彙總、費用預估、上報審核、執行採購、保管下發。
17、書籍報刊管理：負責公司收發管理、報刊、雜誌、函件訂閱傳送管理，制定圖書目錄、借閱登記、保管；
18、物業對接：與物業對接及時繳納房租、物業費、水電費，辦公場所日常維護，報紙管理、信件領取。
19、辦公裝置用品日常維護維修：包括電腦、空調、印表機、影印機等辦公裝置用品的故障排除和維護保養。
20、通訊管理：負責與電信對接，**故障排除及維護，保證公司員工**通訊正常；定期通訊錄更新。
21、安防工作：負責保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行，落實防火防盜防鼠安全防護措施，管理保安人員。
22、機票、車票和酒店預訂：負責為出差員工進行機票、酒店預訂。
23、企業內刊管理：企業內刊徵稿、出版工作。
人事專員崗位職責
1 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫，做好人才儲備工作。2 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘文稿的草擬 招聘活動的組織實施 協助領導進行員工的面試工作 3 新進員工的錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續，員工入職三天內及時參保意外險，試用期...
人事專員崗位職責
部門 人力資源部崗位名稱 人事專員 直接主管 部門經理 人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下 1 負責全體員工的人事檔案管理工作。2 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。3 負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4 負責統計...
人事專員崗位職責
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。執行並完善公司的人事制度與計畫，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 組織並協助各部門進行招聘 培訓和績效考核等工作 執行並完善員工入職 轉正 異動 離職等相關政策及流程。1 負...