1、行政管理
1、負責公司的會議的安排、組織、會議的整理及發放工作2、負責公司的日常工作檔案的起草、下發、歸檔工作3、建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規範化管理4、負責公司資料、資訊等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯絡和上下聯絡
5、負責後勤工作，包括各部門的衛生及員工宿舍安排工作二、人力資源管理
1、根據公司發展需要，制定人力資源管理並組織實施2、參與部門崗位設定及編制，崗位職責
3、負責各個部門的招聘工作
4、負責完善各個部門人員的錄用、任免、調職、離職的各項手續工作5、協助生產部門的工作考核方案並組織實施
6、負責處理員工勞動合同的管理
7、擬定公司培訓計畫，並組織教育培訓工作
三、資產管理
1、負責各個部門及宿舍資產的監管工作
2、負責公司資產的配置、發放、調撥、維護、維修工作四、前台工作
1、負責員工的考勤工作，包括考勤監督（遲到、早退、病假、事假、曠工）、當月彙總
2、負責總機點的接聽、轉接
3、負責辦公用品的購買，發放等管理工作
4、負責出差人員的車票、機票訂購工作
行政部職能
行政部崗位職責 一 崗位名稱 行政主管 直接上級 分管副總 直接下屬 行政助理，行政司機 工作職責 一 公司日常行政事務 1 在分管副總的領導下，負責公司日常行政工作，並督促行政助理完成各項本職工作 2 落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作 3 組織彙總公司年...
行政部核心職能
1 在上級的領導下做好行政日常工作。2 對行政部各項工作計畫安排。3 監督檢查管理下層各項任務的完成情況。4 完成各項計畫任務和上級臨時下達的工作任務。5 建立健全各項規章制度和管理工作。6 做好後勤管理工作，保證生產經營的後勤保障。後勤組長的核心職能 1 編制飯堂 宿舍 清潔 廠區環境的計畫。2 ...
行政部職能說明
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