負責公司行政、人事、績效、評估，以及總經辦安排部署的各類工作。應全面了解公司的運營狀況，為上層領導的經營管理提出有效的建議資訊。做好公司領導決策的上令下達、監督檢查、資訊反饋工作。
認真領會公司領導的意圖，貫徹、監督、執行領導有關公司管理的方針政策；組織制定、修改、充實行政管理制度和人力資源制度，做到規範化管理；合理使用人力資源，識人善用，做好公司團隊建設，加強人員思想教育，提高每個人的工作積極性。
工作職責：
1.負責公司行政、人事制度的擬定、修改和編寫工作，參與員工手冊的擬定、討論、修改工作，對制度中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
2.負責制定和完善公司崗位編制，協調各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、對公司的招聘、培訓、員工關係等工作進行統籌管理，指導部門同事跟進完善相關工作內容；
4、組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，不斷完善績效管理體系；
5.勞工合同簽定與管理：監督公司員工勞動合同簽訂與續簽情況；指導並參與職前了解；
6、維護企業與員工的關係，加強企業文化的建設；
7、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作，工資績效獎罰核算；
8、公司日常行政工作的管理；定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；
9、公司日常及重大會議的參與與記錄並協助各部門負責人工作的推進。
10、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關；
11、完成領導交辦的其他事宜。
行政副總職責
一 在董事長的領導下，分管公司行政 人事 安全保衛及後勤工作 二 對董事長負責，參與公司重大決策，及時向董事長匯報工作進展情況，對公司發展提出合理化建議和意見 三 負責發揮董事長參謀 協調和綜合管理職能 四 負責公司的經營管理，根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向董事長匯報...
行政副總職責
1 協助總經理，分管財務部 行政人事部 資訊部 商開部，依據公司發展規劃及經營指標，通過對分管部門之工作職能規劃 輔導 管理及考核，協助各分管部門遂行組織職能。2 組織 建立 輔導 參與公司各部門依據公司經營戰略，制定年度預算及經營計畫，協助總經理審核預算及經營計畫之合理性 可行性，並監督實施。4 ...
行政人事部職能及崗位設定
行政人事管理 第一節部門職能職責描述 1.部門職能與責權 2.部門崗位設定圖 3.部門下屬各崗職位說明書，詳見附表 1 行政人事總監職位說明書附表1 2 行政經理職位說明書附表2 3 人事經理職位說明書附表3 4 行政主管職位說明書附表4 5 後勤主管職位說明書附表5 6 招聘培訓主管職位說明書附表...