關於各基層工會年度目標考核的說明

本目標考核以《教育法》、《教師法》、《廣東省教育廳中小學校務公開暫行規定》、《廣州市中小學教代會工作規程》、《廣州市教育系統全面推行校務公開制度實施意見》等法律法規和檔案為依據，結合黃埔區教育系統的實際而制定的。

一、考核範圍

黃埔區教育系統各基層工會。

二、考核辦法

（一）本目標考核將對各基層工會進行年度目標考核及連續3年的考核，考核結果作為考核驗收「教工之家」的依據。

（二）考核評定標準：

年度考核結果為當年基層工會工作目標達標獎，3年考核結果的平均分為「教工之家」考核驗收的依據。本年度考核結果分為一等獎、二等獎和三等獎三個檔次。總分為665分。

四個檔次分數標準為：總分450分以下為無獎單位,451-500分為三等獎單位，501-600分為二等獎單位，601以上分為一等獎單位。

三、考核程式

（一）各基層工會委員會於每年11月中旬自行評比打分，寫出書面總結，並填寫《ⅹⅹ年度黃埔區教育工會工作年度目標考核檢查表》（一式兩份）。

（二）各基層工會於每年11月下旬按工會分組組織互檢互評（具體時間、地點另行通知）。

（三）由區教育工會委員組成的考核小組根據自評、片評審核評定。

（四）區教育工會委員會審定考核結果。

四、獎勵辦法

年度考核結果為當年基層工會工作目標達標獎，由區教育工會分別進行獎勵；獲得一等獎單位，將作為今後評選先進集體及先進個人的優先推薦條件之一。連續3年評為無等級單位，由區教育工會委員會提出建議，對不合格單位的工會領導班子作出調整。

五、組織領導

考核工作在區教育工會委員會統一領導下負責組織實施。

黃埔區教育工會委員會

2023年12月28日