人力資源職業道德複習

2021-03-04 01:54:30 字數 4958 閱讀 3215

職業道德複習資料

1、定義:是人類社會特有的由社會經濟關係決定的,依據內心信念和社會**、風俗習慣等方式來調整人與人之間、個人與社會之間、以及人與自然之間特殊行為規範的總和。

2、道德與法律

1)關係:

⑴ 自從國家產生以來,二者是社會健康發展主要保障;

⑵ 二者相輔相成,相互促進,共同發展;

⑶ 二者在內容上存在部分重疊現象

2)道德可以彌補法律調節不足

⑴ 在範圍上:道德適用範圍廣;

⑵ 在調節主體上:法律代表國家意志,道德依靠社會**、風俗和人們的良知;

⑶ 在調節方式上:法律具有強制性、滯後性特點,道德具有自覺性、事前性。

3、道德評價

1)定義:人們依據一定的道德原則和規範,對自己或他人的行為進行是非、善惡判斷表明自己態度和價值傾向的活動。

2)特點:擴散性、永續性

乙個人在無人監督的情況下。能夠自覺按道德要求行事的修養境界是慎獨。

1、定義:從事一定職業的人們在職業活動中應該遵循的,依據社會**、傳統習慣和內心信念來維持的行為規範的總和。

2、基本要素

①職業理想 :職業活動的追求和嚮往,是職業態度的基礎,是實現職業目標的精神動力;

②職業態度 :相對穩定的勞動態度與心理傾向;

③職業義務 :在職業活動中自覺履行對他人,社會應盡的義務;

④職業紀律 :工作中必須遵守的規章、制度與條例;

⑤職業良心:是從業人員按照職業道德要求盡職盡責地做工作,如醫生治病救人;

⑥職業榮譽 :對自己職業道德活動中的一種自尊、自愛的榮辱傾向;

⑦職業作風:職業活動中相對穩定的工作態度與職業風範。

3、特徵

①鮮明行業性 ②適用範圍有限性 ③形式多樣性 ④一定強制性

⑤相對穩定性 ⑥利益相關性

4、社會功用

1) 具體功能:① 導向功能 ② 規範功能 ③ 整合功能 ④ 激勵功能

2)社會作用:① 有利於調整職業利益關係,維護社會生產和生活秩序;

② 有助於提高社會道德水平,促進良好社會風尚形成;

③ 有利於完善人格,促進人的全面發展。

5、職業道德精華

1)我國:① 公忠為國的社會責任感 ② 恪盡職守的敬業精神

③ 自強不息,勇於革新的拼搏精神 ④ 以禮待人的和諧精神

⑤ 誠實守信的基本要求 ⑥ 見利思義,以義取利的價值取向

2)國外:① 社會責任至上 ② 敬業 ③ 誠信 ④ 創業

6、社會公德

1)定義:全體公民在社會交往和公共生活中應遵循的行為準則。

2)與職業道德的區別

① 適用範圍不同 ② 反映的利益不同

③ 二者存在相通性:a文明禮貌 b勤儉節約 c愛國為民 d崇尚科學

7、職業道德準則

① 忠誠 ② 誠信 ③ 敬業 ④ 正直 ⑤ 紀律 ⑥ 追求卓越

1、性質:個人利益與社會利益的有機統一,是社會主義道德體系有機組成部分

2、基本要求:愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

人人為我,我為人人的新型職業關係

3、特徵

1)繼承性與創造性統一。 2)階級性和人民性統一。 3)先進性和廣泛性統一

4、建設基本原則

1)體現社會主義核心價值觀

① 馬克思主義指導思想 ② 中國特色社會主義共同理想

③ 以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神

④ 社會主義榮辱觀越

2)堅持社會主義、集體主義原則

a.內涵: ①堅持集體利益與個人利益的統一;

堅持維護集體利益的原則;

③集體利益要通過對個人利益的滿足來實現。

b.集體主義要求:①正確處理集體利益與個人利益關係——兼顧,無法兼顧時,個人服從集體。

②正確處理「小集體」(企業)與「大集體」(國家)的關係

c.反對形形色色的錯誤思想

① 反對極端個人主義 ② 享樂主義 ③ 拜金主義

3)職業活動內在道德準則

① 忠誠:忠實於服務物件,並對自己的委託人認真擔負職責、以尋求實現職責的最優效果的強烈態度和意向。

② 審慎:選擇最佳手段以實現職責最優的結果。

③ 勤勉:工作投入,集中精力,不偷懶,不三心二意。

5、五個要求

1)愛崗敬業 2)誠實守信 3)辦事公道 4)服務群眾 5)奉獻社會

1、定義:職業化是一種自律性工作態度,是按照職業道德要求的工作狀態的標準化、規範化、制度化。

2、三層

1)核心層:職業化素養,包括職業道德與責任意識

2)中間層:職業化技能

3)外層:職業化行為規範

3、內涵:德才兼備,自主與協作

4、職業化管理

1)定義:通過職業化一方面使從業人員在職業道德上符合要求,在文化上符合企業規範,另一方面使工作流程和產品質量標準化,工作狀態實現規範化、制度化。

5、核心:職業道德與科學管理

6、建立職業化標準

1)職業文化是乙個復合系統2)戰略管理和決策管理是乙個巨集觀性制度

3)科學的生產流程和產品開發流程 4)從業人員的技能管理和行為管理標準化

1、定義:從業人員的應具備的職業知識、職業技能、職業能力。

2、特點:1)時代性 2)專業性 3)層次性 4)綜合性

3、作用

1) 保障和促進企業發展

① 是企業開展生產經營活動的前提與保障;

② 關係企業的核心競爭力。

2) 是人們謀生和發展的必要條件和重要保障

① 是就業的保障;

② 有助於增強競爭力;

③ 是履行職業責任,實現自身價值的手段。

4、職業技能有效發揮需要職業道德保障

1)職業道德對其有統領作用 2)職業道德對其有支撐作用 3)職業道德對其有促進作用

5、如何提高職業道德以提公升職業技能

1)腳踏實地 :在工作中學習;端正態度。

2)勇於進取 :樹立遠大奮鬥目標;自信堅定,持之以恆;勇於創新。

3)與時俱進:立足時代,認識職業技能加快發展的特點;立足國際,認識中西方職業技能方面的差距;立足未來,踐行終身學習的理念。

1、敬業

1)含義:對工作一種虔誠、恭敬、認真負責的態度。

2)作用

①從業人員在職場立足的基礎

②從業人員事業成功的保證:強烈的敬業精神是從業人員做好工作的前提;敬業是人生關鍵,是人生制勝的法寶;敬業意味著工作和生活的樂趣。

③是企業發展壯大的根本:敬業促進企業效應的提高;敬業提公升企業生產力水平;敬業提高員工的工作績效。

3)特徵:主動、務實、持久

4) 踐行規範要求①強化職業責任(了解職業責任;強化責任意識)

②堅守工作崗位(遵守規定,履行職責;臨危不退)

③提高職業技能(勇於實踐;開拓創新)

2、誠信

1)含義:真實無欺,遵守約定和踐行承諾的行為。

2)作用 ① 關係企業興衰 ② 是個人職業生涯的生存力和發展力

3)特徵:通知性、智慧型性、止損性、資質性

4) 踐行規範要求 ① 尊重事實(堅持正確原則,不為個人利益所左右;澄清事實,主持公道;主動擔當,不自保推責)

② 真誠不欺(誠實勞動,不弄虛作假;踏實肯幹,不搭便車;以誠相待,不欺上瞞下)

③ 講求信用(擇業信用;崗位責任信用;離職信用)

④ 信譽至上(理智信任;積澱個人信譽;維護職業集體的榮譽)

3、公道

1)含義:給予行為物件應得而不給其不應得的行為和品質。

2)作用:① 是企業發展重要特徵 ② 員工和諧相處、實現團隊目標的保證 ③ 確定員工薪酬的一項指標

3)三種表現:① 公道的制度 ② 公道的行為 ③ 公道的品質

4)特徵 ① 公道標準的時代性 ② 觀念的多元性 ③ 意識的社會性

5) 踐行規範要求 ① 平等待人(樹立客戶平等的觀念;樹立按貢獻取酬的平等觀念;樹立按德才謀求職位的平等觀念)

② 公私分明(要有法律意識;要有慎微意識;要有大局意識

③ 堅持原則(立場堅定;方法靈活;以德服人)

④ 追求真理(加強學習;不盲目從眾,不盲目為上)

4、紀律

1)含義:從事某種職業的人們所必須共同接受、共同遵守的行為規範。

2)作用 ① 影響企業的形象②關係企業的成敗③是企業選擇員工重要標準④關係員工個人事業成功與發展

3)特徵 ① 社會性強制性普遍適用性變動性

4) 踐行規範要求① 學習崗位規則(原原本本學習崗位規則;完整準確把握崗位規則;研讀崗位規則)

② 執行操作規程(牢記操作規程;演練操作規程;堅持操作規程)

③ 遵守行業規範

④ 嚴守法律法規

5、節約

1)含義:從業人員愛惜和節制、節省使用企業財物及社會資源的行為。

2)作用:① 是企業興衰的重要保證 ② 是從業人員立足企業的品質

③ 是從業人員事業成功的法寶

3)特徵:① 時代表徵性 ② 社會規定性 ③ 價值差異性

4) 踐行規範要求:① 愛護公物(強化愛護公物意識;對公物要愛護使用;不占用公物)

② 節約資源(具備節約資源意識;明確節約資源責任;創新節約資源方法)

③ 艱苦奮鬥(正確理解艱苦奮鬥;樹立不怕困難的精神;永遠保持艱苦奮鬥的作風)

6、合作

1)含義:人與人之間、群體與群體之間為達到共同目的,通過某些具體方式,彼此相互配合、協調發展的聯合行為。

2)作用: ① 是生產經營順利實施的內在要求 ② 是從業人員汲取智慧型和力量的重要保證 ③ 是打造優秀團隊的有效途徑

3)特徵: ① 社會性 ② 互利性平等性

4) 踐行規範要求:① 求同存異(換位思考,理解他人;胸懷寬廣,學會寬容;和諧相處,密切配合)

② 互助協作(幫助他人就是幫助自己;竭盡全力幫助他人)

③ 公平競爭(在競爭中團結互助;在合作中爭先創優)

7、奉獻

1)含義:為幹好工作而努力的態度和精神。

人力資源職業道德考題重點

職業道德前十六道題真題分類彙總 第一章職業道德概述 2 單選 2 多選 6 第二章職業道德建設的基本原則 8 單選 8 多選 12 第三章職業化與職業道德 14 單選 14 多選 15 第四章職業技能與職業道德 15 單選 15 多選 16 第五章職業道德修養 17 單選 17 多選 17 第六章敬...

人力資源職業道德歷年彙總

1 關於道德的說法,正確的是 a 道德是一種處理人與人 人與社會 人與自然關係的特殊行業規範 b 道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規範 c 道德是一種關於做人的,但同時又缺乏共同標準的行為規範 d 道德是一種關於做事情的,同時又帶有模糊的行為規範 答案 a 2 社會主義榮辱觀的主要內容是 a 民...

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