四川啟明星鋁業有限責任公司
1．目的和原則
目的：為鼓勵公司廣大生產崗位員工鑽研生產技術、苦練工作技能，努力提高個人技術素質和職業技能，迅速成長為高階技能人才，公司將定期組織崗位技術比武工作，通過技術比武選拔出一批優秀的技術技能人才並進行獎勵。
本辦法規定了崗位技術比武工作的開展及崗位技術能手的選拔、評定、獎勵方法。
原則：崗位技術能手評選、表彰是公司對優秀技術技能人才的獎勵，必須堅持寧缺勿濫的原則。
2．適用範圍
2.1本辦法適用於四川啟明星鋁業有限責任公司；
2.2公司崗位技術比武評定實行一年一評。
3.歸口管理部門
由人力資源管理部負責實施。
4.崗位技術比武組織機構及職責
4.1公司崗位技術比武活動組委會由公司相關領導、部門構成：
主任：公司總經理、黨委書記
副主任：生產副總、工會主席
成員：生產副廠長、裝置副廠長、相關各部門負責人
組委會負責領導崗位技術比武工作，簽發比武相關檔案。
4.2組委會下設辦公室設在人力資源部和安全生產管理部。參與部門有公司工會、團委、裝置動力部、技術質檢部及公司各車間。
4.2.1辦公室工作組成員以職業技能鑑定考評人員為主。
4.2.2組委會辦公室負責制定比武實施方案、規則和相關技術性檔案，編制複習大綱、輔導資料等，負責器械、裝置（包括考試試件檢測裝置）的檢驗、檢測、確認及分配、比武組織實施、協調和監督檢查，評判、比武結果的核實、複核和發布負責製作證書、獎章的設計、製作和管理、總結和統計分析等工作。
4.3各車間比武領導小組
各車間相關領導、工程技術人員、職業技能鑑定考評人員組成車間比武領導小組，負責車間比武方案的編制、審核、實施、考評、總結等相關工作，並向公司組委會匯報比武開情況並申報崗位技術能手，如：車間比武實施方案、車間比武組織委員會人員名單、車間比武評分規則等技術規則和檔案、競賽活動場地、裝置情況報告、比武開展進度、比武成績彙總、申報崗位技術能手等。
5.技術比武管理
5.1公司技術比武主題
努力提高員工職業技能、練就過硬本領，爭創一流業績,促公司發展。
5.2崗位技術比武的形式
一般以實際操作比賽為主，附加理論知識考試。
5.3需要掌握的主要技能知識：
5.3.1崗位生產應知的技術理論知識，包括崗位工作標準、崗位規程、安全文化建設常識、質量管理、規範化管理的內容等；
5.3.2崗位生產應會的實際操作技能，包括故障的判斷與處理、全員裝置管理的內容、生產巡視點檢、崗位應急預案等。
5.4參加比武的人員範圍
所有生產崗位員工必須參加，年齡與現有技術等級不限。
5.5技術比武實施時間
分為啟動階段、實施階段、總結階段。
5.5.1啟動階段：組委會簽發年度技術比武指令，下設辦公室編制技術比武時間計畫，並廣泛開展宣傳。各車間編制具體執行計畫，並做好員工培訓、練兵、比武準備等工作；
5.5.2實施階段：組織各崗位人員開展理論考試、實際操作比武。
5.5.2.
1各車間將理論考試、實際操作的題目、題庫及標準答案、評判標準，提交組委會。由組委會工作人員會同車間一起隨機抽取試題，也可以根據比武實際情況和要求對部分試題內容進行調整，調整的幅度不超過30%。
5.5.2.2各車間崗位技術比武由車間自行安排實施，組委會人員參與審題、監考、評分統計等工作；
5.5.2.3車間內以班組為單位的實際操作比武專案，或以其他方式開展的比武專案，由車間自行制定計畫、評分明細，組委會人員參與審題、監考、評分統計等工作；
5.5.2.4理論考試和實際操作評分
理論考試成績及實際操作成績滿分為100分。根據員工理論考試成績和實際操作成績的平均分作為員工最終比武成績。
5.5.3總結表彰階段。組委會根據各員工的比武成績，評定出各崗位的技術能手。
5.6技術比武紀律
5.6.1為體現公平、公正，作弊者按不及格處理，列入安全管理檔案；
5.6.2遲到、考場喧嘩影響他人者、未按時參加相關考試者按不及格處理。
6.崗位技術能手評選
6.1崗位技術能手由組委會根據各車間崗位員工的成績名單統一評定。
6.2崗位技術能手評比辦法：
6.2.1崗位技術能手的理論和實際操作平均考試成績應在95分以上。
6.2.2在滿足6.2.1所述條件下按照各工種人數比例進行擇優評選，工種人數大於20人的按5%比例四捨五入選取；小於20人的選取成績最優者。
7.崗位技術能手激勵管理
7.1崗位技術能手享受200元/月津貼，對崗位技術能手的津貼發放實行動態管理，方法如下：
7.1.1崗位技術能手津貼享受直至下一期評比截止。
7.1.2在評定期內，發生負主要責任的工傷事故時，取消其崗位技術能手津貼發放。
7.2由公司向崗位技術能手獲得者授予「崗位技術能手」榮譽稱號，頒發榮譽證書。
8.崗位技術能手的職責
8.1在本崗位上做好師代徒和向其它員工傳授技術技能工作；
8.2在開展技術革新、技術改造活動中主動發揚帶頭攻關作用；
8.3在生產工作領域中不斷總結先進的操作技術方法，為企業爭創更大的經濟效益和社會效益；
8.4開發、推廣、應用先進科學技術成果轉化成生產力，為爭創更大的經濟效率和社會效益 ；
8.5在車間生產經營工作中，起到勞動模範作用。
9．其它
9．1本辦法由安全生產管理部和人力資源部解釋。
9．2本辦法報公司總經理批准後，從頒布之日起執行，修改時亦同。
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青年崗位技術能手 事蹟材料 我叫符誌華，現在三分區洗煤車間從事膠帶輸送機崗位。自2004年7月畢業後參加工作，十年來，在領導和同事們的關懷信任和精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，在平凡的崗位上默默無聞的奉獻著自己的青春。使自己從一名缺少實踐的畢業生，逐步成長為一名合格的技術工人。由於熱愛本職，思想積極...
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