公司著裝文化「優雅、品位、得體」的文化。員工的精神風貌不僅是個人魅力的展示，更是企業文化調性的視窗。就員工著裝制定如下制度。
一、「職業裝」穿著規定：
1、公司員工在下列工作狀態及工作環境必須著「職業裝」：
a、有對外拜訪工作及接待任務時；
b、公司特殊要求的重大活動時；
c、公司指定的對外形象專業崗位人員（如：招聘專員、培訓專員、司機、公司有明確規定的專業崗位）
d、公司中層管理人員在公司範圍內需著職業裝。
2、周一至周五，上述工作狀態之外的時間，員工可以自由著裝；
3、職業裝代表的是職業化的精神風貌，全體員工應自律嚴格執行；
4、未按規定著裝者：
一經發現：
一次：警告
二次：罰款20元/次
三次：罰款50元/次
三次以上：100元/次
行政部是員工著裝的監督部門，人力資源部執行處罰權。
二、職業裝的標準
a、男士以商務職業著裝文化為基礎，
秋冬季標準：
襯衫、西服套裝、皮鞋；（如圖參照）
● 襯衫顏色：白色、灰色、黑色、藍色。襯衫要求為單色系，無花紋裝飾。
● 外套顏色：黑色、灰色、藍色。西服要求為單色系，材料為毛、棉、滌等常用商務西服面料，特別強調：皮、絨及帶花格等裝飾的休閒西服不符合標準。
夏季標準：
短衫、體恤、皮鞋（如圖參照）
● 禁忌：男士不宜穿背心、短褲、拖鞋前往公司或接待來訪；（**說明）
b、女士以展示職業女性氣質的套裝或套裙為原則，可以搭配絲巾、首
飾等恰當的元素，職業服的顏色以得體、自然大方為原則；（如圖參照）
夏季建議著裝感覺：（**說明）
禁忌：嚴格限制過於裸露及嘻哈系列、運動系列。
三、其他規定：
1、職業服著裝的物件適用於本公司全體員工；
2、自通知下發之日起執行，
3、公司範圍內所有員工應佩戴工作牌。工作牌也是員工整體著裝的一部分，是公司形象的一種體現。
四、公司將通過以下方式進行著裝審核：
1、每月不定期抽查；
2、抽查範圍：公司內部；
3、資料調取將通過終端監控、外出記錄、員工舉報、行政監察等方式結合；
4、本制度解釋權歸行政部，若有未盡事宜補充規定與本制度同等有效。本制度自簽呈核准後，自公布之日起即時生效。
5、本制度在無新的內容修訂頒布時，長期有效。
行政部2023年5月
公司員工著裝管理制度
一 目的 為規範公司員工的儀容儀表，培養嚴謹 高效的工作作風，做好公司規範化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝 儀容儀表做如下規定。二 著裝規定 2.1 非生產類員工 2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝 下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班...
工裝著裝管理制度
1.0 目的 樹立物業服務中心形象，規範物業服務中心員工著裝，保持良好工作狀態。2.0 範圍 適用於物業服務中心各部門員工。3.0 職責 3.1行政人事部負責工裝申購的審核和採購，庫存工裝的保管和申購以及督導著裝規範化。3.2員工負責個人服裝的保管 著裝規範。3.3部門主管負責本部門工裝申購的審核 ...
公司著裝制度
一 男員工 1.外穿西裝上衣與西褲，內著正裝襯衫，戴領帶。2.著與西服套裝相配的正裝皮鞋，以深色為宜並保持鞋面 邊沿的清潔 不得穿布鞋 運動鞋 涼鞋 拖鞋 沙灘鞋等。3.保持頭髮乾淨整潔，不得留長髮 蓄鬍鬚。4.不得佩戴耳飾，手部不得同時佩戴三個以上的戒指，身上沒有不適合西服正裝和工作場合的飾品。5...