職業生涯規劃案例分析要點

2021-03-04 01:54:29 字數 744 閱讀 2671

主要採用swot分析法

一、分析內部環境——自我優勢和劣勢 4分

1.如果案例中有測評分析結論,需要答題人結合測評進行科學分析,分析人物的價值觀、興趣、能力等優勢和劣勢。

2.如果案例中沒有測評分析結論,需要結合案例人物的工作經驗、專業等情況,對人物的優勢和劣勢進行分析。

第一部分重點要分析案例人物適合的職業發展方向

如果案例中資訊不完整,答題者可以根據職業生涯發展理論,價值觀》興趣》能力/技能,重點分析人物的價值觀和霍蘭德職業興趣(人格)的傾向,來判斷職業發展方向。

二、分析外部環境——職業機會和威脅4分

對案例人物所處的職業環境進行分析(一般至少兩個職業),重點分析職業發展所面臨的機會和威脅。 機會一般是指行業發展前景,威脅一般是指職業入職要求、工作環境、人際關係、身體素質、薪酬和職業轉換等。

答題者不需要面面俱到,要根據每個職業特點,重點闡述相關內容即可。

三、做出決策與行動計畫7分

1.確定明確的職業目標。要結合第

一、第二部分內容,選擇職業目標的主要原則是揚長避短,分析理由主要考慮以下兩點:

(1)職業環境是否能滿足人物的職業價值觀和職業興趣型別。

(2)案例人物的知識、能力/技能和經驗是否能夠勝任職業的要求。

(3)案例人物未來的職業發展的瓶頸是什麼,以及如何解決。

2.規劃具體的、清晰的職業發展路徑。

3.制動有效的、可量化的、可達到的目標行動計畫。

4.一般規劃時間控制在未來5-10年。

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