海外實習的經歷讓聶敏同學最直接地感受到了真實的社會工作場景，為她後來面試寶潔積累了最有效的經驗。對於社會經驗缺乏的在校生來說，如何獲取職業資訊是乙個普遍存在的難題。生活中有許多渠道可以獲得有關職業的資訊，例如利用**資訊、參加校園演講會、與職業認識交流等等，但最直接、有效的方式還是到真實的工作場景中感受、體會。
可能大部分同學不能像聶敏同學這樣獲得國際組織及國際知名企業實習的機會，但有兩方面的資源是大部分同學可以利用的：一是通過有針對性地參加社團活動來鍛鍊自己溝通交流、團隊合作等通用能力，從這個意義上來講，社團活動可以說是對真實工作場景的一種模擬；二是通過爭取各種校內服務的機會及校外的實習、兼職機會，哪怕是最簡單的工作，也可以幫助我們感受職業的氛圍，了解盡職、責任等職場的基本準則。
寶潔的實習生畢業後能直接進入公司。今年，有3000人提出了申請，最終6入選。
「寶潔是我申請的第一家公司，沒有什麼經驗，聽宣講會時緊張得要命」。在做網上申請時，聶敏告訴自己，就算是一次鍛鍊吧，只要表現出最真實的自己就好。
順利通過網上申請、英才見面會和筆試，申請者還剩下了300人。過了一周，寶潔發來第一輪面試的通知。對聶敏進行面試的是乙個部門銷售經理，從始至終都是中文，她擅長的英文根本沒有用武之地。
面試的內容圍繞「寶潔經典八問」，考察應聘者的領導力、團隊精神以及創新精神。她和面試官聊得很投機，講了半個多小時。
四天後，聶敏收到了「終面」的通知。這個時候申請者只剩下10多個人了，而且跟聶敏一組的全是研究生。
在這輪面試中，平時參加活動的經驗給了聶敏很大幫助。在回答自己領導力的體現時，她介紹了在aiesec活動中的經歷；在提問環節中，聶敏指出「寶潔收購了吉列卻對男士護膚品不夠重視」，面試官終於露出了微笑。
對企業深入的了解以及豐富的社會活動經驗是捏敏同學成功敲開包結識西大門的關鍵。職業規劃貴在「知己知彼」，首先要對自己有深刻認識，了解自己的興趣、性格、能力、價值觀等因素，以確定職業目標；同時要對目標行業、目標企業是目標崗位有深入的了解，明確行業發展趨勢、崗位任職資格、企業文化理念、員工職業發展路徑等因素，這樣才能有的放矢，從而制定出切合實際、操作性強的職業準備步驟。
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