讀《站在公司的角度考慮問題》有感

書中自有**屋，書中自有顏如玉。堅持幾個月寫通訊稿，聽講堂，讓我愛上了讀書，喜歡上了寫作。讀書讓我浮躁的心沉靜下來，讓我莽撞的性格沉穩了許多，它帶給我許多快樂，讓我明白很多道理，也給予了我很多啟發。

最近翻閱了《站在公司的角度考慮問題》這本書，讓我發現原來自己進步慢的原因正出在對待工作的心態上，不是沒努力付出，而是沒有強化自己的主人翁意識。每個公司可能都會有這樣一句理念：我靠公司生存，公司靠我發展。

可是，又有幾個人深刻認知了這一點呢？

這本書就是以客觀的角度，樸實的道理和貼近現實的案例為我們論述了：「公司如鍋，個人似碗，鍋裡有碗裡才會有」的道理。

對此，我有了自己思想上的轉變。首先，我們應把公司，企業當成自己的家，對其有歸屬感，樹立自己的主人翁意識---為公司就是為自己。可能周圍有部分人都會有一種渾水摸魚，混日子，反正那麼多工人，沒必要太上心的心態。

但後來幾次聽到外面的朋友評價自己的公司效益和前景，驕傲自豪，緣於別人的稱讚和羨慕，想出來辯駁，又因別人說道公司的不好。仔細想想，原來自己與公司是一體的，這就體現了「一榮俱榮，一損俱損」的道理。

其次，我們每個人都應是雙重身份---既是員工，又是老闆。俗話說：不想做將軍的士兵不是好士兵。

同樣，不想當領導的員工也不是好員工。站在老闆的角度，公司就是自己的事業，對工作負責就是最自己負責。把公司當家，你才會是主人！

之前也抱怨過工作時間，工作環境，不滿過工資待遇，但讀完這本書，讓我有點自慚形穢。如果換位思考，也許我真的不夠合格。如果我們每個員工都可以把工作當成自己的事業來做，為自己打工，主動執行，積極工作，像珍惜自己的錢包一樣珍惜公司的財產，用最嚴格的標準來要求自己，我們的企業不就有了進步的節奏嗎？

只有我們和企業，公司一起不斷成長，我們的薪酬才自然會水漲船高。

工作本來就是每個人一生當中不可缺少的組成部分，它不但是養家餬口的重要途徑，更是實現自己人生價值的一種方式。所以，我們應當正確看待自己的工作。

美國微軟公司創始人比爾*蓋茨先生曾說過：「如果只把工作當做一件差事，一項任務，或是只將眼光停留在工作本身，那麼即使是從事自己最喜歡的工作，也依然無法持久的保持對工作的熱情和激情。但如果把工作當成自己的事業來看待，情況就會完全不同。

」的確如此，我們的周遭第一類情況的大有人在，把工作當成一種謀生手段，甚至自嘲，看不起自己的工作，從而因為工作壓力大，待遇不公，公升遷無望等問題生出諸多怨言，工作態度也變得消極，被動----當一天和尚撞一天鐘，遇事一副事不關己高高掛起的態度，到最後工作便成了自己最沉重的負擔。