心血管科工作計畫（2023年度）
2023年，心血管科將繼續加強內部管理，重質量，抓內涵，加強中醫工作，發揮中醫特色，強化人才培養。進一步加強科室管理和醫德醫風建設，推進我科工作改革與發展。結合心血管病科發展實際，制定了2023年工作計畫。
1．深入開展本專科胸痺心痛病（冠心病心絞痛）、眩暈病（原發性高血壓病）、心衰病（慢性心力衰竭）的診療方案的優化和梳理工作，重點完成診療規範的實施和療效評價工作，全面提高臨床的診療水平。
2．繼續完善中醫藥防治胸痺心痛病（冠心病心絞痛）、眩暈病（原發性高血壓病）、心衰病（慢性心力衰竭）的古代及現代文獻收集和整理工作，對優勢病種的民間資料進行挖掘和整理。
3．在臨床中積極使用中醫特色**。大力推廣足浴**、耳穴壓豆**，完成對穴位貼敷止痛法的臨床療效評估，形成完善標準的操作規範，並逐步擴大臨床應用範圍。
4．本專科人員積極參加繼續教育、專題講座、業務學習，定期培訓專科專病的診療、護理技能，提高本專科人員的業務素質、工作水平。選派一名中醫主治醫師到**醫院學習，學習本專科疾病的現代醫學診治，提公升本專科急救水平。積極同我科學術主任做好2023年工作計畫，使該項工作認真、有效落實，提高我科臨床、教學、科研能力。
5. 繼續合作並完成與中國中醫科學院西苑醫院協作的《益氣活血中藥**介入後冠心病相關成果的推廣應用》等科研課題工作。①以在研課題為基礎，依託本學科人才優勢，申請市級科研課題1～2項；②積極組織人員，按期完成在研課題；③發表**4-5篇。
6. 人才培養方面擬晉公升主任醫師2人；借助承擔的科研課題，提高科學研究水平，奠定學科可持續發展的基礎，擬招收1名碩士研究生；加強對在職人員的繼續教育培訓，構建一支既能承擔臨床工作，又學有專長、結構合理的人才梯隊。進一步做好郭學軍主治醫師參加的第四批北京市級老中醫藥專家學術經驗繼承工作的支援保障工作。
7．積極加強對外交流，進一步提高科室知名度 ① 積極支援科室人員參加全國性學術會議及高水平專業培訓學習班；② 組織科室人員參加學術交流會及市級學術活動；③ 聘請外院專家到我科授課、交流，以提高科室人員業務水平。
8．開展高血壓慢病管理
我科為高血壓科普教育基地，2023年我科將開展高血壓慢病管理，並安排醫生專門負責管理工作。通過對高血壓患者建立檔案、分層管理、健康教育、開通**及飛信隨訪、組織系列疾病知識講座及對社群醫生授課的系列活動。擬開展動脈彈性檢測，提供血管健康管理，為預防心血管疾病提供有力證據。
9. 加強門診工作
開設心血管科專科門診，包括高血壓、心衰、心律失常及起搏器專科門診，加強患者的管理及宣傳教育，有效促進疾病的預防，最大限度地減少心血管疾病對群眾健康造成的危害。門診量穩中有公升。降低醫藥比例，杜絕大處方，將辨證論治優良率，中成藥辨證使用率、中醫**率、門診中藥飲片處方比例、急危重症中醫參與率、**好轉率等納入醫師考核，與獎金掛鉤。
全年完成中藥使用率60%，中藥飲片35%。
10. 繼續開展人工心臟起搏器植入術。適時開展植入性holter及心室再同步化**（crt）技術。
11. 堅持不懈地抓好「國家中醫管理局績效考核」活動
切實加強對醫療質量的管理，認真落實「國家中醫管理局績效考核」活動各項指標，嚴格執行有關政策、制度和醫療操作規範，建立健全質量監控體系，開展素質教育，提高醫務人員專業素質和「三基」水平。要堅持合理檢查、合理用藥，提高醫藥比例。嚴格執行抗生素使用制度，杜絕抗生素不規範及濫用情況發生。
12. 構建和諧科室，確保科室全面安全 ①堅持公平、公正、公開的原則，體現「以人為本」的管理理念，營造一種崇尚學習、積極進取、求真務實、團結協作的和諧紛圍。②主動加強與職能部門間的聯絡與溝通，加強與其他科室間的交流，建立良好的工作關係；③加強與各級專業學會間的交流，為科室的學科建設和發展創造良好的外部環境；④強化科室人員規範化的服務意識，不斷提高服務質量，確保科室各項工作的安全。
心血管病科
2013.1.7
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