第二輪企業文化集合投票內容
一、 企業願景
1. 培養高素質員工；引領清潔能源產業；建國際一流企業。
2. 生產清潔能源、營造美好環境，做國內最大最強世界一流的
節能公司，創西拓百年基業。
3. 以專業的環保理念建立中國最強最大國際一流的節能環保
型公司！
4. 節能低碳創造美好生活，科技創新造福子孫後代。
5. 追求卓越發展，把西拓建設成為具有國際競爭力的一流餘熱
發電企業，並在餘熱基礎上發展多元化經營，實現超越利潤之上的追求。
（解釋：國際競爭力：西拓要創新，要具備國際先進的餘熱技術；西拓要發展，走出國門，讓西拓餘熱專案遍布各國。
多元化：可以發展環保、節能、技術開發、餘熱建設等多種
經營。超越利潤之上：履行社會責任、做社會公益、匯報社會。）
6. 將西拓做成國內綜合利用節能發電、多元經營、超越利潤、
有影響力的企業。
7. 成為中國著名的餘熱發電企業。
8. 依託餘熱發電新能源創國內一流能源企業。
9. 創優秀企業，做行業先鋒------引領清潔能源，塑造優秀西
拓，爭做行業先鋒。
10. 締造環保節能新時代，打造西拓領域優品牌。
11. 成為中國第一節能產業。
12. 成為一流的節能環保企業。
13. 塑造最具職業素養的員工；引領最清潔的能源產業；建設
最受社會尊重的企業。
14. 做最有行業競爭力和內部凝聚力的清潔能源公司。
15. 在2-3年內將十餘座餘熱電廠全部順利建設完成，屆時總
裝機規模能夠達到100萬千瓦，同時建立一支價值認同，技術精幹，管理有力的核心專案經理隊伍及員工團隊。
16. 做行業最優秀能源企業 。
17. 節能、環保、創新、高效。
18. 各子公司順利發電。
19. 創造美好前程。
20. 節能減排，綠色環保，開啟世界能源新篇章。
21. 中短期實現資本市場流通，中遠期實現行業一流。
22. 與最優同行，做全國最優。
23. 利用餘熱餘壓清潔能源發電，服務並造福當地並輻射周邊，
做綠色環保發電行業的標桿和典範。
24. 追求完美，勇於超越。
25. 只要有能利用的資源，我們就能給社會創造財富。
26. 成為中國綠色能源的領導者。
27. 立百年基業。
28. 成為中國餘熱資源利用行業標桿。
29. 創綠色環保節能行業中品牌、專業技術、服務水平超一流
公司二、 企業使命
1. 發展綠色產業，回報股東、回報員工、回報社會。
2. 股東價值最大化、員工價值最大化、社會價值最大化（做企
業，「賺錢」是硬道理，只有股東的投資不斷增值，我們員工的舞台才會更堅實、更寬廣，員工的人生價值才會得以充分實現。同時企業才能更有效地完成其社會責任。 ）
3. 奉獻優質能源，幫助人類保護生態環境。
4. 促進清潔能源發展，改善人類生存環境。
5. 通過堅定不移的專案開發、建設、經營和發展、創新，把西
拓建設成在餘熱發電行業有競爭力和領導地位的優秀私有控股企業，並實現股東價值和員工價值最大化。
6. 給股東贏得最高利潤，給員工帶來最好福利和待遇。
7. 做餘熱發電領域龍頭企業，創餘熱發電領域百年品牌。
8. 在新「綠色」能源領域創造更大的經濟、社會、人文價值。
9. 用乙份餘熱，換一片藍天------利用餘熱，清潔世界。
10. 為股東創利益，為員工謀福利。
11. 為社會多添乙份能量、讓環境減少一分汙染。
12. 以節能環保為使命，不斷為社會、為股東、為員工創造價
值。13. 更低碳、更環保；超越期待，引領美好生活。
14. 地球因為我們的付出笑了，股東因為我們的開拓樂了。
15. 提高生產效益，節約能源，實現可持續發展，減少溫室效
應，保護生態環境。
16. 為中國的能源建設貢獻乙份力量。
17. 追求公司發展和員工事業共同進步。
18. 源於社會，回報社會，完成餘熱利用，實現節能環保。
19. 產生效益，回報社會。
20. 得能源者得天下。
21. 致力於迴圈經濟，綠色環保，利國利民利自然。
22. 節能降耗，不斷推動環保事業。
23. 有社會責任，為股東創造更多的利潤，為員工創造更好的
福利。24. 節能減排，綠色環保。
25. 開發一項資源，保護一處環境，造福一方百姓。
26. 致力於中國綠色能源事業，還大自然藍天白雲、清新空氣。
27. 開拓綠色能源，享受美好生活。
28. 為客戶、員工、股東創造價值。
29. 利用廢棄的汙染資源，生產綠色環保能源，創造藍天家園。
三、 企業價值觀
1. 業績至上、持續增值、誠實守信、互利共贏。
2. 業績至上：考核經理人優劣的唯一標準就是業績，只有每個
經理人的業績達到目標，企業的發展才會接近目標。
持續增值：企業的發展必須運用科學的管理流程和先進的經營風險防範手段，不但要保證投資有收益，而且要保證投入的資產能夠持續創造價值，從而增強企業的生存競爭力。
誠實守信：誠信是打造百年基業的底線，堅守誠信原則，才能鞏固西拓公司卓越的商譽，奠定行業領袖地位。
創新敬業：沒有創新就沒有競爭力，就無法實現企業突破，沒有敬業，就沒有責任心，就無法體現員工愛崗。
互利共贏：做企業就是做買賣，不管我們是買方還是賣方，都不能以損人利己為目的，找準合作的平衡點，共同實現利益最大化。
3. 誠信：誠實正直，信守承諾
創新：從無到有，從弱到強，從小到大
奉獻：奉獻愛心，奉獻思想，奉獻經驗
敬業：專業執著，精益求精。
4. 厚德載物：只要恪守道德準則的團隊就會與時俱進、不斷發
展強大。
以人為本：人才是西拓核心資源，通過不斷優化用人體制，創造良好的用人環境，做到人人都是經營者，人人都是利潤源。
追求卓越：培養員工能力，激發員工潛力，讓員工在企業中得到發展並實現自己的價值。
創造價值：在學習中成長，在創新中發展，不斷探索發現，為節能環保事業多做貢獻。
5. 業績
1. 觀、積極向上。
2. 激情——樂觀向上、永不言棄；敬業——專業執著、精益
求精。3. 輕鬆友愛的工作氛圍，積極向上的工作態度，開拓進取的
工作精神。
4. 敬業帶來效益，專業創造價值。
5. 創造輕鬆友愛的工作氛圍，積極向上、樂觀的工作態度，
以飽滿的熱情迎接每一天的工作。
6. 團結、和諧、積極向上。
7. 只爭朝夕，做好實事，鍛造精品。
8. 以人為本，知識是企業前進的推動力。
9. 團結一致，精誠協作，各司其職。
10. 做更好求最好，充滿活動、健康、快樂迎接每一天。
11. 講究實效，增創效益。
12. 以人為本，降低成本，提高收益，節能環保。
13. 勇於創新，樂觀向上，永不言棄，精益求精，追求一流
14. 有資源的地方，就有我們的專案；能開發的資源，就有屬
於我們的財富。
15. 誠信、高效、協作。
16. 重實際、幹實事、結實果
17. 艱苦實幹、創業創新。
18. 勇於創新，誠實守信，求真務實，樂觀向上，精益求精，
追求一流。
附件：投票表
職業經理人培訓
對卓越的投資 職業經理人管理技能提公升訓練 培訓師 中國北京 2003年1月 1課程目標 參加本次培訓的學員在課程結束的時候，將能夠 樹立現代企業經營管理意識和理念 掌握有效的管理技能和方法 分享並總結管理工作中的金科玉律2 管理的本質 在設立了明確而清晰的目標的基礎上，組織一群人員一起積極而努力地...
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第2講作為下屬的職業經理 本講重點 職業經理是經營者的替身 作為經營者替身的四項準則 常見的誤區 職業經理是經營者的替身 作為下屬的職業經理就是經營者的替身。職業經理因高層經營者或管理者分身乏術而出現。只有3 5個人的小公司並不需要職業經理。隨著公司的擴大，經營者分身乏術，不可能完成所有的管理事務，...
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