4、一級、二級另需開具相關工作證明原件1份(要求有單位公章)；
5、一級二級學員考試後，另需提交以上的**一篇，格式按統一標準，並用a4紙列印。
四、職業經理人考試時間、職業經理人報考時間
原則上固定在每個月第三週週末或每個月第四周週末安排考試，職業經理人報考時間一般為：職業經理人考試時間前15天截止報名；特殊情況的視報名人數另靈活安排考試時間。
五、職業經理人考試
分為理論《職業經理人理論知識》考試和《職業經理人實操知識》專業能力考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式；專業能力考核採用閉卷模擬筆試方式。理論知識考試和專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級和一級還須進行綜合評審。
六、職業經理人成績查詢
職業經理人考試合格後，一般約為45天到2個月左右取得職業經理人資格證書。職業經理人成績查詢統一**為湖北省職業資格工作網或國家職業資格工作網統一查詢。證書全國通用。
分為理論《職業經理人理論知識》考試和《職業經理人實操知識》專業能力考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式；專業能力考核採用閉卷模擬筆試方式。理論知識考試和專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
職業經理人二級和一級還須進行綜合評審。
職業經理人
職業經理人之所以能成為職業經理人，就在於它不僅具有經理人必備的專業素質，除了包括良好的管理素質以外，還包含良好的業務素質，這一點對職業經理人是非常重要的。良好的業務素質既是指職業經理人準確判斷市場 合理規劃 正確決策的基礎，更是其吸引下屬，凝聚團隊 獲得尊敬的核心 眾所周知，唐駿被中國 廣泛譽為中國...
職業經理人
第15講目標管理 本講重點 目標管理的好處 目標管理的特徵 目標管理的難點 目標管理的好處 目標統一，勁往一處使 公司的各個部門 各個員工不能 勁往一處使 是很可怕的。由於公司的總目標必須分解為不同部門 不同職務 不同人員的目標，而在不同部門擔任著不同職務的不同人員，由於角色 職能 責任 利益 能力...
職業經理人
傳統考核與績效考核的程式分析 傳統人事考核的基本程式 績效迴圈 績效考核的兩個核心是員工與職業經理，他們之間形成的是績效夥伴的關係，績效考核過程表現為以下四個環節組成的迴圈 圖23 1 績效迴圈圖 1.建立績效標準 建立績效標準是績效考核的第一步。績效標準，就是公司或上司為員工，或者上司和下屬共同建...